Son dos cosas distintas plan que fondo de pensiones.
Pese a que se suelen utilizar como términos sinónimos, un plan de pensiones y un fondo de pensiones son dos instrumentos diferentes, aunque uno no puede existir sin el otro.
Los planes de pensiones definen el derecho de las personas a cuyo favor se constituyen a percibir rentas o capitales por jubilación u otras contingencias, tales como la invalidez y el fallecimiento. Definen también las obligaciones a contribuir a los mismos y las reglas de constitución y funcionamiento del patrimonio. Es decir, cada plan de pensiones es un auténtico modelo de previsión en el que se establece quién lo promueve, para quién lo promueve, cómo lo financia, qué prestaciones prevén y quién lo gestiona y controla.
Los fondos de pensiones son patrimonios creados con el exclusivo objeto de dar cumplimiento a los planes de pensiones. Carecen de personalidad jurídica. Es la «bolsa» que recoge las aportaciones realizadas al plan de pensiones. Su gestión, custodia y control lo realiza una entidad gestora, una depositaria y una comisión de control del fondo, formada por los partícipes y promotores de los planes de pensiones integrados en el fondo. La comisión de control se constituye en los planes promovidos por empresas para sus trabajadores y en aquellos que los promueven asociaciones para sus miembros.
Sin embargo, los planes individuales no tienen comisión de control. Es una de las novedades legislativas introducidas en la Ley de Acompañamiento a los Presupuestos de 2002. A cambio de que los planes individuales dejasen de tener comisión de control (algo obligatorio hasta el 31 de diciembre de 2001), la legislación regula la figura del Defensor del Partícipe (véase el capítulo 9).
Como se puede deducir de lo dicho, los planes de pensiones deben integrarse en un fondo de pensiones. Uno no puede existir sin el otro. Cada plan de pensiones se integra en un fondo de pensiones, pero este último no es exclusiva de un único plan. La legislación permite que en un fondo de pensiones se puedan integrar varios planes de pensiones.
https://www.caser.es/seguros/particulares/ahorro-inversion/planes-pensiones/manual/diferencias-planes-fondos
Lo que te han comentado el el Fondo de Pensiones al que está adscrito el plan de tu empresa. Tiene toda la pinta de ser un 'Plan de Empleo', con lo que no lo encontrarás en QF ni en MS.
Búscalo en Inverco. Publican estadisticas de los planes, distinguiendo si son individuales o de empleo. Como un fondo puede dar 'cobijo' a diferentes planes, si no aparece directamente el tuyo, quizás si alguno similar.
Saludetes
