Dejar de trabajar a los 60 pero seguir cotizando hasta los 65 o pedir excedencia con 40 años cotizados - Jubilación

Buenas,

He encontrado el siguiente hilo sobre un tema similar: https://www.rankia.com/foro/jubilacion?page=2

Me gustaría asegurarme, también porque afecta a mi pareja y para convencerla necesito tenerlo muy claro:

- mi pareja habrá cotizado 40 años el año que viene 2026

- la idea es dejar de trabajar a los 60 años que cumple el año que viene 2026

- tengo entendido que llegaría a la pensión máxima si se jubilara de manera regular a los 65 años

- Pregunta: cuál sería la mejor manera de "puentear" los 5 años entre los 60 y los 65 años (sin que baje demasiado la pensión)? 

- pedir una excedencia de - si fuera posible - 4 o 5 años para luego teletrabajar p.ej.1 año entre los 64 y los 65 años 

- seguir cotizando o mediante un convenio especial o en la gestoría de su hermano

- cuál sería la cantidad mínima a cotizar? 

- he leído que sin cotizar se aplica el SMI. 

Gracias de antemano por leer y contestar. 

El enlace correcto al hilo al que me refiero es el siguiente:

https://www.rankia.com/foros/fiscalidad/temas/6608287-puedo-jubilar-2-anos-antes-jubilarme-pagar-ss-esos-dos?page=1

Si alguien pudiera ser tan amable de responder, se lo agradecería. 

Si es como dices, le bastaría jubilarse con 63 de forma anticipada. El impacto será mínimo.  Lo único es que debería llegar desde una situación de trabajo en activo, paro o asimilada. No puede ser que acceda de forma voluntaria desde una situación de  desempleada. Sería importante si pudiese ir al paro, estar dos años y después, con 62 hacer convenio especial,. Tendrás que comprobar si le vale un convenio por el mínimo, que en su situación entiendo que si. El convenio solo puede suscribirse dentro de los doce meses siguientes a dejar de trabajar. 
Te recomiendo simularlo añadiendo periodos en el simulador de la seguridad social :
https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/Informes+y+Certificados/202045_2

Gracias!

Hablas de la importancia de estar en el paro. Eso requiere un despido aunque sea pactado? No valdría despedirse uno mismo y apuntarse al paro? 

El convenio especial con la Seguridad Social solo puede suscribirse dentro de los 12 meses siguientes a dejar de estar en situación de alta o asimilada al alta (como trabajador). Da igual que sea voluntaria su finalización.  No obstante, si estás cobrando el paro, este amplía ese plazo, ya que mantiene su situación de asimilada durante hasta 2 años. Por tanto, puedes solicitar el convenio en ese periodo.

En cuanto a la edad:

• A los 60 y 61 años puede estar cobrando el paro.

• A partir de los 62, puede optar por suscribir el convenio especial por toda o parte de la base de cotización durante unos meses. 

• A los 63, podrías acceder a la jubilación anticipada.

Si estás cerca o por encima de la pensión máxima, es importante analizar el impacto en la base reguladora. Si tras aplicar los coeficientes reductores sigues superando el tope máximo, la reducción efectiva será mínima —alrededor del 4%. Y aun así, el impacto económico es muy limitado si lo comparas con los aproximadamente 85.000 euros adicionales que recibirá por  los 63 y 64 años.

Salvo mejor opinión. 

Mi recomendación: haz una simulación con sus datos reales para tomar una decisión bien informada.(ojo, no es vinculante)

Muchísimas gracias de nuevo por tu esfuerzo y claridad! 

Cualquier clase despido vale, excepto que solicite la baja voluntaria.