Catenon

Mantendrán al valor en esta atonía hasta antes de la publicación de resultados?. Todavia falta un mes pero es probable que así sea.
La empresa debería de cambiar de actitud. Si el Mab no les deja de momento pasar a cotizar en continuo lo que deberia de fomentar la empresa es el aumento de los volúmenes de cotización para que de este modo el Mab tarde o temprano tenga que admitirla a cotizar en continuo.
Y cómo puede contribuir a esto la empresa?. Siendo muy activa en medios y en comunicados, publicando noticias sobre su expansión, nuevos contratos, confirmando la buena marcha del negocio, etc..
Y si esto no lo hacen o empiezan a hacerlo ya dando un cambio a su estrategia de comunicación a raíz de la negativa del Mab, por qué puede ser?
1 Ineptitud de la dirección que no sabe gestionar la nueva realidad para maximizar el valor a los accionistas

2 Que la dirección esté tan segura de la buena evolución del negocio y del éxito a largo plazo que le importe un pito y no les importe gestionar la comunicación empresarial.

Me inclino a pensar en esta segunda opción, aunque aún siendo así es un error de la dirección no gestionar la comunicación de una forma adecuada. Para qué quieren un área de relación con inversores si no lo aprovechan?. Es una ineficiencia.
Esperemos que la dirección recapacite ante la negativa del Mab y ver un cambio de actitud....

de Asturs, en Invertia, a Robindelostrader

2015-03-15

Ampliación de capital en Catenon 2 X 1

Ampliación liberada o dineraria con muy, muy poca prima.

Después de varias ampliaciones de capital, Catenon se encuentra en una encrucijada en que no se sabe el camino cierto que va a elegir. Pero no son muchas las opciones de que dispone para salir delante de forma muy airosa:

I. LA SITUACIÓN ACTUAL.-

1. Por una parte tenemos que en “teoría” han finalizado tres ampliaciones de capital con sobresuscripciones. No se contemplan que se sepa más ampliaciones de capital dinerarias.

2. El valor se ha estancado entre los 0,85 y los 1,37 €. desde Noviembre del año 2014 a estas fechas. Ahora cotizamos a 1,26 €.
Y eso, a pesar del anuncio insistente trimestre a trimestre de que cumplirá con las expectativas dichas por Catenon. Así llevamos ya muchos meses.
O sea, esta acción no se mueve ni a cañonazos, que ya es decir.
Tampoco valen argumentos de que la acción está en el precio que le corresponde; solo con dar un paseo por las revalorizaciones meteóricas realizadas por las Pymes y Small Caps durante este año 2015… e incluso algunas empresas del Ibex35 del MAB incluso durante 2014 y 2015 nos es más que suficiente.,

3. Los volúmenes de acciones son ridículos y por lo tanto, la lateralidad pude continuar por tiempo indefinido.

4. Las posibilidades de que Catenon cotice a estas alturas en el Mercado abierto, casi se han esfumado para este año 2015, salvo sorpresa mayúscula de última hora. BME dice que no hay volumen suficiente de acciones para cotizar en abierto.

5. Y eso implica el no tener acceso posterior a otros índices de la Bolsa española, índices (Small & Medium Caps, IGBM, ITBM). Y por tiempo podríamos estar varados o embarrancados en estas circunstancias.

6. Catenon viene pregonando desde hace muchos meses de que quiere cotizar en abierto y ello lo ha demostrado cuando la crisis del MAB en 2014, solicitando ampliar rango de cotización diaria.

7. Se sabe la solidez del valor y síntomas de que el negocio marcha bien, ya que está avalado por las grandes expectativas de beneficios que ha dado para los año 2015-2016…

8. Indicios del seguimiento de Catenon indican que en el valor quieren entrar otros Socios.

9. Y posiblemente quieran entrar en el valor Institucionales de Fondos de inversión, máxime cuando las Ampliaciones de capital realizadas han sido todas sobresuscritas, algunas al 203 % y en la última ampliación de diciembre se cerró a ampliación el último día no dando lugar a que se adjudicaran las acciones solicitadas y sobrantes de dicha ampliación, las llamadas discrecionales, de las que no han dado ni una sola acción.

10. La expansión mundial de Catenon marcha sobre ruedas y deberían de dar en los resultados del año 2014, previstos para comunicación de ello y con detalle a primeros del mes de Abril. También pueden dar pistas, los resultados anticipados del 1 T del 2015 en tan solo unas semanas y antes de que finalice Marzo.

11. El valor carece de VISIBILIDAD debido a la falta de información por parte de la empresa. Creo que es situación interesada por parte de Catenon.
Y no me refiero a que es la única empresa Española que anticipa resultados trimestre a trimestre y a que los mismos son auditados.
Me refiero a que debe de dar mucha más información de cómo va su expansión Internacional, quien quiere entrar en el valor, cuales son los motivos, insinuar como va a facilitar la entrada de esos Socios, dar las expectativas del año 2017 si van ser buenas…

II. ENTONCES, QUÉ HACER O MEJOR DICHO QUÉ HARÍAMOS NOSOTROS SI FUÉRAMOS CATENON ?.

Bueno, pues teniendo un poco de empatía y suponiendo que nosotros fuéramos los propietarios de Catenon, deberíamos de valorar y sopesar varias acciones.

1. Ante la imposibilidad de salir al Mercado abierto en muchos meses, - a pesar de que Catenon lo haya solicitado -, sus posibilidades son nulas en el corto plazo y muy reducidas en el medio plzo; por lo tanto hay que dar alternativas que funcionen y sean revulsivos para el valor en el corto-medio plazo. Es lo que le conviene a Catenon y a sus Accionistas el mover el valor aletargado desde hace muchos meses.
O sea, hay que dar un revulsivo importante al valor para sacarle de la atonía donde lleva ya muchos meses.

2. El revulsivo más rápido, sería la compra masiva de acciones ahora a precio de Mercado; eso rompería el valor al alza con volumen, pero la fuerte subida vertical y puesta en órbita del valor no les interesa a los posibles Socios / Fondos e Institucionales de Catenon que esperan entrar en el valor.

3. Solicitud de cotización en otros Mercados como el AIM, el Alternext y el Nasdaq.
A estas alturas ya debería de estar en marcha el proceso, ya que Catenon ya sabía lo que le podría ocurrir en el MAB desde hace bastantes meses.
Pero a pesar de todo, el salir a cotizar a un Mercado extranjero conlleva gastos importantes de dinero así como una adaptación y un tiempo determinado para que el valor vaya adquiriendo conocimiento del mismo por parte de los Accionistas, asimilación del Mercado… y confianza en el valor vía visibilidad.

4. Pero mientras que el punto anterior se supone que ya está en marcha, los resultados del año 2014 que ya han sido avanzados, la confirmación de esos resultados y los resultados del 1T del 2015, serán suficientes para dar un fuerte revulsivo al valor, subir el mismo y aumentar de forma muy considerable el volumen de acciones diario ?. Muy probablemente tampoco tendremos la solución en el corto-medio plazo.

5. Y una Ampliación fuerte de Capital de forma liberada, o con muy poca prima, daría revulsivo al valor en el corto-medio plazo ?. Inclusive creo que sería aceptada una nueva Ampliación con muy poco prima, casi de regalo para el Accionista. Veamos.

III. AMPLIACIÓN DE CAPITAL LIBERADA O CON MUY POCA PRIMA

A. DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL ACCIONISTA:

a. El aumento de la rentabilidad que viene dado por el aplazamiento en el pago de impuestos hasta la venta de las acciones que generan los derechos y de las nuevas acciones asignadas correspondientes que provienen de la ampliación de capital liberada o vía scrip dividendo.

b. Existe otro aspecto a tener en cuenta, que no siempre es percibido por el accionista, que lo único que ve de forma cierta es que en su cartera de valores ha aumentado el número de acciones de las cuales es propietario, y es que estas ampliaciones de capital producen una dilución de la acción que a efectos prácticos significa que la totalidad de la compañía se reparte entre un número mayor de acciones, e igualmente, que el beneficio por acción (BPA) disminuye proporcionalmente a este aumento del número de acciones, ya que éste mayor número de acciones no implica de por sí que el beneficio de la compañía aumente (aunque las ampliaciones de capital deberían tener como fundamento la expansión de la empresa y por tanto el aumento de su beneficio).

c. También conviene no olvidar de que un número mayor de acciones no supone un aumento del valor de mercado de la compañía, por lo que la cotización de la acción disminuirá proporcionalmente también a éste aumento del número de acciones. Dicho de otra manera, disponer de un mayor número de acciones tras una ampliación de capital no supone que quien haya acudido a ella obtenga una mayor valoración de mercado por la totalidad de sus acciones que la que tenía antes de dicha ampliación, ni que la suma de los beneficios por acción de todas sus acciones le resulte en una cantidad mayor, ya que la proporción accionarial del accionista sigue siendo la misma

d. Podemos concluir que esa sensación del accionista de que su patrimonio accionarial ha aumentado tras la ampliación de capital liberada es, desde el punto de vista estrictamente matemático, ficticia. Así mismo, si en el transcurso de una ampliación de capital liberada o mediante scrip dividend el accionista vendiera los derechos procedentes de la ampliación, o cobrara los dividendos, realmente su patrimonio accionarial no solo no habría aumentado el día después de acabar la misma, sino que habría disminuido

B. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA EMPRESA / COMPAÑÍA:

e. Por lo que respecta a la compañía, la ampliación de capital liberada o la utilización del scrip dividend como fórmula de retribución al accionista le permite evitar la salida de efectivo de la misma (cosa que no pasa si realiza la retribución mediante el pago de dividendos), lo que le hace disponer de más masa financiera para crecer y expansionarse acometiendo proyectos nuevos sin recurrir al endeudamiento y evitando así el coste que supone la financiación ajena.

f. Es decir, si estamos ante un equipo gestor con capacidad de generar nuevos recursos para la compañía, esta fórmula es sin duda la más adecuada, ya que los resultados a largo plazo para la compañía, y por tanto para los accionistas, serán mucho más provechosos.

g. A su vez, los inversores han de tener la suficiente frialdad para valorar que no tiene sentido que la compañía pague dividendos en momentos de plena expansión de la misma con el fin de contentar a los accionistas, cuando para pagar los mismos en ese momento de necesidad de efectivo para otros proyectos necesita acudir a los mercados en busca de financiación. Para hacer una analogía que todo el mundo entienda, es como si pedimos un préstamo al banco por el 6% y luego ponemos la totalidad de ese préstamo a un plazo fijo que nos da el 3%, es decir, se trata de una actuación que carece de sentido económico.

http://www.misfinanzasytudinero.com/ampliacion-de-capital-liberada-ventajas-y-desventajas/

CONCLUSIÓN:

A. Catenon tiene prisa, mucha prisa por dar valor a la acción y porque aumente sus volúmenes de contratación diaria de bolsa. Deducido:

• Solicitó aumentar rango de precios en la crisis del MAB.

