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Duro Felguera

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Duro Felguera
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Duro Felguera
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#16065

Re: Cambio en RRHH

Cómo se dice en Asturias, "a todo gochín le llega su San Martín". Qué tanta gloria lleve, si se confirma la noticia, como paz deja. Aunque algunas de sus víctimas, desgraciadamente, ya no la podrán disfrutar.

#16066

Re: Cambio en RRHH

Si se cargan a Outeiral, espero que se lleven por delante a su fiel Badillo, para poder descansar en Madrid.

¿Qué pasará con sus enchufados en RRHH? Por tener, tiene hasta ayudanta para repartir las salas de reuniones.

Menos mal que ya se cargaron a Lasheras.

#16067

Re: Cambio en RRHH

Trabajas en Duro ??Que se rumorea por la empresa a ver si nos informas sería una excelente aportación
Saludos

#16068

Re: Cambio en RRHH

O el culebre largar algo ya que nos tienen secos de información ,dais por hecho él Ere ??Hay en la plantilla muchos mayores de 55 para acogerse a prejubilaciones ??
Venga ilustrarnos !!!

#16069

Re: Para la ilustración de los listillos de la clase

Decir que la supervivencia de la empresa o el cobrar por parte de la banca depende de 20 millones en avales es querer falta el respeto a todos los presentes

#16070

Re: Cambio en RRHH

Veo que en Madrid también tenéis mucho aprecio a los chicos de RRHH.

Lo de la ayudanta que reparte las salas de reuniones está escrito con muy mala leche; pero es cierto que poco más hace además de tocar las narices con las reservas.

#16071

Re: Para la ilustración de los listillos de la clase

Pues es cierto 20 millones es calderilla con las cifras que se manejan .

#16072

Re: Cambio en RRHH

Empiezo a pensar que lo que me contaron no hace mucho es cierto auque no me lo creí. Al parecer en 2016 asesinaron a 2 trabajadores de Nucleo, en 2017 RRHH no les dejo realizar un homenaje a sus compañeros en el edificio de Madrid (lo tuvieron que realizar en la calle) y estuvieron presentes casi todos los trabajadores de la sede. ¿Eso es una buena gestión de RRHH?.

Si eso es cierto, el comunicado en el que reclamaban algo así como tener RRHH inhumanos ahora lo entiendo, viendo el aprecio existente por este foro hacia sus gestores.