Pues por eso mismo, esas pequeñas empresas tienen su representación sindical, salvo que sean tan pequeñas que negocien los salarios directamente con el trabajador; lo cual en mi experiencia me indica que es bastante mas positivo. Yo en los últimos años de mi vida laboral, me desprendí voluntariamente del convenio que existía en mi empresa y me dispuse a negociar personalmente mis condiciones, lo que mejoré "no está en los escritos"; en la negociación colectiva se incluye a todos en el mismo saco y no todos los trabajadores rinden igual.
Es que esa "permisibilidad" evita el despido masivo, repartiendo las cargas entre todos los trabajadores y la empresa, ¿o es preferible que para no bajar los sueldos, echen a unos cuantos?.
Je pas suis Charlie.