Duro Felguera

Si esto que dices es así es una vergüenza, la empresa parece que no hace más que pagar indemnizaciones millonarias a quienes la metieron en el pozo. Además así se acaba el dinero antes de tres meses

Y que va a hacer la empresa si los despide improcedentemente?? Pagar!!!
Son dos más en una larga lista, tampoco es para asustarse, pero en la situación que estamos, otro medio kg por poner un llavero en un puesto estratégico parece que no es lo mejor...
Ala! Defenderlo!!! Pero debería ser el primero en salir de la empresa.....

Acuérdate lo que te dije

jajaja... que tiene gran relación con el banco de santander dice!!!! que me meo!!

el santander hoy en dia es el peor compañero que te puedes buscar!! está completamente quebrado y si está en duro felguera es para llevarse absolutamente todo!!!! no va a dejar ni las migajas!!! es un parásito que va a dejar arruinados a todos. 

muy mala pinta tiene con el nuevo fichaje en el consejo, está claro que el Acacio va de la mano con la botin.

cuidadito cuidadito,... no hagan un popular o un abengoa . que el santander es experto!! que asco de banco por dios!!

Por favor que la empresa está inmersa en un ERE no hay indemnizaciones por la empresa las hace FOGASA .
Esto ya se negocio antes de la AK era irrelevante el éxito o fracaso de ella ya que este dinero no va a la masa salarial y quien te ha dicho que va a haber despidos y con esas indemnizaciones ?? Han salido más de 200 trabajadores de DF y no se ha pagado ni un euro y así va a ser el resto se quedan aunque veremos en que condiciones y Susana será readmitida y ni un euro o que te piensas???
La cuantía de la indemnización suele ser fruto de la negociación entre la empresa y los representantes de los trabajadores. El mínimo legal es abonar 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. Los períodos de trabajo inferiores al año se prorratearán por mensualidades.

Los empresarios saben que una de las mejores formas de evitar que se impugne judicialmnte el ERE es mejorar la indemnización por despido, por lo que en muchos casos pueden llegar a ofrecer hasta 33 días por año trabajado.

Puede ocurrir que cuando la empresa opte por el despido colectivo ya no tenga ni tan siquiera solvencia para pagar las indemnizaciones. En este caso el pago lo realizará el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Aunque en este caso la indemnización que se pague nunca superará el doble del Salario Mínimo Interprofesional.
La AK y su dinero va al acuerdo de refinanciacion bancario con todo lo que conlleva.

Perdona, decir que un ERE no tiene coste es una tonteria. Las indemnizaciones del ERE las paga la empresa nobel FOGASA. Además las indemnizaciones que comenta Ercyo son individuales por juicios perdidos por la Compañía. Lo dicho, así se acaba el dinero muy rápido

Mira Albistur, decir que las indemnizaciones las paga fogasa es faltar a la verdad. Quiero pensar que lo haces por absoluto desconocimiento pero viendo tu trayectoria en este foro.... No se si no habra algo de mala idea.

Y tambien lo que te comente en su momento jeje. No nos vamos a repetir.