• Solicitó cotizar en el Mercado abierto del MAB en Diciembre del año pasado, queriendo abandonar el Fixing.

• Está en pleno conflicto con BME por no dejarle cotizar en abierto, ya que parece ser que hay que cumplir las normas y que los volúmenes del valor son ridículos..

• Seguramente ha solicitado cotizar en el AIM, Altenext u Nasdaq, viendo que no le dejan cotizar en abierto en el MAB. Ello cuesta tiempo y dinero.

B. Catenon debe de tener acuerdos de entrada de nuevos Socios, e Institucionales en su accionariado. También es posible que tenga acuerdos con Fondos Internacionales, dado la expansión mundial que está acometiendo.

• Seguramente y con mucha probabilidad tiene acuerdos con otros Socios para entrar en el valor, dadas las buenas acogidas de las últimas 3 ampliaciones de capital realizadas con sobresuscripciones importantes.

• La falta de visibilidad del valor apunta a ocultaciones a propósito, dada la buena marcha de la expansión internacional de Catenon, cosa que confirma la propia empresa en anuncios que emite, pero su crecimiento podría ser mucho mayor de lo que pensamos:

http://servicios.invertia.com/foros/allthread.asp?thread=16081076&comp2=CATENON&idtel_comp=rv011catenon

Por tanto, sería normal que en Catenon entraran Fondos de Inversión Extranjeros, dado su carácter mundial de expansión.

C. Catenon debería de cotizar de inmediato en otros Mercados:

• El cotizar en abierto en el MAB es impensable en unos meses y posiblemente en el medio plazo dadas las circunstancias comentadas.

• El cotizar en el AIM, Alternext u Nasdaq llevan un tiempo y aclimatación. Ver punto II.2. Supondrían retrasos a corto plazo.
La entrada de Socios / Fondos / Institucionales en el valor se retrasaría

D. Ampliación de Capital liberada ó con muy, muy poca prima en función de la proporción que se defina.

• Sería el camino más corto como revulsivo para el valor y permitiría la entrada de Socios / Fondos / Institucionales en el valor. Se multiplicaría el número de acciones intercambiadas a diario con toda seguridad, muchos Accionistas no irían a esa Ampliación, venderían sus acciones y permitiría la entrada de Socios.

• Se reforzaría económicamente la Empresa y permitiría continuar con su extraordinaria expansión exponencial mundial.

• Si al punto anterior de realizar una ampliación de Capital liberada se le hicieran acercándose o coincidiendo con el debut en un nuevo Mercado AIM, Alternext, Nasdaq, tal y como he comentado, sería lo más idóneo como revulsivo para el valor, para la empresa y para todos los Accionistas.

• Pero debe de haber visibilidad por parte de Catenon y no nieblina como la que vemos ahora.

• A buen seguro que algo de esto debe de estar pasando por la cabeza de los Dirigentes de Catenon; sería impensable verlos con los brazos cruzados dada la gran ilusión, tesón, trabajo, iniciativa, dinamismo y agilidad intelectual que tienen y se les ve en este proyecto.

• Creo que todos saldríamos ganando en el medio plazo. El círculo vicioso en el que está metido Catenon no puede prolongarse más, la Empresa es consciente de ello y es necesario su rotura en el muy corto pazo.

• Sigo opinando que Catenon debería de dominar / arrollar / vencer en bolsa incluso este año 2015.

Opinión personal.

Saludos.

P.D. :

Por cierto que ya no posteo en Rankia y he cancelado mi cuanta allí. Alguien podría postear esto allí con el fin de que querría hablar con Robindelostraders. A ver si Robin me manda un Invertio para decirle mi correo personal.

Leer más: Ampliación de capital en Catenon 2 X 1 - Invertia Foros http://servicios.invertia.com/foros/allthread.asp?thread=16110802&comp2=CATENON&idtel_comp=rv011catenon#lyF3RoegEGglXGfh
Convierte a tus clientes en tus mejores vendedores: http://www.referion.com

También de Asturs en Invertia
http://servicios.invertia.com/foros/read.asp?idMen=1025867553&idtel=RV011CATENON

2015-03-14

De momento, 74 peticiones de personal COM

HASTA AQUÍ, 74 ITEMS DE ANUNCIOS DE RECLUTAMIENTO DE CATENON PARA LA PROPIA EMPRESA Y LICENCIATARIOS.

Catenon tenía según anunció en su día el año pasado a fecha 31-12-2013 una plantilla media de 83 empleados. Página 45:

http://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/InfFinanciera/2014/04/12320_InfFinan_20140430_1.pdf

O sea, que con los ANEXOS CUBRIMOS UNA PLANTILLA COMPLETA DE CATENON, EN EL CASO DE QUE PARA CADA PUESTO SE SOLICITARA UN SOLO EMPLEADO.

PERO RESULTA QUE MUHOS ANUNCIOS SE SOLICTAN DOS Ó MÁS EMPLEADOS. POR TODO ELLO, CATENON ESTÁN EN LA HORQUILA DE HABER DUPLICADO -TRIPLICADO SU PANTILLA DE PERSONAL DE LICENCIATARIOS EN SU MAYORÍA.

Y TAMBIÉN DEBERÍA DE HABER UNA CANTIDAD MUY IMPORTANTE DE ANUNCIOS QUE NO HE CONTEMPLADO, YA QUE LOS MISMOS TIENEN ALCANCES FUERA DE INTERNET Y OTROS QUE MUCHOS QUE NO SE HAN LOCALIZADO.

LOS FUTUROS RESULTADOS Y EXPECTATIVAS DEBERÍAN DE SER ACORDES Y EN PROPORCIÓN DE ALGUNA FORMA AL CRECIMENTO EXPONENCIAL QUE SE ESTÁ REALIZANDO EN TODO EL MUNDO.

ANEXOS:

ANEXO 1. 08-02-2015

1. ANEXOS. LA REALIDAD DE LA EXPANSIÓN INTERNACIONAL DE CATENON, AHORA:

MODELO DE NEGOCIO ACTUAL DE CATENON EN CRECIMIENTO EXPONENCIAL EN TODO EL MUNDO Y ANUNCIOS DE CATENON DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL POR TODO EL MUNDO:

A partir del año 2013 en que Catenon entra en Concurso de Acreedores, su expansión se concreta en la contención de abrir muy pocas oficinas propias de la matriz y concentrarse en otros modelos de negocio que son mucho más eficaces, económicos y rápidos de expandirse. Todo un gran acierto por parte de Catenon a tenor de lo que vengo observando en su seguimiento:
http://www.catenon.com/workus
A ) Oficinas de la Matriz Catenon por todo el mundo.
B ) Reclutador Junior ( Junior Recruiter ).
http://www.catenon.com/jobs/HNQ322/MADRID/HR+Organisation+and+Quality/Junior+International+Operations+Consultant
"Aprenda la mejor versión de contratación desde el primer día"

Como parte de nuestra Plataforma de Operaciones Globales, que está encargado de encontrar los candidatos más interesantes utilizando las técnicas más avanzadas de e-sourcing y herramientas avanzadas de inteligencia artificial. Además, usted será una parte de su centro de innovación, se centró en la identificación de fuentes de reclutamiento constante globales y locales por posición, la función, la industria y el mercado. Su voluntad también responsable de guiar a los candidatos a través de nuestro proceso de contratación y elaboración de ideas de la analítica para hacer que nuestro proceso de contratación más inteligente y más eficiente. Mantenga socios informados e involucrados en el estado de los cables y los miembros del equipo del proyecto, la coordinación del trabajo cruzada funcionalmente e influir en sus compañeros, directivos o empresarios.
Apply
licenciatario
Empresario Reclutamiento

"Haz de tu negocio el suyo propio. Usted es más poderosa de lo que piensa"

C ) Empresario de Reclutamiento (Recruitment Entrepreneur). Licencias programa 2015:
https://medium.com/@Catenon/shall-we-begin-7a872db40b9c
"Haz de tu negocio el suyo propio. Usted es más poderosa de lo que piensa"

Catenon está desarrollando su nueva política de expansión internacional basada en su propio modelo de licencia. Se trata de una nueva línea de expansión internacional basada en la concesión de licencias a profesionales que quieren ser empresarios independientes que operan bajo la marca Catenon. Buscamos profesionales con más de 10 años de experiencia en la industria de reclutamiento. Deben poseer el espíritu emprendedor, el conocimiento y la capacidad de trabajar en clave de los mercados, sectores y posiciones, deberían tener una perspectiva internacional, y quiere utilizar un modelo de negocio que traerá ese futuro hoy.

D ) Operaciones Licenciatario ( Operations Licencee ).
http://www.catenon.com/jobs/HPC692/MADRID/HR+Organisation+and+Quality/Operations+Licencee
"En cualquier momento que desee, desde cualquier lugar"

Hay muchos profesionales en el reclutamiento que buscan un estilo de trabajo diferente, y son conscientes de una nueva oportunidad en el mercado. Si usted está buscando una manera flexible para trabajar con nosotros, Catenon le ofrece la oportunidad de trabajar con las empresas más importantes, y desarrollar proyectos globales en más de 100 países, desde cualquier parte del mundo, y elegir su propio horario, por lo que como para obtener la convergencia perfecta con su vida personal. Con la tecnología web2 a su disposición, basada en la arquitectura del conocimiento, que llevará a cabo las operaciones de una manera homogénea y de la mejor calidad. basado en la arquitectura del conocimiento, que llevará a cabo las operaciones de una manera homogénea y de la mejor calidad.

