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Participaciones del usuario Paco50 - Fiscalidad

Paco50 09/02/26 09:43
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
En 2027 le descuentan un 0'18% por cada mes que le falte hasta los 37 años. Cómo son dos meses le baja la BR un 0'36%....no creo que con tan poca reducción se quede por debajo de la PM de 2027.
Paco50 08/02/26 22:34
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
El NO ya lo tienes. Y si ganas serían unos 2000€ más al año de pensión.Suerte, la vas a necesitar...
Paco50 08/02/26 20:22
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Luego es posible estar en SAA si se está apuntado de forma ininterrumpida al desempleo sellando o renovando la demanda antes de jubilarte anticipadamente de forma Voluntaria??
Paco50 08/02/26 19:29
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Y porqué dices que estabas en situación asimilado al alta? 
Paco50 08/02/26 19:19
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Correcto las cotizaciones en la sombra tb se aplican en la JAV. Con 63 años y 36'5 años cotizados te puedes jubilar ya que tu edad ordinaria te baja a los 65 años y solo anticipas 24 meses.
Paco50 07/02/26 21:24
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Perdón por contestar a Shs61. En todos los grupos hay gente así...
Paco50 07/02/26 21:17
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Se puede preguntar sobre algo que no lo tengas al 100% y aconsejar o dar tu opinión sobre algo que pienses aunque tampoco tengas la verdad absoluta.Y por supuesto que cometo errores, sobre todo cuando leo un articulo sobre la aplicación de la DT34 que es erróneo.Y con respecto a los Convenios, nadie me ha dado hasta ahora ninguna norma que sostenga que no se pueda suspender/cancelar un Convenio para continuarlo unos meses después. Todos hablan de "su experiencia" o de alguien que conocen que hizo esto o aquello. Y yo, ante la ausencia de una norma que me lo prohíba debo pensar que se puede hacer. Y ya que lo pregunte el interesado antes de hacerlo.Aquí se trata de intentar buscar entre todos soluciones para pagar las mínimas cotizaciones posibles y obtener una BR óptima de acuerdo a nuestras futuras penalizaciones.De todas formas leete el post anterior 3390 de Enbar...
Paco50 07/02/26 18:27
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Pero cuando aprueben la ley posiblemente no lo cobre ninguno. ¿Cuántos hombres o mujeres crees que piden excedencia por nacimiento de un hijo? Y el que lo cobre YA lo va a tener para siempre. Los demás nos vamos a quedar con los recortes...
Paco50 07/02/26 16:35
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
Una pregunta, aunque no tenga que ver con la DT34....Actualmente los que se están jubilando están cobrando tanto hombres/mujeres el complemento por brecha de género.Estamos hablando de 36'90€ por cada hijo con un límite de 4 hijos, luego puedes obtener hasta 147€ más de pensión para toda tu vida. Sin embargo el gobierno ya ha dicho que hará una ley para endurecer el cobro (ahora se cobra SOLO por el hecho de ser padres).¿Sabe alguien cuando saldrá esa ley? Porque esto es un incentivo más para jubilarte YA de forma anticipada.
Paco50 07/02/26 16:17
Ha respondido al tema Interpretación Disposición Transitoria 34
En el 2) yo creo que la empresa, si no me jubilo ni cancelo el Convenio tiene que seguir pagando esos 20 días hasta que me jubile. Y obviamente me va a cobrar esa cotización. He hablado con ellos y me han dicho que me lo harían así.Y claro que no me la voy a jugar. Aunque la ley me permite cancelar un Convenio y aperturar uno nuevo por 20 días con una base menor, no me fío un pelo. Seguramente le diré a mí empresa que me jubilo 20 días más tarde y les pagaré la cotización.El punto 3) si te fijas es exactamente igual que el 2) pero cotizando por el nuevo Convenio durante más tiempo y que aunque quisiera, con menos de 33 años no puedes jubilarse. Quizás por eso entiendo cómo tú que puede que sean más permisivos y no te obliguen a seguir con el Convenio especial por ERE. En cualquier caso jode que una cosa tan importante como tu jubilación dependa de la interpretación de una norma por parte de un funcionario y que cuando vas a preguntar a una Tesorería te digan que el Convenio de tu empresa lo tienen centralizado en otra provincia y que ellos no saben NADA.😡