Tipos de pensiones en España: pensiones contributivas y pensiones no contributivas

¿Qué es una pensión contributiva?

Tipos de pensiones contributivas en España

• Pensión por jubilación (modalidad contributiva), que puede ser de dos tipos:.
  • Anticipada: puede venir derivada del cese en el trabajo por una causa que no pueda ser imputable al trabajador o bien por aquella que deriva de la propia voluntad del interesado, para la cuál se exigen ciertos requisitos.
  • Flexible: se deriva de la posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación (una vez causada) con un contrato cuya modalidad sea de tiempo parcial, dentro de unos límites establecidos.
  • Parcial: se trata de aquella jubilación que se inicia una vez cumplidos los 60 años, y que es simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial que esté vinculado o no con un contrato de relevo celebrado con un trabajador que se encuentre en situación de desempleo o cuyo contrato esté concertado con la empresa con una duración determinada.

• Por incapacidad permanente: puede ser parcial, total, absoluta y gran invalidez.

• Por fallecimiento: puede ser por viudedad, orfandad y en favor de familiares.

• Viudedad: tendrá el derecho con carácter vitalicio el cónyuge que sobreviva si el fallecido se encuentra de alta en el momento del fallecimiento y con 500 días de cotización completados, que se encuentren dentro de un periodo ininterrumpido de 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de dicha pensión. En caso de muerte por accidente no será exigido ningún periodo de cotización.

• Orfandad: si son menores de 21 años o se encuentran incapacitados para ejercer un trabajo, siempre que el causante se encontrase de alta o en situación que se le asimile.

• SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez): dentro del mismo existen tres modalidades: vejez, invalidez y viudedad.

¿Qué es una pensión no contributiva?

Diferencias entre pensión contributiva y no contributiva

¿Quién tiene derecho a una pensión contributiva en España?

• Haber cotizado a la Seguridad Social durante, al menos, quince años. 
• De los años cotizados, al menos dos deben haber transcurrido dentro de los últimos quince años previos a la jubilación. 
• Tener 66 años y seis meses, a no ser que el trabajador acredite más de 38 meses de contribución a la Seguridad Social.

¿Quién tiene derecho a una pensión no contributiva en España?

• Tener residencia legal en España desde hace al menos 10 años, dentro del periodo que oscila entre la media de la fecha de cumplimiento de los 16 años y la que concierne al devengo de la pensión. De dichos años, dos han de ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.

• Tener 65 o más años. No tener derecho a pensión contributiva.

• Carecer de ingresos suficientes. Existe carencia para rentas o ingresos que en cómputo anual para 2024 sean inferiores a 5.899,60 €. En caso de ser inferiores a dicha cuantía, y si se convive con familiares, solo se considerará cumplido el requisito en el caso de que la suma de las rentas o ingresos anuales de la unidad familiar sean inferiores a las cuantías siguientes, en función de los siguientes supuestos:
  • Convivencia solo con su cónyuge y/o parientes consanguíneos de segundo grado (padres, abuelos, hijos, nietos y hermanos del solicitante):

Importes mínimos de las pensiones contributivas

Pensiones no contributivas: importes 

• Las pensiones no contributivas del sistema de la Seguridad Social de invalidez y jubilación tendrán un importe anual de 7.250,60 euros.

• La cuantía anual de las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, por hijo a cargo con 18 años o más, y un grado de discapacidad mayor del 65 % se fija en 5.647,20 euros. Si la discapacidad es mayor o igual al 75 % la cuantía anual será de 8.469,60 euros.