Sin nos damos cuenta, y sin tener ninguna visibilidad de la empresa, con la operación realizada, el negocio, Catenon lo ha MULTIPLICADO POR CUATRO en un abrir y cerrar de ojos:
• Oficinas propias.
• Reclutadores Junior.
• Empresarios de reclutamiento.
• Operaciones de Licenciatario.

Y TODO ELLO, EN TODO EL MUNDO.

PARTE DE ANUNCIOS DE RECLUTAMIENTO DE CATENON EN SU EXPANSION POR EL MUNDO

1. 13-05-2014 CONTROLADOR DE PLANTA EN CHINA:
https://es.linkedin.com/jobs2/view/10944746

2. 01-06-2014 EMPRESARIO DE CONTRATACION EN ESPAÑA :

https://es.linkedin.com/jobs2/view/11012283

3. 26-06-2014 PROGRAMA LICENCIAS AÑO 2015:
https://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=https://medium.com/%40Catenon/shall-we-begin-7a872db40b9c&usg=ALkJrhjpzC6OmACnzgPGkRNpFybeYvMBJw

4. 30-07-2014 CONSULTORES INTERNACIONALES EN PUNE, LA INDIA:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://in.linkedin.com/jobs2/view/18042558&prev=search

5. 30-10-2014 REPRESENTANTE DE VENTAS EN YAKARTA, indonesia, java, con 9 millones de habitantes:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=id&u=http://lokersmk.com/search/lowongan-part-time-tour-travel/&prev=search

6. 04-11-2014 EMPRESARIOS DE CONTRATACION EN PERÚ:

http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://http://www.linkedin.com/jobs2/view/12179333%3Ftrk%3Djob_view_browse_map%26trk%3Djob_view_browse_map&prev=search

7. 10-11-2014 EMPRESARIO DE CONTRATACIÓN EN CHILE:
https://cl.linkedin.com/jobs2/view/12180215

https://http://www.linkedin.com/jobs2/view/12179333?trk=job_view_browse_map&trk=job_view_browse_map

8. 19-11-2014 LICENCIAS EN SUDÁFRICA, PANAMÁ, CHILE, PERÚ:
http://www.learn4good.com/jobs/e/148630/employer/search/
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=http://www.learn4good.com/jobs/e/148630/employer/search/ &prev=search

9. 05-12-2014 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO, JOHANNESBURGO, GAUTENG, SUDÁFRICA:
http://www.onlygoodjob.com/jobs/recruitment-entrepreneur/#arvlbdata

10. 11-12-2014 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO WARSOVIA, DISTRITO MASOBIAN , POLONIA:
https://pl.linkedin.com/jobs2/view/31259397

11. 15-12-2014 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO ÁREA DE BRUSELAS, BÉLGICA:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://be.linkedin.com/jobs2/view/34536502&prev=search

12. 29-12-2014 EQUIPO DE TRABAJO DE PROFESIONALES LOCALES Y ESPAÑOLES EN LA UNIÓN ECONÓMICA EUROASIÁTICA ( REPÚBLICAS EXSOVIÉTICAS ), CON 171 MILLONES DE HABITANTES - (Armenia, Azerbaiyán, Bielorrusia, Kazajistán, Kirguistán, Moldavia, Rusia, Tayikistán, Turkmenistán, Uzbekistán),:
http://www.diarioabierto.es/231789/la-internacionalizacion-supone-un-gran-impacto-en-el-modelo-de-desarrollo-profesional-del-empleado

13. 09-01-2015 EMPRESARIO DE CONTRATACION EN IRLANDA:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://ie.linkedin.com/jobs2/view/26930406&prev=search

14. 11-01-2015 EMPRESARIOS EN LUXEMBURGO:
https://lu.linkedin.com/jobs2/view/26961439

15. 19-01-2015 EMPREARIO DE RECLUTAMIENTO / CONCESIONARIO EN DINAMARCA, :
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=http://www.learn4good.com/jobs/e/151733/employer/search/&prev=search

16. 20-01-2015 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO AREA DE AUSTRIA:
https://http://www.linkedin.com/jobs2/view/27455994?trk=jserp_job_details_text

17. 21-01-2015 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO EN LONDRES, REINO UNIDO:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://uk.linkedin.com/job/entrepreneur-jobs/&prev=search

18. 25-01-2015 CONSULTOR EJECUTIVO INTERNACIONAL :
CATENON SAS
International Executive Search Consultant - Catenon International
REF. P7446
http://www.joboter.de/stellenangebot/883147595/index.html
OFERTAS DE EMPLEO

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Internacional Executive Search Consultant - Catenon Internacional

REF. P7446

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

CATENON es una búsqueda de ejecutivos mundial que realiza las tareas de búsqueda y evaluación internacionales en muchos ambientes culturales diferentes en todo el mundo. Debido a nuestra metodología innovadora y nuestro personal multicultural altamente motivado y capacitado, Catenon ha sido capaz de ganarse la confianza de un mayor número de clientes en todo el mundo. Cartera de clientes de CATENON incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional, las empresas públicas y las participaciones importantes. CATENON tiene la mayor tasa de crecimiento inter- anual en el sector y es una organización ganadora otorgado estudiado en escuelas de negocios internacional.
CATENON ofrece no sólo una oportunidad de trabajo difícil, pero un ambiente de trabajo especial también. Nuestros profesionales Catenon hacen uso de estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras. Disponible para ellos son ventajas excepcionales, la formación continua y programas internacionales de desarrollo de carrera.

Funciones
To ser parte del creciente equipo Cátenon con sede en Pune, India. El candidato de la derecha tendrá la oportunidad de gestionar otros consultores.

To analizar y definir la estrategia de búsqueda internacional, así como proporcionar asesoramiento en relación con los perfiles de los candidatos a ser contratados.

To búsqueda, análisis y selección de ejecutivos internacionales a través de entrevistas y evaluaciones de la competencia basada.

To presentar los candidatos finales; y asesorar en las decisiones de contratación y tomar la responsabilidad de vigilar el proceso de contratación final.
Through todas estas actividades se encuentra en estrecho contacto con sus clientes (todos los días, un informe semanal) y desarrollar un profundo conocimiento y comprensión de su contexto de negocios.

During estos procesos a desarrollar y gestionar la relación con los clientes internacionales.

Colaboración Active con otras áreas corporativas (Gestión del Conocimiento; Nuevas Tecnologías; Comercialización;. Desarrollo de Negocios)

Requisitos
About 4 años de experiencia de trabajo total con 2 años de experiencia en el sector de la contratación. Capaz de gestionar estrategias de contratación multicanal. Se requiere experiencia en búsqueda directa.
University Licenciado en Administración de Empresas, Economía o similar; MBA sería una ventaja.
Professional experiencia en la industria de servicios o en diferentes ambientes / sector y en experiencia internacional muy valorado.
Excellent nivel de Inglés. Idiomas extranjeros sería una ventaja añadida.
Advanced usuario de MS Office y cómodo con Internet y las nuevas tecnologías de la comunicación, por ejemplo webcams, etc.
Habilidades de comunicación y de gestión Effective personas.

19. 25-01-2015 GERENTE INTERNACIONAL DE CUENTAS:

International account Manager
REF. HKA227
SERVICES TO COMPANIES | Sales and Marketing
http://www.joboter.de/stellenangebot/628595175/index.html

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Cuenta Gerente Internacional

REF. HKA227

SERVICIOS A EMPRESAS | Ventas y Marketing

Catenon realiza tareas de búsqueda y evaluación internacionales en muy diferentes entornos culturales en todo el mundo. Gracias a la innovación técnica y metodológica, fundaciones de alta tecnología, un modelo de negocio diferente y único y nuestro personal multicultural altamente motivados y cualificados, que han sido capaces de ganar la confianza de un gran número de clientes. Cartera de clientes Catenon incluye grandes multinacionales, muchos líderes de mercado, empresas públicas y familly propiedad. Catenon ofrece no sólo una oportunidad de trabajo difícil, pero un entorno de trabajo especial también. Catenon profesionales hacen uso de estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras. Disponible para ellos son las políticas de recursos humanos pendientes, la formación continua y programas de desarrollo profesional. Con el fin de poner en práctica los planes de desarrollo europeos, Catenon ahora está buscando: Account Manager que se basan fuera de su oficina de Singapur

Funciones
To desarrollar y gestionar la relación con sus clientes y hacerlos listo para una relación duradera con Catenon, desarrollar e implementar el modelo comercial y operativa del Grupo.
 Gestionar y controlar la calidad de los procesos de búsqueda para sus clientes, asegurando la satisfacción del cliente y los objetivos de cumplimiento, a través de analizar y definir la estrategia de búsqueda, asesorando sobre los perfiles de ser reclutados, la gestión de los consultores internacionales asignados a la búsqueda, seguimiento de la final proceso de contratación, etc.
 A través de todas estas actividades se encuentra en estrecho contacto con sus clientes (todos los días, un informe semanal) y desarrollar un profundo conocimiento y comprensión sobre sus casos de negocio.

To colaborar en el rendimiento local de los grupos de mandatos / proyectos internacionales
To colaborar con otras áreas corporativas (gestión del conocimiento; Nuevas Tecnologías; marketing;. Desarrollo de Negocios).

Requisitos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA sería una ventaja.

5 a 7 años de experiencia de que últimos 3 años en las contrataciones

 Experiencia profesional en la industria de servicios (HR Services) y en diferente medio ambiente / sector altamente valorado.

Excellent nivel de Inglés. Otros idiomas (mandarín, japonés, etc.) muy valorados.

New Tecnologías seguidor: Twitter, LinkedIn, blogs, google +, etc. Pasión por la innovación.

 habilidades de gestión de personas eficaces.

