España
Debo estar muy torpe hoy.. en fin, no doy más "la lata", pero sigo sin entender que es eso de la "nomina de autónomo", siempre he creído que el administrador-accionista mayoritario, por definición tiene una relación mercantil, no laboral.
El administrador de una S.L.,debe de estar dado de alta como autónomo obligatoriamente.Percibirá todos los meses un salario de la empresa como cualquier trabajador.ese salario estará justificado mediante una nómina mensual, como cualquier trabajador y con las retenciones fiscales a que hubiere lugar reflejadas en la misma.Los seguros sociales se deben pagar a través de una cuenta bancaria de tu titularidad personal,NUNCA A TRAVES DE LA CUENTA DE LA EMPRESA.
Cuando efectúes la declaración de la renta,podrás desgravarte de tus ingresos,las cuotas aportadas a la S.Social.
Creo que esta explicación es la que tu buscabas.
Para que comprendas mi explicación debo decirte que soy administrador de una S.L y director gerente de la misma,así como socio mayoritario.
"Quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquélla. Se entenderá, en todo caso que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social."
Fuente www.seg-social.com: Quiénes están incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
En cuanto al hecho de pagar la cuota de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos por la cuenta bancaria de la empresa, en mi opinión se puede hacer siempre que se considere este pago como mayor sueldo del administrador y tratándola como una retribución en especie.
Saludos.
Lo que estamos analizando en este hilo es el administrador que "de forma habitual, personal y directa" trabaje para la sociedad en que ostenta ese cargo. Lo que no se puede hacer es incluirle en en Régimen General de la Seguridad Social, sino en el Régimen Especial Trabajadores Autónomos.
Saludos.
Así es y así lo llevo haciendo varios años. La cuota de autonomos figura como una retribución en especie y por ella se aplican las retenciones oportunas y lo paga todo la cuenta de la empresa.
El límite lo pones tú (dentro del sentido común) en base a qué te interesa más. Si el sueldo es muy alto, estarás deduciendo beneficios de la empresa y si al final del ejercicio te toca pagar el 25% de Impuesto de Sociedades, pagarás menos. No obstante, a ti te tocará pagar más al hacer la declaración de la renta anual si ganas mucho, así que tienes que mirar en qué tope te cambia la cuota de la renta y, si la empresa es toda tuya, dónde te interesa ganar más, en tu cuenta personal o en la de la empresa.
Vigilad que esto no es así a efectos fiscales (de momento) recordemos al articulo 16 del impuesto de sociedades, por el cual los precios a "vinculadas" y el administrador se considera a estos efectos, los precios deben ser "de mercado".
De ahí lo del sentido común. Si la empresa no tiene beneficios o tiene pérdidas, un sueldo astronómico no será apropiado (y además, me parece que legalmente no es posible). Pero si hay beneficios ¿cuál es el valor de mercado?