Baja laboral por enfermedad comun, con contrato de sustitucion - Baja Laboral

hola tengo una duda sobre el tema de la baja laboral,mi medico de cabecera me dio la baja por un problema persona y queria saber como me va afectar en el tema de si por si acaso teniendo un contrato de susticion sustituyendo a otra persona la persona que sustituyo me echarian o no me renovarian si se incorpora a la que sustituyo y estaria prohibido por ley?y si en el 16 sexto dia se hace cargo la seguridad social de pagarte ,en la empresa figuraria dado de alta o dado de baja en la vida laboral?espero vuestra contestacion

Un trabajador con un contrato de sustitución puede tener una baja IT, y en ese caso, él mismo se convierte en un causante de otro posible contrato de sustitución.

La duración de un contrato de sustitución es incierta, pues depende del retorno de la persona sustituida.

Se puede despedir a alguien durante una baja IT, pero hay que tenerlo muy bien justificado, pues si no, se considera que existe discriminación (discriminación a un discapacitado, pues legalmente se ha asimilado incapacidad temporal a una especie de discapacidad provisional).

En una baja IT, el subsidio lo paga la empresa, sí o sí. Solo que hasta el día 15 va a su cuenta y cargo, y a partir del día 16, es una colaboración obligada, y lo que pague se puede descontar de las cotizaciones.

Durante una baja IT se sigue cotizando, y de alta en la vida laboral. De hecho en la vida laboral NUNCA figuran las bajas IT. 

osea que  a partir del 16 dia le descuentan de las cotizaciones a la empresa la seguridad social?

En una baja IT, los costes para la empresa son:

Del día 1 al 15, la empresa soporta como gasto el coste del subsidio + la cotización SS

Del día 16 en adelante, la empresa soporta como gasto solo la cotización SS, y además, debe adelantar de su propia tesorería el coste del subsidio. Pero ese adelanto luego se lo compensa de los pagos que deba realizar de SS.

Si por convenio colectivo hay alguna mejora en la prestación, eso ya va como obligación de convenio.

y si por lo que sea te despiden y tienes paro acumulado?te descuentas los dias de la prestacion de desempleo,tanto por accidente ,enfermedad profesional y por enfermedad comun?

hola de nuevo,otra duda que tengo si el contrato de trabajo es de mes en mes y de repente te finaliza estando de baja que pasaria?,la empresa esta obligada a renovarte de nuevo el contrato ya que esta prohibido despedir a gente estando de baja?

Hola mírate si tú contrato de sustitución se ha convertido en fijo no se cuántos has firmado la ley cambio 

Hola buenas alguien me puede informar yevo 12 meses baja por enfermedad común hoy e ido por el parte y ma dicho la médica que ya me pasan al tribunal médico pero sigo de baja  alguien sabe si seguiré cobrando o al ser enfermera común o no es que nose como va esto gracias 

Buenas tengo una duda, me llamaron de trabajar, y me dijeron que tenía un mes de prueba la cual en ese periodo me hice daño, y el medico me dio la baja el mismo día de la baja me llamó la empresa para decirme que no había superado el periodo de prueba pero yo ya tenía sl parte de mi baja. La cual me ha comunicado la empresa por Gmail que el parte de la baja está anulado porque le llegó la notificación telemática el sábado 16 y mi baja está desde el viernes 15. Entonces quiero saber si cobraría por la seguridad social o como?. Mi parte es por amenaza de aborto