20. 25-01-2015 CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL AUTÓNOMO. OPORTUNIDADES DE ACCESO A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
International Recruitment Consultant (Freelance)
REF. Y4799
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.joboter.de/stellenangebot/-1007639896/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO. Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo
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Reclutamiento Internacional Consultor (Freelance)

REF. Y4799

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

CATENON es un nombre nuevo en la búsqueda de ejecutivos y la contratación. Desde 2001 realiza tareas CATENON de búsqueda y evaluación internacionales en muchos entornos culturales diferentes en todo el mundo. Gracias a nuestros altos avances tecnológicos, metodología innovadora, modelo de negocio único y nuestro personal multicultural altamente motivados y capacitados, hemos sido capaces de ganarse la confianza de un gran número de clientes. Cartera de clientes de CATENON incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional, las empresas públicas y las participaciones importantes. Como resultado, CATENON tiene la mayor tasa de crecimiento inter- anual del sector.
CATENON ofrece no sólo una oportunidad de trabajo difícil, pero un ambiente de trabajo especial también. Nuestros profesionales Catenon hacen uso de estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras. Disponible para ellos son las políticas de recursos humanos pendientes, la formación continua y programas de desarrollo profesional.
Con el fin de implementar nuestra estrategia de desarrollo europeo.

funciones
Collaborate en proyectos de contratación internacional:
analyse y definir la estrategia de búsqueda internacional; así como asesorar sobre los perfiles de ser contratado.
search, analizar y seleccionar los gerentes de la competencia basada
interviews y evaluaciones.
Requerimientos
2 años de experiencia en reclutamiento, ser capaz de gestionar los procesos reruitment multichanel.
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar; MBA sería una ventaja.
Professional experiencia en la industria de servicios o en diferentes ambientes / sector y en experiencia internacional muy valorado.
Excellent nivel de Inglés y Francés.

21. 25-01-2015 GERENTE DE CUENTAS INTERNACIONAL EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
International Account Manager
REF. FWC324
SERVICES TO COMPANIES | Sales and Marketing
http://www.joboter.de/stellenangebot/2054516875/index.html
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Gerente de Cuentas Internacional
REF. FWC324

SERVICIOS A EMPRESAS | Ventas y Marketing

Catenon búsqueda ejecutiva en todo el mundo est le SPECIALISTE du recrutement à l'international et des Recherches Globales de cuadros et dirigeants.
Côté en bolsa depuis 2011, le groupe connaît une forte croissance. Dote d'une Méthodologie novatrice, d'un outil de gestion de la connaissance performant et s'appuyant sur l'intégration des nouvelles tecnologías, notre "modelo de negocio" est únicas et fait l'objet d'études de cas dans de nombreuses écoles de commerce (ex: INSEAD). Nous avons RECRUTE vierten clientes cne dans plus de 84 pays et disposons d'une équipe multiculturelle de plus de 20 nationalites.

Funciones
Après formación une à notre méthodologie et à nos outils, Rattaché (e) au Directeur Francia comercial, vous avez verter misiones Principales, la prospección et le développement de nouveaux comptes:
-Vous analysez et Définissez les Planes d'actions Sur un portefeuille cible de las perspectivas,
-Vous Preséntate les services de CATENON à perspectivas ces, identifiez et Participez à l'analyse de leurs besoins en Materia de recrutement à l'international.
-Vous ASSURER la réponse à ces besoins au travers de proposiciones commerciales adaptées.
-Vous Conduisez les négociations autour de ces proposiciones et orientez les stratégies de recherche à mettre en obra.
-Vous ASSURER la gestion de la relación avec les clientes, en colaboración avec les equipes de consultores et vous vous impliquez sur la qualité du Rendu servicio.
-En coordinación avec les directeurs de Bureaux et vos homólogos à l'étranger, vous Participez à des appels d'offre internationaux.
-Vous êtes ONU acteur moteur du développement du bureau et Participez à des projets transversaux avec les Direcciones de Apoyo du siège (Gestión del Conocimiento, Nuevas Tecnologías, Marketing).

Requisitos
BAC + 5, vous avez une expérience réussie d'au moins 7 ans dans la vente de servicios con baño BtoB ou dans le secteur du recrutement auprès d'une clientela de grands comptes internationaux.
Vous maîtrisez l'anglais, le français et une troisième Lengua Extranjera. Vous avez profil des internacional.
Doté (e) d'une bonne cultura générale et économique, vous avez idéalement évolué dans la vente de servicios de RH (Formación, Systèmes RH, Conseil, Exteriorización de la paie, comunicación RH, ....), Et êtes à même de proponente soluciones des Originales.
Vous êtes très Sensibles aux nouvelles technologies. Vous avez de la disponibilité vierta voyager 20% temps de votre (France et étranger).

22. 25-01-2015 CONSULTOR DE OPERACIONES INTERNACIONALES EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
International Operations Consultant
REF. HNP297
http://www.joboter.de/stellenangebot/1676615986/index.html
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Consultor de Operaciones Internacionales

REF. HNP297

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es el basado en la tecnología de búsqueda global de profesionales de la multinacional, que opera bajo el modelo Web al cuadrado.
Nuestra visión: para operar como una sola, la búsqueda de oficinas en todo el mundo, la evaluación y la introducción de los candidatos de todo el mundo a los clientes, sin importar dónde se encuentren. Dentro de 23 días, de una manera totalmente objetiva, utilizando la tecnología patentada web2 multimedia. Hoy, hemos implementado procesos de búsqueda en más de 100 países gracias a un modelo de negocio global basado en la tecnología, la arquitectura del conocimiento y la innovación departamento dedicado exclusivamente a estudiar continuamente las mejores fuentes y fórmulas de contratación en todo el mundo, complementado por las plataformas tecnológicas que facilitan el acceso a el talento en una escala global.

Funciones
Participate en el briefing con el cliente y luego analizar y definir la estrategia de búsqueda; asesorar sobre los perfiles de ser contratado.
Search, analizar y seleccionar a los candidatos a través de entrevistas y evaluaciones de la competencia basada.
Present los candidatos finales y asesorar en las decisiones de contratación.
Take la responsabilidad de supervisar el proceso de contratación final.
Through todas estas actividades se encuentra en estrecho contacto con sus clientes (todos los días, un informe semanal) y desarrollar un profundo conocimiento y comprensión sobre sus casos de negocio.
During estos procesos a desarrollar y gestionar la relación con sus clientes y garantizar una relación duradera con Cátenon.
Colaboración Active en el rendimiento local de los grupos de mandatos / proyectos internacionales en el país.

Requisitos
Proven experiencia en reclutamiento / búsqueda directa de al menos 2 -5 años.
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA sería una ventaja.
Excellent nivel de español y / o catalán.
Fluent Inglés o alemán imprescindible. Otros idiomas altamente valorados.
Personas Effective habilidades de gestión.
Dynamic, pro profesional activa, servicio resultado centrado, trabajador en equipo con la energía y conducido a proporcionar excelentes niveles de servicio.

23. 25-01-2015 CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL CATENON SAS:
International Recruitment Consultant
REF. CRR977
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.joboter.de/stellenangebot/-350863312/index.html
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Reclutamiento Internacional Consultor

REF. CRR977

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon Worldwide Executive Search es una firma especializada en la búsqueda internacional de profesionales a nivel mundial. Hemos roto con éxito los patrones tradicionales y ha creado un modelo de negocio innovador que se estudia en las escuelas de negocios de renombre. Trabajando en más de 60 países como una sola oficina global (ONE PLANET - UNA OFICINA) gracias a nuestras plataformas tecnológicas avanzadas que eliminen las barreras geográficas entre los equipos profesionales. Estamos siempre a la vanguardia en la creación de entornos multiculturales, la tecnología y la innovación sin precedentes - el mejor punto de partida para emprender proyectos para las principales empresas de diferentes países.

Desde los mejores profesionales de reclutamiento valoran de una manera diferente de trabajar, Catenon les ofrece un servicio único. Proporcionamos las tecnologías más avanzadas para clientes de acceso / contacto y candidatos de diferentes partes del mundo. Además nos beneficiamos de una plataforma virtual exclusiva para la capacitación como parte de los planes de carrera y ofrecer flexibilidad en las horas de trabajo; nos dedicamos a fomentar, desarrollar y crear innovación entre nuestro equipo. Por supuesto, tenemos una exigente política global de recursos humanos que garantiza la preparación y desarrollo de los mejores profesionales para una carrera internacional, el cumplimiento de nuestros valores: trabajo duro y gran ambiente de trabajo.

Funciones
You analicen y definan la estrategia de búsqueda; aconsejarle sobre los perfiles de ser reclutados; buscar, analizar y seleccionar los gerentes de competencia basadas
interviews y evaluaciones; usted presenta los candidatos finales; aconsejas en las decisiones de contratación y se toma la responsabilidad de vigilar el proceso de contratación final. A través de todas estas actividades se encuentra en estrecho contacto con sus clientes (diarios, informes semanales) y desarrollar un profundo conocimiento y comprensión sobre sus casos de negocio.
During estos procesos a desarrollar y gestionar la relación con sus clientes y los harás listo para una relación duradera con Cátenon.
Colaboración Active en el rendimiento local de los grupos de mandatos / proyectos internacionales en el país.

Requisitos
Interest para HR y convencido del capital humano como factor clave de éxito para las organizaciones.
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA sería una ventaja.
Professional experiencia en la industria de servicios y en diferente medio ambiente / sector altamente valorado y preferiblemente en el sector de la contratación.
Excellent nivel de Inglés. Otros idiomas altamente valorados.
Personas Effective habilidades de gestión.
Dynamic, pro profesional, entrega resultado centrado, trabajador activo del equipo que está muy interesado en lo que las nuevas tecnologías pueden hacer para la Gestión de Recursos Humanos.

24. 25-01-2015 GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES. OPORTUNIDADES EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
International Business Development Manager
REF. CYR492
SERVICES TO COMPANIES | Sales and Marketing

http://www.joboter.de/stellenangebot/1070959296/index.html

International Business Development Manager
REF. CYR492
SERVICES TO COMPANIES | Sales and Marketing
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Internacional Gerente de Desarrollo de Negocios

REF. CYR492

SERVICIOS A EMPRESAS | Ventas y Marketing

Catenon es una firma de búsqueda líder mundial ejecutiva que se ha especializado en el área de búsqueda internacional de los altos ejecutivos. La empresa se compromete búsquedas de ejecutivos clave en todos los sectores e industrias y ha operado en más de 80 países. Modelo de negocio innovador uso de las últimas herramientas tecnológicas ha permitido estar entre las compañías de más rápido crecimiento en Europa. Ellos están buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios Internacionales que sería el responsable de desarrollo de negocio en México y Colombia.

Funciones
The gerente de desarrollo de negocio creará su / sus propios clientes y desarrollar una cartera de clientes ya existente en las diferentes industrias.
Develop nuevos clientes
Handling embudo de ventas completa
Presenting nuestros servicios a cliente
Set reuniones web de Columbia
Estrategias de ventas Develop y convertirlos en diferentes segmentos de clientes.
Contribute en el plan de negocio y llevar la responsabilidad volumen de negocios basado en un objetivo de ventas definido.

