¿Bajará el sueldo Rajoy a los funcionarios?

5 M. de parados (por un poner) indican que lo que sobra es fuerza laboral. Claro, que miles, incluso millones, haciendo 10 horas diarias indican que falta fuerza laboral. ¿como se come eso?

El mero hecho de reducir la jornada laboral a las 8 horas legales supondria el poder rebajas una buena cantidad de paro. Si encima redujesemos a 7 h. (aunque sea con reducción de la parte proporcional del salario) todavia permitiria reducir mas el paro. Ademas, toda esa gente contratada dejaria de percibir el paro y suponer una carga al erario para pasar a ser contribuyentes y suponer una aportación.

Así que, efectivamente, por ahí iría una solución.

El problema en España, es el voto cautivo. Es decir,aquellas personas, al que pase lo que pase, aunque su partido robe,su presidente defraude y tenga delitos de cohecho,aunque el candidato sea pillado en una trama urbanística, traten con mafiosos sicilianos , les van a votar. Les van a votar,porque no pueden permitir que salga el ``otro partido´´. Si eres del PP,siempre al PP,si eres del PSOE,siempre al PSOE, pase lo que pase. Como mucho,algunos se abstienen en algunas elecciones,pero a las siguientes vuelven al redil.
El voto cautivo del PSOE,por poner un ejemplo, su suelo electoral, esta estimado en 8 millones de votos. El PP tiene un suelo mas alto,porqu no tiene votantes que se les escapan por los flancos ( al PSOE se le van a IU y a UPyD)

Por lo tanto este es el problema. Hay 8 millones de votantes del PSOE y mas del PP,que votarían a su partido aunque se demostrara que su candidato negocia con la Cosa Nostra.
Por ende,todos los llamamientos a la insumisión electoral, son baldios.
Ahora no les vengas a los del PP, que dejen de votar, tienen tales ansias de poder,que harían cualquier cosa por votar el 20N.

Con estos suelos electorales, el sistema esta asegurado, se retroalimenta.Los partidos, se encargan de que el sistema siga así para poder seguir instalados en el poder. Jamas, aprobarán leyes que vayan en su contra.
Ten en cuenta, que el gran cambio esructural de esta legislatura, la reducción del deficit constitucionalmente,viene impuesto desde fuera, no es iniciativa propia.

La solución iría por redistribuir las horas del total laboral. Pero, el partido que se atreva a mentarlo ( debería aplicarse a funcionarios,con una presión sindical enorme),tiene jornadas y jornadas de huelga ininterrumpidas,porque el que esta trabajando,piensa en su nómina, no en el parado.
Imaginate la noticia, los funcionarios deberán aceptar una reducción a 6 horas de trabajo.Las horas sobrantes,cubiertas por interinos ( para buscar la flexibilidad de la administración a un presupuesto) Se armaría la mayor huelga de la historia de este pais.

Aparte,en la empresa privada,se debería promocionar el contrato parcial. En la actualidad,si no recuerdo mal, esta penalizado (mayor aportación en la cuota de la S.S.)Si al empresario,le sale mas barato 3 trabajadores de 8 horas,que 4 de 6 horas, pues no se puede comenzar a hablar de esto.

Debería aplicarse a todos, funcionarios y no funcionarios. Pero es que la gente no se da cuenta que tanto da que te quiten un poco de trabajo y un poco de dinero, al final el dinero te lo van a quitar igual, mas vale que te quiten un poco de trabajo también.

Porque los parados no van a dejar de comer y de cubrir sus necesidades básicas, mas vale que se lo ganen a que se les subsidie.

Por parte del empresario, ¿como se lo tomarian? En una empresa conocida plantearon al personal el problema de la reducción de pedidos y pactaron la reducción de jornada y reducción del sueldo proporcional. Luego han recuperado el nivel de pedidos, han recuperado la jornada, pero no el sueldo de antes.

El problema desde mi punto de vista es haber creado una enorme masa de trabajadores públicos que alimentar en todos los sectores, muchos de ellos básicos... otros no tanto. Lo primero que deberíamos saber es si el número de funcionarios se corresponde con la realidad y qué nivel de respuesta dan en cada sector, así sabríamos dónde recortar si es el caso. A esta realidad se pone otra más complicada, no existe el despido público.Un médico, un profesor o un oficinista puede ser un mal trabajador pero recibirá su nómina.Por lo que yo veo, es un sistema injusto el de bajar el salario a todos los funcionarios cuando sería más fácil despedir a los que no cumplen, algo actualmente imposible.Ni que decir tiene que antes que meter mano a este grupo habría que erradicar el "enchufismo de partido" en administraciones públicas de politicuchos.S2

Y eso que han hecho Cospedal y Aguirre con los profesores ¿como lo llamamos? Llamalo X, pero antes tenian trabajo y despues no. En cualquier otro sitio a eso se le llama despido.

Te lo he comentado por la inaplicabilidad,que es directamente proporcional a la presión sindical. Cuanta mayor presión sindical, menos aplicable. Los sindicatos se desarrollan mucho mejor entre aquellos grupos con contrato fijo,grandes empresas,derechos adquiridos,etc. Los sindicatos no lo permitirían.

El problema,en tu respuesta a Zappa, es que con los interinos, jamas sabremos si estamos tirando o no renovando al eficiente, y el que se queda es el ineficaz. En la empresa privada,esto tambien puede ocurrir,pero es mas dificil.Trabajo en departamento comercial, y conozco la guillotina de los objetivos.
El sector público,con su flexibilidad via interinos,no me esta asegurando que se queden los eficaces y/ o necesarios.P.ej. que hay un profesor interino,que es el mejor de un instituto dando clases,el director y sus compañeros son conscientes de ello,al que no renuevan,mientras hay otros profesores funcionarios que lo hacen peor ( sus compañeros son tambien conscientes de ello y estan hartos de el) o hay personas en la Conselleria de Educación, que no cumplen eficazmente con su trabajo.

Con la consecuencia final, de tener un buen profesor en paro, un mal ( o menos bueno) profesor trabajando,administrativo ineficaz, y un colegio con clases peor impartidas. ¿es lógico el sistema???