Re: Pulso de Mercado: Intradía
Pues a mí me da que triunfo con el corto en INDRA... ¡JO JO JO!.
Las 10 claves de los resultados de Indra Lunes, 11. Mayo 2015 - 18:27 Las ventas caen un 5% y la tecnológica sufre pérdidas de 16 millones de euros por la estacionalidad de los procesos electorales y los resultados negativos en Brasil. 1.- Las ventas en España aumentaron un +5%, lo que supone el tercer trimestre consecutivo de crecimiento. Destaca el comportamiento positivo de las ventas de Transporte y Tráfico, Seguridad y Defensa, y Administraciones Públicas. 2.- Las ventas en Latinoamérica crecieron un 1%, con tasas de crecimiento positivas en Servicios Financieros, Transporte y Tráfico, Energía e Industria y Seguridad y Defensa. 3.- El margen EBIT recurrente cae 7,2 puntos porcentuales hasta el 0,5%, principalmente por los sobrecostes en proyectos específicos en Brasil (Servicios Financieros y Administraciones Públicas) y Lituania (tráfico ferroviario) y la estacionalidad del negocio de procesos electorales. Estos factores suponen 6,7 puntos porcentuales de esta caída. 4.- El resultado neto recurrente arroja unas pérdidas de 16 millones de euros, frente a los 36 millones de beneficio en el primer trimestre 2014. 5.- Se ha puesto en marcha una serie de medidas de gestión específicas para mejorar la rentabilidad de los proyectos en Brasil. 6.- El cash flow operativo se sitúa en 5 millones de euros, frente a los 58 millones en primer trimestre de 2014 como consecuencia del deterioro del resultado operativo. 7.- La generación de caja se sitúa en -79 millones de euros frente a +21 millones del primer trimestre de 2014. La comparativa se ve afectada por los dos factores mencionados y por los cobros extraordinarios que se produjeron en el primer trimestre de 2014 (plan de regularización de pagos de Administraciones Públicas españolas). 8.- Indra ha renovado su Consejo con la incorporación de Enrique de Leyva como Consejero independiente y José Antonio Escalona como Secretario del Consejo; ha impulsado una nueva organización buscando mejorar la coordinación y la agilidad en la toma de decisiones; y propondrá un nuevo esquema retributivo para la Alta Dirección y Consejo adaptado a estándares internacionales y al Código de Buen Gobierno, con mayor peso en retribución variable y en acciones, y más ligado a las métricas de flujo de caja libre, EBIT y contratación. 9.- La compañía celebrará un Investor Day el próximo 8 de julio para comunicar sus líneas estratégicas, los planes operativos y las indicaciones financieras a medio plazo. 10.- Tras el cierre de 2014, el Consejo de Administración de la compañía ha decidido no proponer a la Junta General de Accionistas la distribución de un dividendo con cargo a reservas.