Requisitos
University Grado (graduación)
Experiencia de desarrollo Business en el sector servicios (preferiblemente sector de la contratación / AR)
Fluent en español (hablado y escrito) y una buena comprensión de Inglés
Habilidades de comunicación y redes Excellent
Manejo Cliente Good y gestión de personas habilidades.
The candidato debe ser proactivo y capaz de mantener el compromiso persistente.
The candidato tiene un fuerte espíritu empresarial, así como el instinto de proyectos de generación de ingresos,
Habilidades de Liderazgo Good

25. 25-01-2015 25-01-2015 CONTROLADOR FINANCIERO INTERNACIONAL JUNIOR EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:

International Financial Controller Junior
REF. FFT242
SERVICES TO COMPANIES | Finance and Administration

http://www.joboter.de/stellenangebot/-1792947208/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

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Controller Financiero Internacional Júnior

REF. FFT242

SERVICIOS A EMPRESAS | Finanzas y Administración

CATENON es un nuevo nombre en Executive Search y Contratación Internacional.
Desde 2001 realiza tareas CATENON de búsqueda y evaluación internacionales en muchos entornos culturales diferentes en todo el mundo. Gracias a nuestros altos avances tecnológicos, metodología innovadora, modelo de negocio único y nuestro personal multicultural altamente motivados y capacitados, hemos sido capaces de ganarse la confianza de un gran número de clientes.
Cartera de clientes de CATENON incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional, las empresas públicas y las participaciones importantes.
CATENON ofrece no sólo una oportunidad de trabajo difícil, pero un ambiente de trabajo especial también. Nuestros profesionales Catenon hacen uso de estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras.

funciones
Reporting al Director de Finanzas, el candidato será responsable de varias filiales extranjeras del grupo, en términos de:
- contabilidad general;
- preparación consistente y oportuna de la información financiera mensual y anual de acuerdo con el principio de imagen fiel: los estados de pérdidas balances / beneficio y, sobre la base de una revisión periódica, detallada y completa junto con la elaboración de disposiciones adecuadas;
- Coordinación de proveedores de servicios externos y auditores externos;
- Asistencia en las declaraciones de impuestos;
- Asistencia en la planificación anual, la previsión, el control presupuestario periódico y de flujo de efectivo;
- Participación en Consolidación Grupo proyecto, en una etapa posterior supervisión de consolidación.

Requerimientos
- Título universitario en Administración de Empresas, Economía o similar;
- Cerca de 6 años de experiencia de trabajo total, preferible en el entorno internacional con experiencia en auditoría (2-3 años)
- Experto en contabilidad y consolidación;
- Eficiencia en Inglés es una necesidad; Español deseable
- Finanzas usuario de SAP;
- usuario avanzado de MS Office y cómodo con Internet y las nuevas tecnologías de la comunicación, por ejemplo webcams, etc.
- historial probado de trabajar en una práctica y entorno de rápido movimiento con la incertidumbre y bajo presión
- persona comunicativa, "gente" empáticas, conciencia intercultural, la flexibilidad del comportamiento, el pensamiento analítico, Resultados y orientación hacia la calidad, planificación y organización, iniciativa e innovación, la orientación de servicio, trabajo en equipo y la cooperación
Conditions:
- Con sede en Madrid o Barcelona Sede con viajes ocasionales
- trabajo a tiempo completo
- Fecha de inicio: Inmediatamente
If usted está interesado en esta posición, por favor envíe su solicitud a través de
http://www.infojobs.net/seleccionar/international-financial-controller-spain/of-i6010973bc741d39e89de9c30ca62a3

26. 25-01-2015 ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL H / F . PARÍS. OPORTUNIDADES A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:

Chargé de recrutement international H/F
REF. HPC732
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.joboter.de/stellenangebot/833652958/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo

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Encargado de recrutement internacional H / F

REF. HPC732

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

En s'appuyant sur une méthodologie innovante, l'intégration de la technologie à ses processus, modèle dueño de Un único et une équipe multiculturelle motivée, Catenon s'impose acteur comme mundial sur le marché mondial du recrutement. Recherchons Nous vierten appuyer les activités et le développement de notre filiale française, un (e) encargado (e) de recrutement internacional.

funciones
Sous la responsabilité de la directrice des opérations et en étroite colaboración avec les consultores du gabinete, vous participerez activement aux processus de recrutement Menés par le gabinete et à la sélection des candidats. Vos Principales misiones comprendront:
Cliente - Elaboración de la stratégie de recherche en fonction du du reunión informativa
- Sourcing: approche directe, rédaction et mise en ligne des annonces, recherche sur les bases de données et sociaux réseaux
- téléphonique preselección,
- Réalisation d'entretiens et sélections de Candidats
- Rédaction des rapports de présentation
- gestion de projets de recrutement multi-sitios

Requerimientos
Vous disposez d'une expérience réussie et confirmée d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires (encargado (e) de recherche / en recrutement) dans le secteur du conseil, et, idéalement, en el gabinete de recrutement.
Enthousiaste, réactif et Tourné vers l'acción, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre autonomie et votre sens de l'organización.
Vous avez un très bon relationnel, vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques courants et les réseaux sociaux.
Vous parlez couramment Anglais et idéalement, langue deuxième une (Italien, Allemand, Arabe, Russe.)
Basé Poste à Paris.

27. 25-01-2015 CONSULTOR EJECUTIVO INTERNACIONAL. PUNE, LA INDIA. OPORTUNIDAD DE ACCESO A QUUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
International Executive Consultants, Pune, India
REF. T2277
SERVICES TO COMPANIES | Production, Operations and R&D
http://www.joboter.de/stellenangebot/1740837794/index.html
OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo

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International Consultants Ejecutivo, Pune, India

REF. T2277

SERVICIOS A EMPRESAS | Producción, Operaciones e I + D

Cátenon es una empresa de búsqueda de ejecutivos mundial que realiza las tareas de búsqueda y evaluación internacionales en muchos ambientes culturales diferentes en todo el mundo. Debido a nuestra metodología innovadora y nuestro personal multicultural altamente motivado y capacitado, Cátenon ha sido capaz de ganarse la confianza de un mayor número de clientes en todo el mundo. Cartera de clientes de Cátenon incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional, las empresas públicas y las participaciones importantes. Cátenon tiene la tasa de crecimiento interanual más alta en el sector y es una organización ganadora galardonado estudió en escuelas de negocios internacional.
Cátenon ofrece no sólo una oportunidad de trabajo difícil, pero un ambiente de trabajo especial también. Nuestros profesionales Catenon hacen uso de estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras. Disponible para ellos son ventajas excepcionales, la formación continua y programas internacionales de desarrollo de carrera.

Hoy en día, estamos buscando varios Internacionales Executive Search Consultants para nuestra nueva oficina en Pune, India.

funciones
Objective:
To ser parte del creciente equipo Cátenon con sede en Pune, India. El candidato de la derecha tendrá la oportunidad de gestionar otros consultores.

Functions:
To analizar y definir la estrategia de búsqueda internacional, así como proporcionar asesoramiento sobre los perfiles de los candidatos a ser contratados.
To búsqueda, análisis y selección de ejecutivos internacionales, incluyendo entrevistas y evaluaciones basadas en las competencias.
To presentar los candidatos finales, asesorar en las decisiones de contratación y tomar la responsabilidad de vigilar el proceso de contratación final.
Through todas estas actividades se encuentra en estrecho contacto con sus clientes (todos los días, un informe semanal) y desarrollar un profundo conocimiento y comprensión de su contexto de negocios.
During estos procesos a desarrollar y gestionar la relación con los clientes internacionales, la construcción de relaciones duraderas.
Colaboración Active con otras áreas corporativas (gestión del conocimiento, nuevas tecnologías, marketing, desarrollo de negocios).

Requerimientos
• You have a University Degree in Business Administration, Economics or Enterprise Sciences. An MBA is an asset.
• About 4 years of total work experience with 2 years of experience in the Recruitment sector is desired. The person should be able to manage multi-channel recruitment strategies, as well as Direct Search.
• Professional experience in the service industry or in different environment/sector and international experience highly valued.
• Excellent level of English is mandatory. Foreign languages would be an added advantage.
• Advanced user of MS office and comfortable with the internet and new communication technologies (e.g. webcams etc.).
• Effective communication and people management skills.
• We are looking for a dynamic, pro active professional, result delivery focused, a team worker who is highly interested in what new technologies can do for executive search services.

28. 25-01-2015 DIRECTORA EJECUTIVA INTERNACIONAL DE MÉXICO DF.
International Executive Director Mexico DF
REF. M3422
SERVICES TO COMPANIES | General Management
http://www.joboter.de/stellenangebot/1410924208/index.html
OFERTAS DE EMPLEO

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Internacional, Directora Ejecutiva de México DF

REF. M3422

SERVICIOS A EMPRESAS | Gerencia General

Catenon Worldwide Executive Search es la firma de Executive Search que ha resuelto la búsqueda internacional integrado por profesionales en más de 35 países.

Ofrecemos soluciones a los problemas de negocio de nuestros clientes, derivada del actual entorno empresarial competitivo, para búsquedas globales de talento profesional.

Catenon Worldwide Executive Search cuenta con un equipo de profesionales de más de 35 países, todos los cuales participan en los procesos de búsqueda nacionales e internacionales en diferentes países y contextos culturales (Estados Unidos, Asia, América Latina, Europa del Este y otros). Ellos par su experiencia local con sistemas avanzados de información, metodologías de evaluación y proceso de gestión del conocimiento de Cátenon para garantizar una calidad homogénea y resultados exitosos en una escala global.

Por esta razón, el equipo de Catenon Worldwide Executive Search realiza búsquedas de profesionales de primer nivel, ya sea para una posición en varios países al mismo tiempo, o para crear equipos locales para la aplicación de las decisiones de externalización estratégicos.

