¿Diferencias salariales entre sexos? Sí.

Estás utilizando un lenguaje políticamente incorrecto, jeje. Deberías decir "los catalanes y las catalanas"... P

Bueno... y exactamente que hace que el embarazo justifique lo que tú llamas diferencias salariales y yo, discriminación?
Me gustaría, si te atreves, que hicieses un juicio de valor al respecto. Porque eso que dices qde que las mujeres "prefieren" profesiones peor pagadas (es lo que se deduce de tus palabras) es un juicio de valor.

Insisto que yo no he dicho que las mujeres cobren menos por hacer lo mismo, afirmo que tienen menos oportunidades por el hecho de ser mujeres y que se les reconoce menos su trabajo. Entre los empresarios hay mucho idiota que hace la cosas mal o regualar... o no?

Saludos

PD. En contra de lo que quieres aparentar, no me has contestado a mi segunda pregunta.

Creo que nos estamos liando con la terminología: el que en algunas profesiones haya más mujeres y en otras haya más hombres no es un juicio de valor, es un dato. A la inversa que el ejemplo que puse de las ingenierías: ¿conoces alguna guardería en la que el cuidador sea un hombre?

En cuanto al embarazo (y posterior cuidado de los niños que, por lo que creo, realizan mayoritariamente ellas), hace que tengan menos oportunidades en su carrera (en cuanto a experiencia, oportunidad de ascender, etc.). Si estamos diciendo lo mismo, simplemente cambia el significado de lo que entendemos por la palabra "discriminación"...

En cuando a la segunda pregunta, he hablado de las causas que provocan esa diferencia. De algunas hay datos (los proporciona el INE) y, de otras, el INE no ofrece datos, por lo que solo puedo ofrecer suposiciones, más o menos fundadas (antigüedad, diferentes profesiones, por ejemplo).

Todo el rato he estado hablando de datos (en los que puedo estar equivocado o no), sin hacer juicios de valor (o al menos eso he intentado). Pero ya que me pides opiniones, te diré que estoy en contra de las cuotas (si son buenas en las listas de los partidos políticos, ¿por qué no en todas las profesiones?) y sí de que la administración dé más apoyo del que percibo, de forma que a los empresarios no les suponga una carga contratar a una mujer embarazada o con niños (conozco un caso en el que despidieron a una chica por este motivo -no oficialmente, claro-). Pero hemos de distinguir las opiniones de los datos. Una cosa son los hechos, y otra que esa realidad nos guste más o menos y, por tanto, intentemos cambiarla.

Ya te comenté que lo de cobrar lo mismo no es porque lo dijeras tú, sino porque es lo que, literalmente, se publica siempre.

Es una falta de conciencia, hablar del porno de manera frívola,cómo si fuera un juego.
Al decir que los actores porno lo hacen gratis pues las actrices "son apetecibles"(Pues los hombres de serie son más lascivos)según tú.
Y no tener sensibilidad de que es un comercio y explotación sexual indigno.Y mantener tu ceguera con cinismo.
Que el beneficio y el lucro del porno, no lo disfruta el desgraciado/a que recurre a eso.
Y que hay muchas personas adictas y que tienen un problema psicológico.

http://m.eltiempo.com/vida-de-hoy/salud/cuando-el-porno-pasa-a-ser-una-adiccion/12453666/1

Que consuman los hombres más porno es una pena y una disfunción más que un privilegio.
Es de insensibles no ver esto.(Pese a que ya estás informado)

Otra cosa:
Ejemplo 1:
Ana y José son ingenieros.Ambos trabajan 8 horas y tienen la misma experiencia y categoría.
Pero Ana, por ser mujer cobra X € menos que José.
¿Hay una diferencia de sueldo?
Si, pero es una diferencia que no es justificable ya que parte de una discriminación por razón de sexo. ¡PUNIBLE y es ilegal!

"CAPÍTULO IV.
DE LOS DELITOS RELATIVOS AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS.
Artículo 510.

1. Los que provocaren a la discriminación, al odio o a la violencia contra grupos o asociaciones, por motivos racistas, antisemitas u otros referentes a la ideología, religión o creencias, situación familiar, la pertenencia de sus miembros a una etnia o raza, su origen nacional, su sexo, orientación sexual, enfermedad o minusvalía, serán castigados con la pena de prisión de uno a tres años y multa de seis a doce meses.

2. Serán castigados con la misma pena los que, con conocimiento de su falsedad o temerario desprecio hacia la verdad, difundieren informaciones injuriosas sobre grupos o asociaciones en relación a su ideología, religión o creencias, la pertenencia de sus miembros a una etnia o raza, su origen nacional, su sexo, orientación sexual, enfermedad o minusvalía."

