Pánico en Wall Street : NYSE cae un 8% ¡Y ZP sigue sin hacer nada!

Eso es debatible.

Si los empleados fueran robots desechables y reemplazables eso sería verdad. En las multinacionales no despiden tanto, porque saben que si pierden personas pierden know-how, y se aguantan un poco, y dejan que el "attrition" (salidas de personal por razones ordinarias) sea el que determine los "recortes".

De esta manera una empresa que diga que en el año fiscal va a recortar 5% de puestos pone contentos a los inversionistas, y no tiene realmente que despedir, sino que se atiene a las renuncias.

Por una crisis de corto o mediano plazo, las multinacionales no se arriesgan a despedir a empleados en los cuales han invertido dinero en entrenamiento y en experiencia.

Esa es la mejor política, porque el que emerge fuerte de una crisis, permanece más fuerte tras la crisis. Ese es el tipo de empresas que a largo plazo van a ver buenos resultados.

En cambio una empresa que recorta a una gran parte de su personal tiene aseguradas dificultades futuras. Primero, el despido genera estrés y eso baja la productividad del personal a cerca del 50%, más los riesgos de enfermedad por estrés. Segundo, los empleados pierden compromisio y sentido de pertenencia necesarios para trabajar por la empresa y sacrificarlo todo por ella. Tercero, generalmente los despidos no consideran performance, sino que generamente prevalece el "amiguismo" de modo que no se garantiza la competencia de los que se quedan, y los que se quedan ganan más poder respecto de los jerarcas de la empresa que pierden gobernabilidad.

Un empresario que "mantiene" a sus trabajadores, se guarda los cartuchos para despues cuando habrá que pelear con ventaja, contra aquellas empresas que si se deshacen de sus mejores cartuchos, por lograr un poco de liquidez de corto plazo (porque ni siquiera se puede llamar ganancia).

El concepto de "downsizing" bien hecho obedece a un proceso gradual y planificado de mejora de métodos y procesos, donde cada uno sabe ya su futuro en la empresa, porque si no es así, lo que hace es desmejorar el performance al pedirle más leche a la vaca mientras se le da menos pasto.

Me ha encantado esta frase: "Pido cordura, pido responsabilidad, pido acción conjunta poniendo por encima de cualquier partido el país y pido inteligencia emocional. Saldremos de esta si no seguimos empeñándonos en mirar más la poltrona que el futuro". Si ZP se lo aplicara ....

Rajoy hace bien en no apoyar medidas que sólo agravarían el problema según sus principios o conocimientos. Es normal que no quiera ser cómplice de conducirnos a la ruina. Que el Gobierno empiece a reducir gastos de verdad y ya veremos si le apoya o no.

S2

El problema ya no se limita a la crisis española.
Antes de que termine el año España debe estar lista para la nueva ola de crisis que se avecina.

Crisis sistémica global
http://www.leap2020.eu/El-GEAB-N-44-esta-disponible-Crisis-sistemica-global-EEUU-UK-la-pareja-explosiva-de-la-segunda-mitad-de-2010-Verano_a4535.html

Si España no se mueve rápido y sin errores, podría volverse tercer mundo en poco tiempo.

No sé si sera debatible o no. Lo que sé es que cuando un empresario tiene costes superiores a los ingresos, o reduce costes, o genera ingresos, o tiene que cerrar. Si los ingresos no aumentan, o reduce costes o cierra, y en ambos casos exista la posibilidad de despedir trabajadores. ¿Qué know how hay en una panaderia? ¿y en un taller de coches? ¿y en una constructora de pisos? Vamos a poner los pies en el suelo

Estos del GEAB y sus predicciones ya pueden cerrar su kiosco de inscripcion de pago. En 2007 ya predicaban sobre la inminente guerra de Iran y el hundimiento del dolar y ya ves.
Y el titular este deberian cambiarlo, no se que tiene que ver un desplome de bolsa con Zapatero y sus andanzas.
Desde que empezó la crisis o antes que deberian haber tomado medidas de reduccion de gasto para cumplir los requisitos, pero esto es una entelequia porque menos gasto publico tambien es más desempleo. El problema es estructural y de superpoblación y se autocorregira con el paso de los años, los políticos no pueden hacer nada.

E ahí la cuestión.

Todos estos sacrosantos estudiosos de la economia hablan siempre de las grandes empresas con gran numero de trabajadores cualificados y superdotados.
Pero yo insisto, si no me llega para pagar la nómina de mis 5 empleados que hago? embargo mis bienes personales? Ya hay quien lo hace, pero esos son unos pocos y terminan en la ruina, él, sus trabajadores y su familia.

Sólo puedo decir una cosa Avante... ¡AMÉN! (y no soy católico)

S2

Ah no Caritas, para los que estan en las puertas de las distintos organismos oficiales pidiendo y pidiendo subvenciones y ayudas, para esos si es Caritas. Vale pues, que les sigan dando ayudas por la cara y que no se preocupen de los trabajadores, un buen empresario será quien en epoca de bonanza ha sabido modernizarse y emplear beneficios no solo en buenos carros y viajes, sino en mejorar cuantitativamente y cualitativamente su empresa.
La impresion que da es que han cogido el dinero y la primera ostia que le han dado, no han esperado a más, lógico desde el punto de vista de su dinero pero lamentable desde el punto de vista de una sociedad que ha visto como lasayudas han sido y siguen siendo numerosas.