Funciones
Catenon está buscando una dinámica, "hands-on" Director Ejecutivo Internacional que pueden proporcionar el liderazgo para crecer agresivamente los ingresos. Este individuo se informe a la GM y será responsable del crecimiento y el aumento de los ingresos de los altos prospectos potenciales y nuevas cuentas. Esto incluye el desarrollo de la estrategia de ventas, así como la identificación y las perspectivas de calificación para determinar su necesidad, el nivel de interés y potencial oportunidad de ingresos. Este individuo será un área de ventas con experiencia con ventas pendientes y habilidades de comunicación, así como poseer la capacidad de superar los objetivos de ingresos.

Be responsable de todo el desarrollo de los ingresos en México, así como el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes y alianzas estratégicas.

Formulate, en cooperación con la Administración, una estrategia de operación de "go-to-market", para fortalecer la posición de Catenon en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que ampliar la base de análisis de las oportunidades y los tamaños de mercado.

Meet (y preferiblemente exceder) establece anualmente objetivo de ventas para la región, que se dividen en las metas de ventas mensuales.

Provide ventas precisas y consistentes previsión a la Dirección, una vez por semana, centrándose en objetivos mensuales y trimestrales.

Focus en la satisfacción total del cliente, la construcción de referencias positivas activos en la región.

Get participado en grandes cuentas importantes para cerrar oportunidades y cerrar oportunidades en otros mercados en los que no hay ventas locales.

When necesario, contratar a nuevos colegas para cubrir puestos en el país (ventas, gerentes de cuentas, directores de ventas locales, etc.), sobre la base de adelantado de acuerdo en plan de negocios y presupuesto.

Requisitos
Master Licenciado y MBA.

Experiencia Professional: deseable había trabajado en la empresa multinacional y / o las empresas innovadoras.

At menos 2 idiomas: Inglés es una necesidad y una segunda, español.

Leadership.

Personal, Relaciones Interpersonales, Gerencial, Sociales y Efectividad Operacional.

For más información sobre el proyecto, por favor visite nuestro sitio web: http://www.catenon.com/pea

29. 25-01-015 DIRECTOR EJECUTIVO INTERNACIONAL DE HONG KONG
International Executive Director Hong Kong
REF. M3396
http://www.joboter.de/stellenangebot/1145017802/index.html
OPORTUNIDADES DE TRABAJO

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Internacional Director Ejecutivo de Hong Kong

REF. M3396

SERVICIOS A EMPRESAS | Gerencia General

Catenon Worldwide Executive Search es la firma de Executive Search que ha resuelto la búsqueda internacional integrado por profesionales en más de 35 países.

Ofrecemos soluciones a los problemas de negocio de nuestros clientes, derivada del actual entorno empresarial competitivo, para búsquedas globales de talento profesional.

Catenon Worldwide Executive Search cuenta con un equipo de profesionales de más de 35 países, todos los cuales participan en los procesos de búsqueda nacionales e internacionales en diferentes países y contextos culturales (Estados Unidos, Asia, América Latina, Europa del Este y otros). Ellos par su experiencia local con sistemas avanzados de información, metodologías de evaluación y proceso de gestión del conocimiento de Cátenon para garantizar una calidad homogénea y resultados exitosos en una escala global.

Por esta razón, el equipo de Catenon Worldwide Executive Search realiza búsquedas de profesionales de primer nivel, ya sea para una posición en varios países al mismo tiempo, o para crear equipos locales para la aplicación de las decisiones de externalización estratégicos.

funciones
Catenon está buscando una dinámica, "hands-on" Director Ejecutivo Internacional que pueden proporcionar el liderazgo para crecer agresivamente los ingresos. Este individuo se informe a la GM y será responsable del crecimiento y el aumento de los ingresos de los altos prospectos potenciales y nuevas cuentas. Esto incluye el desarrollo de la estrategia de ventas, así como la identificación y las perspectivas de calificación para determinar su necesidad, el nivel de interés y potencial oportunidad de ingresos. Este individuo será un área de ventas con experiencia con ventas pendientes y habilidades de comunicación, así como poseer la capacidad de superar los objetivos de ingresos.

Be responsable de todo el desarrollo de los ingresos en Hong Kong, así como el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes y alianzas estratégicas.

Formulate, en cooperación con la Administración, una estrategia de operación de "go-to-market", para fortalecer la posición de Catenon en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que ampliar la base de análisis de las oportunidades y los tamaños de mercado.

Meet (y preferiblemente exceder) establece anualmente objetivo de ventas para la región, que se dividen en las metas de ventas mensuales.

Provide ventas precisas y consistentes previsión a la Dirección, una vez por semana, centrándose en objetivos mensuales y trimestrales.

Focus en la satisfacción total del cliente, la construcción de referencias positivas activos en la región.

Get participado en grandes cuentas importantes para cerrar oportunidades y cerrar oportunidades en otros mercados en los que no hay ventas locales.

When necesario, contratar a nuevos colegas para cubrir puestos en el país (ventas, gerentes de cuentas, directores de ventas locales, etc.), sobre la base de adelantado de acuerdo en plan de negocios y presupuesto.

Requerimientos
Master Licenciado y MBA.

Experiencia Professional: deseable había trabajado en la empresa multinacional y / o las empresas innovadoras.

At menos 3 idiomas: Inglés es una necesidad; Chino cantonés y un tercero (español recomendado).

Leadership.

Personal, Relaciones Interpersonales, Gerencial, Sociales y Efectividad Operacional.

For más información sobre el proyecto, por favor visite nuestro sitio web: http://www.catenon.com/pea

30. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y PROGRAMA DE LIDERAZGO DE VENTAS – Bruselas
INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM - Brussels
REF. CRF672
http://www.joboter.de/stellenangebot/-486023494/index.html
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OPERACIONES INTERNACIONALES Y PROGRAMA DE LIDERAZGO DE VENTAS - Bruselas

REF. CRF672

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para Bélgica.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa

31. 29-01-2015 REPRESENTANTE DE VENTAS REGIONAL DE EMPLEO YAKARTA 2015 QUE CATENON ABRIO A PRIMEROS DE ESTE MES DE ENERO 2015:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=id&u=http://mencarikerja.com/deskripsi/873ed7b27d408b2e/lowongan-kerja-regional-sales-representative-jakarta-catenon-februari-2015.html&prev=search

32. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y VENTAS PROGRAMA DE LIDERAZGO – Pune
INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM - Pune
REF. CPY794
http://www.joboter.de/stellenangebot/436741562/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo
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OPERACIONES INTERNACIONALES Y VENTAS PROGRAMA DE LIDERAZGO - Pune

REF. CPY794

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para la India.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

33. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y LIDERAZGO DE VENTAS DE PROGRAMA-Copenhague
INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM-Copenhagen
REF. CPY792
http://www.joboter.de/stellenangebot/-1163674952/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo

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OPERACIONES INTERNACIONALES Y LIDERAZGO DE VENTAS DE PROGRAMA-Copenhague

REF. CPY792

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para Dinamarca.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

34. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y VENTAS PROGRAMA DE LIDERAZGO – Amsterdam

INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM - Amsterdam
REF. CPY932
http://www.joboter.de/stellenangebot/-417884810/index.html
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OPERACIONES INTERNACIONALES Y VENTAS PROGRAMA DE LIDERAZGO - Amsterdam

REF. CPY932

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

Funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requisitos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para Holanda.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

35. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y PROGRAMA DE LIDERAZGO VENTAS –Estambul

INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM -Istanbul
REF. CPY922
http://www.joboter.de/stellenangebot/552414155/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

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REF. CPY922

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para Turquía.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

36. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y PROGRAMA DE LIDERAZGO DE VENTA – México
INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM - Mexico
REF. CPY924
http://www.joboter.de/stellenangebot/-435980143/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

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REF. CPY924

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para México.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

37. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y LIDERAZGO VENTAS programación Mumbai

INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM- Mumbai
REF. CRF667
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo

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REF. CRF667

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para la India.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.

38. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y LIDERAZGO DE VENTAS DE PROGRAMA-Dubai
INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM-Dubai
REF. CPY797
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.joboter.de/stellenangebot/2049637149/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo

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REF. CPY797

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted de Emiratos Árabes Unidos.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

39. 25-01-2015 OPERACIONES INTERNACIONALES Y LIDERAZGO VENTAS programación de Barcelona
INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM- Barcelona
REF. CPY762

http://www.joboter.de/stellenangebot/638611283/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

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REF. CPY762

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales. Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades, proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos. Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios, mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2. Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17%, hemos crecido en un 56%. Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas.

Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos. Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan; trabajar desde casa o en la oficina. Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva, donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.

Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado.
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa, reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas.
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio, fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon.
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados. Se formularán, en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go-to-market", con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento.

Requerimientos
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios.
Native País: Australia, Bélgica, Canadá, China, Irlanda, Italia, Japón, Corea, Marruecos, Noruega, Polonia, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Reino Unido y EE.UU..
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para España.
Experience en ventas, desarrollo de negocio o de nueva creación, en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora.
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural.
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más. Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada.
Movilidad Geographic.
Excellent nivel de Inglés.
Habilidades empresariales Strong, relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.
We están buscando candidatos con buen conocimiento del mercado de la industria de recursos humanos italiano.
¿

40. 29-01-2015 OPERACIONES LICENCIATARIO. OPORTUNIDADES DE ACCESO A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
Operations Licencee
REF. HPC692
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.catenon.com/jobs/HPC692/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/Operations+Licencee?request_locale=es

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Operaciones licenciatario

REF. HPC692
SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es el ejecutivo de la empresa de búsqueda de base tecnológica multinacional, que opera bajo el modelo web². Con sede en Madrid, España, que estamos buscando Licencess Operaciones que basarse en cualquier parte del mundo!

Nuestra visión: Para operar como una sola oficina, la búsqueda, evaluación y presentación de candidatos de todo el mundo para nuestros clientes, dondequiera que se encuentren. Todo esto se hace dentro de 23 días, utilizando la tecnología patentada web². Hoy en día, realizamos búsquedas en más de 100 países, gracias a un modelo de negocio global basado en la tecnología y la arquitectura del conocimiento, y gracias a un departamento de innovación dedicado exclusivamente al estudio continuo de las mejores fuentes de reclutamiento global, apoyados por nuestra plataforma tecnológica que les permite acceder a los mejores talentos a nivel mundial.

funciones
'Anytime que quieras, desde cualquier lugar "

There son muchos los profesionales de reclutamiento que buscan un estilo de trabajo diferente, y son conscientes de una nueva oportunidad en el mercado. Si usted está buscando una manera flexible para trabajar con nosotros, Catenon le ofrece la oportunidad de trabajar con las empresas más importantes, y desarrollar proyectos globales en más de 100 países, desde cualquier parte del mundo, y elegir su propio horario, por lo que como para obtener la convergencia perfecta con su vida personal. Con la tecnología web2 a su disposición, basada en la arquitectura del conocimiento, que llevará a cabo las operaciones de una manera homogénea y de la mejor calidad.

