¿Bajará el sueldo Rajoy a los funcionarios?

GENIAL. Me sumo a todo lo dicho por ti.
Saludos.

Siento desdecirte, el sector sobre el que mas ha recaido el peso de la crisis se llaman ``trabajadores del sector privado que estan en paro´´ ,esos son los verdaderos sufridores de la crisis.
Opino,que en el mercado de trabajo actual,existe cierta rigidez,que da lugar a que en tiempos de crisis,no se produzcan ajustes en el mercado de trabajo debido en parte a que los que estan trabajando,luchan por subir sus salarios. Pero eso es algo que ellos conseguirán si tienen beneficios, entonces el empresario,les subira los salarios. Tambien influye la negociación colectiva.Pero esta es la diferencia entre el sector privado y el público,tu jefe es el estado, y si el estado tiene deficit y decide recortar,puede decidir recortar salarios. Lo bueno que tienes,es que en una empresa normal, a lo mejor te hubieran despedido. Por tener perdidas.
Es decir,el estado tiene cierta inelasticidad para ajustar personal, y entonces recorta la masa salarial via salarios,no via cantidad de personal.

Tienes una opción. Manda tu CV en el mercado de trabajo actual. Si consigues un buen trabajo,puedes pedir una excedencia. Pruebalo.

Blue Shark; decir que quienes más sufren las consecuencias de la crisis son los que se van al paro es la típica obviedad tan repetida como aburrida. Por esa vía no sería descartable establecer comparaciones con quienes pasan hambre en África o sufren cáncer (perdóname la boutade). Un trabajador que permanece en su puesto debe compararse, en primer lugar, con los demás que están en esa misma situación. Los salarios de los trabajadores del sector público han sido recortados y congelados con una pérdida de poder adquisitivo muy importante. En el sector público, los niveles de precariedad y temporalidad en el empleo son similares o superiores a los del sector privado y los recortes seguramente han evitado una mayor destrucción de empleo. Contrariamente a lo que se piensa, la elasticidad para la destrucción de empleo en el sector público es enorme. En el sector privado han optado por despidos masivos y los trabajadores que han permanecido en sus puestos no han hecho esfuerzo alguno en materia salarial (los datos de revalorizaciones medias son elocuentes, a salvo de casos puntuales que se puedan esgrimir en contra).

Respecto a lo último que planteas, son muchos los funcionarios que piden la excedencia y pasan a trabajar en el sector privado, con mucho éxito (debido a su preparación y capacidad) y con mucho mejores salarios.

La soberbia y prepotencia del "yo te pago tu sueldo" se puede aplicar a TODOS, porque como consumidores y usuarios, de nosotros también sale el sueldo de estos prepotentes, que encima seguro son, los que más impuestos evaden.

Hay psicópatas sociales que se creen que se puede vivir como Robinson Crusoe, pero se alvidan de que TODO está INTERELACIONADO económicamente.

Se ha aguantado el sistema, gracias a los pilares.

Si se atacan los pilares firmes que quedan, se derrumbará el sistema.

Si vamos directos a una recesión, repercutiremos los impactos en el resto del sistema, para bien o para mal y con un poco de suerte, caerán los prepotentes.

Es el boomerang que les regresa a estos "salvapatrias" (todo por la panza, el egoísmo personal no hace el interés general) que piensen que cuanto peor al resto, mejor a ellos.

Un saludo

La tipica obviedad,a veces parece olvidada. La visión global del mundo,nos ayuda a comprenderlo. Saber los problemas de una mujer de Somalia, te puede llegar a contemplar con perspectiva el mundo, y darte cuenta de que si este año,te vas a tener que ajustar el cinturón, pues no es para tanto.

Reconozco los problemas de lo que supone un recorte continuo de la capacidad adquisitiva, pero no voy si me dices que:

``los niveles de precariedad y temporalidad en el empleo son similares o superiores a los del sector privado?'', implica que no tienes ni idea del mercado privado de trabajo.Me permito decirte que vives en Walt Disney, y que crees en los Reyes Magos.

Te he reconocido,que existe un problema en ciertos sectores del mercado privado de trabajo,pero repito, si esa empresa tiene beneficios, hay cierto trabajadores que pueden conseguir aumentos. Hay un problema de negociación colectiva, indiciada al IPC, queno permite ciertos ajustes en el mercado de trabajo. Lo he reconocido,no se porque me lo repites.

Pero tus jefes,recuerda,se llaman políticos. Los políticos, en parte,han llevado a una crisis estructural del sector público, que necesita ser reorganizado. Si tus jefes,hoy, en mi CCAA, no tienen dinero para pagar los medicamentos en las farmacias,tienen que suplicar a los banqueros que les presten dinero para que las cosas sigan funcionando, pues van a recortar de donde puedan. Y van a recortar de salarios.

Pues ya sabes, intentalo en el 2012, lo de pasar al sector privado. ¿a que no te atreves????

Es cierto que los salarios en el sector privado están subiendo de una forma injustificada, pero eso se acabará con la próxima reforma laboral que probablemente descentralizará los convenios colectivos e impulsará las rebajas salariales en lugar de los despidos.

El caso es que en el sector público no hay despidos en ningún caso, con lo que la moderación salarial no puede ser motivo de queja. El ajuste debe producirse nos guste o no porque las finanzas públicas no son sostenibles.

Y no, no solo deberías dar gracias por la congelación sino también por las modestas rebajas que hicieron ZP, Mas o Cospedal. En otros países las rebajas salariales están siendo brutales.

En una área monetaria en la que el emisor de la moneda tiene como objetivo de estabilidad de precios, la congelación salarial debería ser la norma, y solo debería haber subidas ligadas a los incrementos de productividad.

Eso de dar las gracias me ha llegado al fondo del alma. Si la congelación salarial no va unida a la congelación de precios, pueden arder coches en las calles. Si las finanzas públicas no son sostenibles habría que atacar las causas y no dar siempre la misma receta sintomática. Conocemos el truco. Por último, para dar una solución efectiva, habría que destituir y/o encarcelar a los actuales jefes (políticos, bancos...) e instituciones financieras, pues han demostrado ineficacia total para la población y ser las causantes por acción y omisión de nuestra situación actual. A cambio, deberíamos tomar personalmente las riendas del negocio con implicación diaria y no mediante un cheque en blanco cada cuatro años para legitimar a los tiranos que nos empobrecerán hasta donde puedan y más allá.

Hay que patearlos.

¿Dar las gracias?.¿Que no hay despidos en ningún caso? Descuida, como el gobierno entrante haga caso de opiniones como la tuya o la de la CEOE, no tardaremos en verlos.

PUBLICIO.ES/ AGENCIAS Madrid 14/12/2011 18:38
La CEOE pide que se pueda despedir a los funcionarios

La CEOE sigue apretando con sus demandas. Si en la reunión con Mariano Rajoy ya apuntó al abaratamiento del despido y al cambio en la negociación colectiva, ahora su objetivo son los funcionarios. Su presidente, Juan Rosell, pidió este miércoles que se pueda despedir a los funcionarios, "lo mismo que en las empresas" y para ello ha propuesto "expedientes de regulación de empleo".

En sus últimas intervenciones, Rosell ha calificado el tijeretazo de Mas "de sentido común", ha tildado calificado el puente de diciembre de "verdadero escándalo", y ha pedido a Rajoy tomar nota de los recortes en Italia. El pasado mes de octubre también propuso "con toda la buena intención del mundo" rebajar las indemnizaciones por despido.