Hola Agatha,en principio todo esto lleva su protocolo o proceso, a los 18 meses pasas a cobrar Pago Directo, la empresa te da un finiquito de pagas extras y vacaciones generadas, te deja de Cotizar y desvincula su cotización etc etc , es parecido a un despido, pero te tiene que guardar el puesto de trabajo durante 2 años desde que sale la Resolución, y si te dan una Incapacidad , depende Total cobras el 55% dw la base reguladora y Absoluta eln100%,también hay que ver si es por enfermedad comun, o accidente.
En fin que, más o menos es como te explico pero cada caso es un mundo....
Ánimo suerte y muuucha Salud