Seguro RC, qué cubre.

Buenos días,
soy un trabajador autónomo que junto a mi hermano hemos formado una C.B.
Teníamos contratado un trabajador y contratamos una póliza de responsabilidad civil que cubre:
 COBERTURAS SUMA ASEGURADA/SUBLÍMITES RC BÁSICA CONTRATADA RC ACCIDENTES DE TRABAJO CONTRATADA Se establece un sublimite para la cobertura de responsabilidad civil por accidentes de trabajo de 150.000,00 Euros por víctima. RC PRODUCTOS CONTRATADA 
Este trabajador se ha caído (somos sector de la construcción) y nos ha denunciado y nos pide 28.000€ por invalidez permanente.
Esta Póliza de Responsabilidad Civil cubre esta indemnización?
Gracias.

Si ,deberia

Aparentemente tenéis la cobertura de responsabilidad civil patronal, pero solo es de aplicación cuando el accidente ocurra por negligencia de la empresa faltando medidas de prevención o de seguridad, no cualquier accidente.

Otra cosa es el seguro de accidentes del convenio colectivo, dependiendo de la provincia donde ocurra tendrá o no derecho a indemnización dependiendo del caso concreto, si hablas de (solo) 28.000€ es casi seguro que esté basado en una incapacidad permanente parcial y no todos los convenios la contemplan.

Y por añadir a lo que ya te han dicho, si en el convenio colectivo al que correspondas tienes obligación de tener un seguro de accidentes/vida es obligatorio tenerlo, y no solo le corresponde al trabajador la indemnización que esté determinada, sino que además tu puedes tener una bonita multa por no tenerlo contratado.

Es sector construcción, seguro que lo tiene, no pienses mal, es que no lo comento con su mediador de seguros, ese que le contrato la póliza de accidentes de convenio, que no es la mutua de trabajo, ya sabrá que eso es otra cosa, su gestor seguro que se lo explico, con comunicárselo a su mediador y presentar toda la documentación en un mes, si llega, el trabajador ya lo cobra, sin juicios ni reclamaciones.

Si su mediador de seguros le tiene contratada la de RC y no le indico que también tiene que tener esta de colectivo, pues… Quizás en su comunidad autónoma no tengan obligación si los trabajadores no llegan a cierto número. pero...

el problema es que nuestro gestor, no nos comunicó nada de esta póliza. Nosotros tenemos contratada otra con MAPFRE, pero esto no lo cubre (cubre el fallecimiento y otras cosas, pero no la Invalidez permanente), por eso estamos mirando la posibilidad de que la Póliza de RC que tenemos contratada nos lo cubra.

Tenéis contratada la RC de accidentes de trabajo. Habría que revisar la póliza en detalle (condiciones, exclusiones y actividad declarada), pero esta garantía podría dar cobertura a la reclamación del trabajador.

Es habitual que esta póliza de accidentes de convenio la contrate por vuestra cuenta la asesoría laboral, la que os confecciona las nóminas y la seguridad social .... les habéis preguntado ????

Otra cosa es que los capitales de seguro que indica el convenio colectivo del ramo, el accidentado no los considere suficientes y reclame una mayor cifra, pero esto un/a juez/a se lo puede conceder o no.

 

En la empresa dónde trabajo tenemos un seguro de accidentes complementario, ahora son 57 o 58.000 € (no lo recuerdo exacto) en su momento empezamos por 50, y cada dos años actualizamos con el IPC (para no incrementar solo mil y pico euros) , el coste unitario es realmente barato, en oficinas y escribo de memoria, no lo he comprobado, creo que son 60 o 70 € por persona y año y en otros puestos con más riesgo de cortes o lesiones, unos 130-140 € al mes, pero esto es el máximo, en otros puestos son 95 o 100 €, con lo cual un incremento de coste laboral estaría entre 6 y 13 euros según actividad y sumando los impuestos por "retribución en especie,  van a ser entre 7,30 y 15 euros al mes por trabajador/a. En su momento a nosotros nos pareció un coste asumible. 
 
 El seguro cubre accidentes en las 24 horas, no quisimos entrar en la cobertura del horario de trabajo más "in itinere", porque el coste se reducía muy poco y si hay una desgracia, entrar a debatir con la aseguradora si el horario de trabajo es de 6 a 14 horas y el accidente ocurrió a las 15:10 horas, se supone que el empleado ya tendría que haber llegado a casa o cosas por el estilo.