Buenas manuellozano:
Creo recordar que en la páginas de Rankia 460 y 461 y alguna, más, hablaba de Talenthackers.
https://www.rankia.com/foros/bolsa/temas/1934768-catenon?page=460Tambien en otros, sitios de Rankia.tal y como comento, pero estoy de vacaciones y solo dispongo de telefono móvil y sin mis apuntes. De todas formas te aclaro algo más sobre Talent Hackers.
https://talenthackers.net/Talent Hackers, es una STARTUP del Grupo Catenon que pertenece a la empresa Catenon Ventures de Catenon.
Parece ser que es una de las empresas líder mundial que utiliza OFERTAS POR RECOMPENSAS para colocar a los perfiles especiales IT TECNOLÓGICOS que por su duficultad necesitan las empresas tecnológicas Y QUE NO SUELEN CUBRIR POR LA ESCASEZ Y FALTA DE TÉCNICOS FORMADOS EN ESAS TECNOLOGIAS.
TAKENTHACKERS. utiliza tecnoligia NODAL Y OTRAS TECNOLOGÍAS punteras IT e INNOVACIÓN de Catenon.
También utiliza la PLATAFORMA DE CATENON SMAPICK en todo el mundo en tiempo real con los mayores avances IT.
Deben de ser sobre unos 20 empleados, gace tan somo un año pero desde que entró JUAN DE TORO como Project Leader hace justo dos años en agosto 2019, ha ido creciendo poco exponencialmente y como detalle, ya he dicho qhe a 31 fe diciembre tenian 37 pedidos y a 25 de julio 2021, tienen 71 pedidos. Y VAN A SEGUIR CRECIENDO MUCHO MÁS.
El Proyecto TAMS de la JOINT VENTURE de INDRA-CATENON, deberia de estar finalizado, ya que se paró por falta de dinero en junio 2019 por el Covid19 y SUPONGO que se ha acabado.con lo cual Catenon deberia de haber avanzado en conseguir perfiles en cuestión de segundos a nivel mundial y rn Parte de ahi, se beneficiaria TALENT HACKERS, asi como su rapudez en colocar , a perfiles en tan solo 8-15 dias. CATENON ULTIMAMENTE NO HABLA DE ELLO.
El acuerdo RECIENTE AXORINERIS XE AÑO CATENON -TELEFONICA TECH CON SU FILIAL ILEVEN PATH, LIDER EN CIBERSEGURIDAD, pasaría perfiles TECNOLÓGICOS DE CIBERSEGURIDAD A TALENTHACKERS y creo que es lo que están haciendo...
El UPSKILLING Y RESKILLING, también en la formación de personal ESPECIALIZADO IT, deberia también ir poco a poco FORMANDO OERFIKES EN CIBERSEGURIDAD...
No se si con el tiempo lo de pagar un dinero por colocar un perfil SERÁ SOSTENIBLE O NO Y SI TALENT HACKERS AL FINAL SEGUIRÁ ASI O LO IRÁ QUITANDO.. PERO LO CIERTO ES QUE SE ESTÁN HACIENDO MAYORES Y PROFESIONALIZANDO Y CRECIENDO EN UNOS PERFILES DE EMPLEO QUE MUY POCAS EMPRESAS EN EL MUNDO PUEDEN HACER Y ESO ES MUY IMPORTANTE.
En cuanto a CATENON VENTURES con los accionistas, esta empresa HA DICHO SU PRESIDENTE QUE ES LA QUE DARÁ VALOR AÑADIDO AL ACCIONISTA DE CATENON. TALENT HACKERS PODRÍA SER LA PRINCIPAL EMPRESA DEL GRUPO CATENON Y SU ESTRELLA DE LA CORONA. PODRÍA SER VENDIDA UNA PARTE DE ELLA.
Catenon tiene pendiente de hacer UNA OPERACIÓN CORPORATIVA ...
En la paginas 460-461, hice una valoración de Takenhackers, que creo qu ya está desfasada a estas alturas por el crecimiento exponencial de Talent Hackers en los últimos meses ... .
A JOBAND TALENT, STARTUP dedicada, a PERFILES NORMALES, PERO de RRHH DE TRABAJO TEMPORAL, pero con MUCHISIMA ROTACIÓN, con 500 pedidos en cartera la valoraban en 500 millones de euros, PERO SEAMOS MUY PRUDENTES DE QUE NO SE PUEDEN COMPARAR, por ser trabajo temporal y porque los IT DE TALENT HACKERS SON MUCHO MAS TECNOLÓGICOS.
Ignoro ahora cuál podría ser el valor de Talent Hacners..., PERO BASTANTE MÁS DEL QUE PUSE EN PÁGINAS 460-461 DE RANKIA, DADAS SUS ÚLTIMAS EVOLUCIONES EXPONENCIALES QUE ESTÁ ADQUIRIENDO EL VALOR TALENT HACKERS.
Un saludo.