Requerimientos
Proven experiencia en reclutamiento / búsqueda directa de al menos 3 años.
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA sería una ventaja.
Excellent nivel de Inglés es una necesidad, así como el alemán o el francés. Otros idiomas son muy valorados.
Personas Effective habilidades de gestión.
Dynamic, pro profesional activa, servicio resultado centrado, trabajador en equipo con la energía y conducido a proporcionar excelentes niveles de servicio.

41. 30-01-2015 JUNIOR RECLUTADOR. OPORTUNIDAD DE TRABAJO A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
Junior Recruiter
REF. HNQ322
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.catenon.com/jobs/HNQ322/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/Junior+Recruiter?request_locale=es

OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo •Back Júnior reclutador
REF. HNQ322

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es el ejecutivo de la empresa de búsqueda de base tecnológica multinacional, que opera bajo el modelo web². Con sede en Madrid, España, que estamos buscando junior reclutadores que basarse en cualquier parte del mundo!

Nuestra visión: Para operar como una sola oficina, la búsqueda, evaluación y presentación de candidatos de todo el mundo para nuestros clientes, dondequiera que se encuentren. Todo esto se hace dentro de 23 días, utilizando la tecnología patentada web². Hoy en día, realizamos búsquedas en más de 100 países, gracias a un modelo de negocio global basado en la tecnología y la arquitectura del conocimiento, y gracias a un departamento de innovación dedicado exclusivamente al estudio continuo de las mejores fuentes de reclutamiento global, apoyados por nuestra plataforma tecnológica que les permite acceder a los mejores talentos a nivel mundial.

funciones
As parte de nuestra Plataforma de Operaciones Globales, que será encargado de encontrar los candidatos más interesantes utilizando las técnicas más avanzadas de e-sourcing y herramientas avanzadas de inteligencia artificial.

Furthermore usted será una parte activa de nuestro centro de innovación dirigido a constantemente la identificación de nuevas fuentes de reclutamiento a nivel mundial por la posición, la función, la industria y el mercado. Usted también será responsable de guiar a los candidatos a través de nuestro proceso de contratación y elaboración de ideas analíticas para hacer nuestro proceso de contratación más inteligente y más eficiente. Mantenga socios informados e involucrados en el estado de los cables y los miembros del equipo del proyecto, la coordinación del trabajo cruzada funcionalmente e influir en sus compañeros, directivos o emprendedores de negocios

Requerimientos
Proven experiencia en reclutamiento / búsqueda directa de al menos 1 año.
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. MBA sería una ventaja.
Excellent nivel de Inglés es una necesidad, otros idiomas muy valorados.
Personas Effective habilidades de gestión.

42. 30-01-2015 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO EN MANCHESTER, REINO UNIDO:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://uk.linkedin.com/job/entrepreneur-jobs/&prev=search

43. 31-01-2015 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO EN AUSTRALIA:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=fi&u=https://http://www.linkedin.com/job/business-development-jobs-finland/&prev=search

44. 31-01-2015 EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO SAO PAULO, AREA BRASIL.
https://cl.linkedin.com/jobs2/view/28691806?trk=job_view_similar_jobs

45. 31-01-2015 EMPRESARIOS DE CONTRATACION EN FINLANDIA:
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://fi.linkedin.com/jobs2/view/28675903&prev=search
https://fi.linkedin.com/jobs2/view/28675903

46. 02-02-2015 EMPRESARIO DE CONTRATACIÓN ( POSICIÓN LICENCIA ), MADRID / BARCELONA:
http://empleo.eae.es/empleos/oferta/172604/recruitment-entrepreneur-licensee-position.html

47. 04-02-2015 CONSULTOR DE OPERACIONES INTERNACIONALES. OPORTUNIDADES A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
International Operations Consultant
REF. CYM474
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.joboter.de/stellenangebot/1291269990/index.html

OPORTUNIDADES DE TRABAJO. Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo
•Back

Consultor de Operaciones Internacionales
REF. CYM474

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

CATENON es un nombre nuevo en la búsqueda de ejecutivos y la contratación. Desde 2001 realiza tareas CATENON de búsqueda y evaluación internacionales en muchos entornos culturales diferentes en todo el mundo. Gracias a nuestros altos avances tecnológicos, metodología innovadora, modelo de negocio único y nuestro personal multicultural altamente motivados y capacitados, hemos sido capaces de ganarse la confianza de un gran número de clientes. Cartera de clientes de CATENON incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional, las empresas públicas y las participaciones importantes. Como resultado, CATENON tiene la mayor tasa de crecimiento inter- anual del sector.

funciones
Analyse y definir la estrategia de búsqueda; asesorar sobre los perfiles de ser reclutados; búsqueda, análisis y selección de gerentes de entrevistas y evaluaciones de la competencia basada; presentar los candidatos finales; aconsejas en las decisiones de contratación y se toma la responsabilidad de vigilar el proceso de contratación final.
Through todas estas actividades estará en estrecho contacto con sus clientes (todos los días, la notificación semanal) y se desarrollará un profundo conocimiento y comprensión sobre sus casos de negocio.
During estos procesos se desarrollarán y gestionar la relación con sus clientes y los harás listo para una relación duradera con Cátenon.
Colaboración Active en el rendimiento local de los grupos de mandatos / proyectos internacionales en el país.

Requerimientos
Excellent nivel de Inglés y otro idioma de la UE
University Licenciado en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniero, Económicas o similar.
Professional experiencia en la industria de servicios y en diferente medio ambiente / sector altamente valorado.
Advanced usuario de MS Office o similar.
Personas Effective habilidades de gestión.
Dynamic, pro profesional activa, servicio resultado centrado, trabajador en equipo.

48. 04-02-2015 CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO M / W
Recruitment Consultant (m/w)
REF. HAR234
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.catenon.com/jobs/HAR234/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/Recruitment+Consultant+mw
OFERTAS DE EMPLEO

ACCEDE A OPORTUNIDADES EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO.

OFERTAS DE EMPLEO

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Recruitment Consultant (m / w)

REF. HAR234

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Cátenon ist spezialisiert auf die internationale Suche von und Fach- Führungskräften en sehr unterschiedlichen kulturellen Umgebungen auf der Welt ganzen.

Durch die Anwendung technologischer und methodischer Innovationen wurden Wir für eine Vielzahl von Kunden Socio langjährigen zu in der Personalselektion. Unser Einzigartiges negocios Modell erlaubt es uns auf Suchprozesse höchstem Qualitätsniveau Mundo durchzuführen. Unser multikulturelles arbeitet Equipo zielorientiert und en engem Kontakt mit den Kunden. Cátenon's Kundenportfolio umfasst große multinationale Konzerne, viele Marktführer, sowie auch öffentlichen und Familien Besitz Unternehmen.

Kontinuierliche Weiterbildung und gezieltes Wissensmanagement ermöglicht unsern Mitarbeitern, ihre fachlichen Kompetenzen ständig weiterzuentwickeln.

Wir bieten nicht nur eine neue berufliche Herausforderung sondern auch eine modernes und mit einem offenes Arbeitsumfeld exzellenten Arbeitsklima. Zur Umsetzung unserer Europäischen Expansionspläne, ist Cátenon auf der Suche nach monja:
Recruitment Consultant (m / w) für den Standort Madrid

Auf einer Trainee / práctica mit der Basis eventuellen Möglichkeit Festangestellt zu werden.

Funciones
Definition relevanter Zielmärkte en enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Berater / Manager (Erstellen von Zielfirmenlisten etc.)
Identifikation geeigneter Kandidaten für unterschiedliche Positionen und Aufgaben im Bereich der Führungskräfte und Spezialisten (Recherche en unserer Datenbank, im Internet, uvm)
Kontaktaufnahme und Ansprache des geeigneten Bewerberkreises través Telefon und ggf. anderer Medien
Führen von telefonischen Erstinterviews
Administrative Betreuung der Projekte (Erstellen von Kandidatenprofilen, Terminvereinbarungen, Mitteilen von Kundenentscheidungen etc.)
Und Kandidaten präsentieren mueren Einstellung überschauen.
Durch todo Diese Aktivitäten, stehen Sie en engem Gerente Kontakt mit Ihren (täglich, wöchentlich Informes)

Requisitos
abgeschlossenes Studium
Interesse für Recursos Humanos mit erste Erfahrung in einer Personalberatung oder Relevante Berufserfahrung in der Industrie bzw. Dienstleistung wären von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Überdurchschnittliche Kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
Dynamisch, proaktiv und Menschen effektive Managementfähigkeiten.
Zielorientierte Arbeitsweise, Hartnäckigkeit beim erreichen von Zielen
Selbständige, präzise und organisierte Arbeitsweise
Fließende Deutschland und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

49. 04-02-2015 CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO JOVEN.

OPORTUNIDADES DE TRABAJO. Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo

Internship Trainee Recruitment Consultant
REF. CQC239
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality

http://www.catenon.com/jobs/CQC239/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/Internship+Trainee+Recruitment+Consultant

•Back

Pasantía Trainee Recruitment Consultant

REF. CQC239

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon es un nombre nuevo en la búsqueda de ejecutivos y la contratación. Desde 2001 realiza tareas Cátenon de búsqueda y evaluación internacionales en muchos entornos culturales diferentes en todo el mundo. Gracias a nuestros avances tecnológicos, metodología innovadora, modelo de negocio y nuestro personal multicultural motivados y capacitados, hemos sido capaces de ganarse la confianza de un gran número de clientes. Nuestra cartera de clientes incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional, las empresas públicas y las participaciones importantes. Como resultado, Cátenon tiene una de las tasas de crecimiento interanuales más elevadas del sector.