Con una nómina y poca cosa más al Juzgado.
Si se denuncia a un individuo por robar 5€, ¿no se denuncia a un empresario/a por robarte parte del sueldo por la jeta de manera sistemática y continua?
¿Nadie me sabe contestar?¿Y las denuncias?
No digáis, "que no hay nada que hacer", que es una "fatalidad"( cómo si fuera un catástrofe de los elementos inevitable y que sólo cabe esconderse en un búnker.)

¿Que tiene que ver las diferencias biológicas con las aptitudes para un trabajo?
¿Que chorrada es esta?. Explícalo con argumentos científicos
Volviendo al ejemplo de los ingenieros...se valora su cerebro,estudios y experiencia.No que tenga pene o vagina.
¡Esto es increíble!
Ejemplo 2:
X ciclista ganó la etapa número x con 6 segundos de ventaja sobre el segundo clasificado.¿Hay una diferencia? Sí.Pero,es legal el primero fué más rapido.
No manipules.
No eres un niño, ni te hagas pasar por niño ,no cuela.Algunos niños tiene más inventiva y arrojo.

A ver... insinuar que la mujeres prefieren trabajos con menor nivel salarial no es un dato, es un juicio de valor.

De verdad te crees que un hombre no puede cuidar a un bebé igual de bien que una mujer?

Afirmar que el embarazo explica en parte la discriminación laboral es un dato alarmante, porque éfectivemente es así... y no, no estamos diciendo lo mismo al respecto. A mí me parece injusto... tú todavía no te has pronunciado sobre ello.

Afirmar que las mujeres mayoriatarimente se ocupan del cuidado de los hijos es otro sintoma de la discriminación laboral y social que sufren la mujeres.

Afirmar que una mujer con hijos es una carga para un empresario... otro síntoma de la discriminación laboral hacia la mujer...

Yo también soy muy crítico con la forma en la que los políticos tratan de luchar contra la discriminación, la violencia doméstica... porque al final hay mucho de marketing electoral... pero eso no me impide reconocer y rechazar los problemas a los que todavia se tiene que enfrentar una mujer solo por el hecho de serlo.

Saludos

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"Afirmar que el embarazo explica en parte la discriminación laboral es un dato alarmante, porque éfectivemente es así... y no, no estamos diciendo lo mismo al respecto. A mí me parece injusto... tú todavía no te has pronunciado sobre ello.
Afirmar que las mujeres mayoriatarimente se ocupan del cuidado de los hijos es otro sintoma de la discriminación laboral y social que sufren la mujeres.
Afirmar que una mujer con hijos es una carga para un empresario... otro síntoma de la discriminación laboral hacia la mujer..."

Para el empresario/a todo lo que suponga gastos,absentismos,bajas...Les da pánico.
Sea cual sea la razón y el sexo del causante.
Igual, actúa en este tema una empresaria que un empresario.¡Igual!
Una empresaria tampoco gustará de todo ello aunque tenga enfrente a una mujer.
No son muy sentimentales.
No es porqué sea mujer...Es que sólo miran por su negocio y todo lo que le merme económica y productiva mente lo discrimina y lo aparta.
Las exigencias y la tiranía del mundo laboral y empresarial... éste es el problema.
Forzar a las personas, a pasar por el aro y hacerlas culpables y represalias por tener hijos o estar enfermo(o cualquier evento que les perturbe los horarios y planes empresariales)es un sometimiento.
Y lo peor, es que ya se considera "normal".
Prueba de esta tiranía, es que en Francia, sacaron una ley para intentar regular las llamadas de teléfono de las empresas (abusivas) fuera de horarios laborables, que perturban la vida privada y familiar del trabajador/a.

Entonces... reconoces que se descrimina a la mujer en el mundo laboral por el tema de la maternidad y el rol que se les adjudica en cuanto al cuidado de la famila...

Para mí, ni es justo, ni está justificado, tanto la discrimiación como el papel que se le asigna a la mujer en relación a la familia.

Saludos

Tal como lo dices no lo comparto por ser parcial.
Te acepto:
"Para el empresario/a todo lo que suponga gastos,absentismos,bajas...Les da pánico.
Sea cual sea la razón y el sexo del causante."
Fruto de:
"Las exigencias y la tiranía del mundo laboral y empresarial... éste es el problema.
Forzar a las personas, a pasar por el aro y hacerlas culpables y represalias por tener hijos o estar enfermo(o cualquier evento que les perturbe los horarios y planes empresariales)es un sometimiento."

De acuerdo en que no es justo.
Y está "justificado" en la avaricia y egoísmo empresarial qué sólo actúa según sus intereses.

¿Sabes que pasa?
Verás,hay una mano negra que practica el lema de "divide y vencerás".Creo que trabajadoras/es(trabajadores todos) tienen que ir juntos de la mano y reclamar una dignidad conjunta.