Foro subsidio 52 años

¿subsidio por mayor de 52 años ?
Sin ninguna duda,  SÍ. 
Si finalmente le obligan a devolver cantidades indebidamente percibidas,  las cotizaciones del subsidio se esfuman igualmente. 

la venta de acciones hay que dividirla tambien por 12 meses? o solo las plusvalias obtenidas con la venta ? Gracias

Solo la plusvalía.
El dinero utilizado para comprar las acciones ya era parte de su patrimonio, no es una nueva renta.

Hola me interesa este asunto, tengo doce años y nueve meses cotizados como trabajador, pero también estuve de militar de empleo tres años y medio, de los cuales tengo el cómputo recíproco de dos años y nueve meses, pues descuentan los nueve meses de mili obligatoria de aquella época, mi pregunta sería si cuando tenga cincuenta y dos se me sumaría para llegar  al subsidio de 52.
Muchas gracias de antemano 

Deberían de sumarse los, puesto que es tiempo cotizado para la jubilación.
Pero deberá avisar de la situación para que el INSS haga el cómputo recíproco.

Gracias, ya llevé el cómputo recíproco al INEM,me l dieron en defensa.

¿Al SEPE?
Por lo que cuenta fue militar hace años, supongo que la llevaría para después cobrar el paro, pero esa documentación ni estará en los sistemas del SEPE, habrá sido destruida hace mucho tiempo.
El INSS es el único organismo competente para decir si cumple las condiciones para la jubilación. Si cuando solicite el subsidio para mayores de 52 años no dice nada, el SEPE no tiene porque ver que usted fue militar y puede que no avise al INSS y el INSS puede que no se fije en que usted fue militar y certifique sólo lo cotizado a seguridad social.
Recuerde que lo cotizado a clases pasivas no sale en la vida laboral.

En aquellos años aún no estaba lo de cobrar el paro después de  licenciarme ,julio del 1997, se ve que había que hacerlo después cuando salió ,pero yo no lo sabía, total que me quedé sin cobrar el paro. 😭
Yo llevé los papeles al SEPE y me los escanearon y se lo guardaron, acabo de mandar un mensaje a la seguridad social diciéndoles que tengo el cómputo recíproco donde tengo que entregarlo, ya os comunicaré lo que me contesten. 
Mil gracias 

El SEPE no necesitaba esa documentación para nada y que la tenga no garantiza que avisen al INSS de que eso existe si nadie avisa a la persona que se lo está tramitando (no pueden revisar toda la documentación que tienen de usted sospechando que haya algo que influya en la solicitud actual, cuando en el noventa y nueve por ciento de las ocasiones no será así. Recordemos que la Ley de procedimiento administrativo exime de presentar documentación que ya obre en poder de la administración, siempre que se haga referencia al expediente en el que está incluida esa documentación. 
Cuando solicite el subsidio avise a la persona que se lo tramita de que existe esta circunstancia y de que llevó la documentación. El SEPE se lo transmitirá al INSS y el INSS lo tendrá en cuenta en su informe. De lo contrario dependerá de la suerte de que alguien, sea del SEPE o del INSS, se dé cuenta por casualidad.

Solicité cita con el ISS y me llamaron, me comentó que el día que vaya a pedir la ayuda de los 52 le comente esta situación al empleado con la documentación y él lo tendrá en cuenta.

Exacto, eso es lo que hay que hacer.
Aunque el funcionario del SEPE pedirá informe al INSS y será el INSS quien deba tenerlo en cuenta. De ahí la importancia de que la información no se pierda por el camino.

Actualmente no existe ningún precepto que impida tener más de un contrato fijo discontinuo, yo conozco personas que tienen 3 contratos de ese tipo.
Tampoco existe ningún precepto que diferencie entre fijos discontinuos y temporales a la hora de cobrar prestaciones por desempleo, más allá de que no pueden compatibilizar el contrato de fijo discontinuo que dio lugar a la prestación con esa prestación.

Perfecto Fran,gracias y entiendo que compatibilizarlo no pero si puedo volver en noviembre a solicitar el subsidio en caso de que no me salga otro trabajo después.
Lo de no poder compatibilizar es una faena  pues solo trabajaría 6 días en septiembre 10 en octubre y 4 en noviembre
Saludos 

Compatibilizar quiere decir que no se puede pedir que le paguen, cuando está trabajando, el resto del porcentaje de jornada no trabajada. 
Cuando no trabaja, por supuesto que se puede cobrar.