Catenon ofrece no sólo una oportunidad de trabajo desafiante, pero también un entorno de trabajo internacional. Aplicamos estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras. Además, hacemos uso de políticas de recursos humanos pendientes, la formación continua y programas de desarrollo profesional con el fin de poner en práctica los planes de desarrollo europeos.

funciones
Support para los equipos de reclutamiento y consultores
Identify y mantener los canales necesarios e innovadoras para los candidatos de abastecimiento
Filter través candidatos adecuados y coordinar la programación de las entrevistas
Be una persona de contacto con los solicitantes y clientes
Work sobre empleo descripciones y la búsqueda de candidatos idóneos
Anuncios de empleo Manage en varios portales de empleo
candidatos Interview
Participate en la preparación de los informes correspondientes a los candidatos finales

Requerimientos
This prácticas está abierta a estudiantes o recién graduados
Expediente académico Excellent
Fluency en hablar y escribir Inglés
Se prefiere Fluency en uno otros idiomas
Quick alumno, proactiva y enérgica
fondo International
Independent y orientada a resultados, con un verdadero impulso para tener éxito
Experienced en el uso de Internet y motores de búsqueda
Escritura Excellent, corrección y edición de habilidades.
Able para trabajar con poca supervisión
Affiliation con los mercados de trabajo internacionales
Pasaporte o permiso de trabajo EU Español válida requieren
Pasantía Trainee Recruitment Consultant

51. 05-02-2015 OPORTUNIDADES DE TRABAJO A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO

INTERNATIONAL OPERATIONS AND SALES LEADERSHIP PROGRAM - Madrid
REF. CPY747
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality

http://www.catenon.com/jobs/CPY747/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/INTERNATIONAL+OPERATIONS+AND+SALES+LEADERSHIP+PROGRAM+Madrid

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo •Back OPERACIONES INTERNACIONALES Y PROGRAMA DE LIDERAZGO DE VENTAS – Madrid REF . CPY747 SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad Catenon es un proveedor de talento global líder especializada en la búsqueda global de profesionales . Con operaciones en más de 70 países en todo el mundo y con un equipo de más de 20 nacionalidades , proporcionamos a nuestros clientes a algunas de las compañías multinacionales líderes en todo el mundo. Hemos eliminado todas las barreras geográficas de la industria tradicional para permitir una búsqueda mundial de los mejores candidatos . Nuestro modelo de negocio único ha sido estudiado por 3 de las 10 mejores escuelas de negocios , mientras que nuestra base de tecnología ha revolucionado la industria a través de nuestro modelo de Web2 . Nuestro éxito se demuestra a través de nuestra compañía de crecimiento anual - es decir, mientras que la industria se ha reducido al 17 % , hemos crecido en un 56 % . Todo esto es posible gracias a nuestra ventaja competitiva de la gestión de personas .
Catenon está creando actualmente un modelo de expansión que dará oportunidades de carrera extraordinarias a altos potenciales candidatos . Permitimos que nuestros empleados trabajen en el país que elijan, con el calendario que elijan ; trabajar desde casa o en la oficina . Trabajamos en una diversión, con todo ambiente riguroso positiva , donde el aprendizaje continuo es parte integral de nuestra jornada de trabajo, mientras que la arquitectura del conocimiento a escala global para mantener nuestra plataforma original de aprendizaje inteligente.
Todo esto nos permite buscar y evaluar los profesionales en cualquier país del mundo con consultores con sede en otro país y presentar nuestros resultados a nuestros clientes basados en un país diferente en el mundo en sólo 20 días.

funciones
Catenon ofrece la oportunidad para que los candidatos se elevan a una posición de nivel ejecutivo a través de su Programa de Desarrollo de Liderazgo y cuidadosamente estructurado .
This programa de rotación dos años ofrece oportunidades para los individuos para impulsar el crecimiento dentro de una empresa , reciben la contratación, la formación comercial y el liderazgo y ser parte de una red global de las operaciones y los líderes de ventas .
Training está diseñado para desarrollar las ventas clave y capacidades de negocio , fortalecer la capacidad de liderazgo y enriquecer la cultura Catenon .
Members que tienen un alto nivel de éxito en el programa serán reconocidos por sus contribuciones y pasarán a formar parte del Equipo de Nuevos Mercados . Se formularán , en cooperación con el equipo de gestión de una estrategia "go- to-market " , con el fin de fortalecer la posición Catenon's en los mercados existentes y proponer nuevos mercados en los que se expanda.
Our programa de capacitación es parte de nuestro compromiso del Presidente de FxPro creciendo Catenon's tubería comercial y tiene como objetivo posicionar Catenon como el proveedor global líder de Talento .

Requerimientos
University Licenciado en Derecho , Administración de Empresas , Economía o similar. MBA título de una conocida escuela de negocios .
Native País: Australia , Bélgica , Canadá , China , Irlanda , Italia , Japón , Corea, Marruecos, Noruega , Polonia , Rusia , Singapur , Sudáfrica , Suecia , Taiwán, Reino Unido y EE.UU. .
The candidato ideal tendrá sobre un registro profesional de éxito 4 años de pista en un entorno internacional.
Autorización de trabajo Unrestricted para España .
Experience en ventas , desarrollo de negocio o de nueva creación , en la industria de servicios o de diferentes sectores. La experiencia en el reclutamiento se valora .
Highly motivados para trabajar en un entorno multicultural .
Has estado viviendo en el extranjero durante 2 años o más . Después de haber vivido en el Reino Unido / EE.UU. / ESPAÑA es muy valorada .
Movilidad Geographic .
Excellent nivel de Inglés .
Habilidades empresariales Strong , relaciones con los clientes y el espíritu empresarial son esenciales para el éxito en este programa.

52. 05-02-2015 OPORTUNIDADES DE TRABAJO . A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:

International Recruitment Consultant (Freelance)
REF. Y3723
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality

http://www.catenon.com/jobs/Y3723/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/International+Recruitment+Consultant+Freelance

Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo •Back Reclutamiento Internacional Consultor ( Freelance) REF . Y3723 SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad
CATENON es un nombre nuevo en la búsqueda de ejecutivos y la contratación. Desde 2001 realiza tareas CATENON de búsqueda y evaluación internacionales en muchos entornos culturales diferentes en todo el mundo . Gracias a nuestros altos avances tecnológicos , metodología innovadora , modelo de negocio único y nuestro personal multicultural altamente motivados y capacitados , hemos sido capaces de ganarse la confianza de un gran número de clientes. Cartera de clientes de CATENON incluye a los mayores multinacionales, líderes en el mercado internacional , las empresas públicas y las participaciones importantes . Como resultado , CATENON tiene la mayor tasa de crecimiento inter- anual del sector .
CATENON ofrece no sólo una oportunidad de trabajo difícil, pero un ambiente de trabajo especial también. Nuestros profesionales Catenon hacen uso de estado de las tecnologías más avanzadas y herramientas innovadoras . Disponible para ellos son las políticas de recursos humanos pendientes, la formación continua y programas de desarrollo profesional.
Con el fin de implementar nuestra estrategia de desarrollo europeo.

funciones
Collaborate en proyectos de contratación internacional :
analyse y definir la estrategia de búsqueda internacional; así como asesorar sobre los perfiles de ser contratado .
search , analizar y seleccionar los gerentes de la competencia basada
interviews y evaluaciones .

Requerimientos
2 años de experiencia en reclutamiento, ser capaz de gestionar los procesos reruitment multichanel .
University Licenciado en Derecho , Administración de Empresas , Economía o similar ; MBA sería una ventaja .
Professional experiencia en la industria de servicios o en diferentes ambientes / sector y en experiencia internacional muy valorado .
Excellent nivel de Inglés y

53. 05-02-2015 OPORTUNIDADES DE TRABAJO. OPORTUNIDADES DE ACCESO A CUALQUIER PARTE DEL MUNDO:
MERCADO PRACTICAS INVESTIGACIÓN:

Market Research Internship
REF. K2934
SERVICES TO COMPANIES | HR, Organisation and Quality
http://www.catenon.com/jobs/K2934/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/Market+Research+Internship

•Back

Market Research Internship

REF. K2934

SERVICIOS A EMPRESAS | Recursos Humanos, Organización y Calidad

Catenon Global Search es la firma de búsqueda global capaz de encontrar un profesional en cualquier parte del mundo, la introducción de este profesional a un cliente ubicado en cualquier lugar en todo el mundo, y darse cuenta de esta búsqueda a través de consultores ubicados en todo el mundo. En otras palabras, Catenon es la única empresa que ha eliminado las barreras geográficas en la búsqueda internacional de profesionales, trabajando como una sola oficina a escala mundial. Trabajamos en los cinco continentes, en más de 60 países, con un equipo de profesionales de 35 nacionalidades diferentes, todos los que participan en ambas búsquedas locales y globales.

El equipo de Catenon participa en los procesos de búsqueda nacionales e internacionales en diferentes países y contextos culturales (Estados Unidos, Asia, América Latina y Europa del Este, entre otros). Combinan su experiencia local con sistemas de información avanzados, las estrategias globales de reclutamiento, metodologías de evaluación y proceso de gestión del conocimiento de Catenon para asegurar una calidad homogénea y resultados exitosos en una escala global.

Por esta razón, el equipo de Catenon realiza búsquedas de profesionales de primer nivel, ya sea para llenar una posición en varios países al mismo tiempo, o para crear equipos locales para la aplicación de las decisiones de externalización estratégicos. Lo que nos diferencia es nuestro estilo innovador, nuestra tecnología y nuestro equipo, por no hablar de un modelo de negocio que se estudia en las principales escuelas de negocios.

funciones
- Prestar apoyo a los consultores a fin de llevar a cabo el proceso de contratación
- Investigación mercados extranjeros y encontrar indicadores clave para poder evaluar los mejores canales para apuntar posibles candidatos
- Establecer relaciones con escuelas de negocios
- Crear mapas Estrategia de búsqueda de clientes potenciales y actuales procesos
- Identificar oportunidades de trabajo internacionales
- Produce hojas de referencia para los posibles clientes
- Crear / actualizar las bases de datos de fuentes de reclutamiento y clientes
- investigación con el fin de identificar a los clientes potenciales

The de prácticas, a partir de agosto / septiembre de este año, tendrá su sede en el Departamento de Gestión del Conocimiento en la Sede de Catenon ubicadas en Madrid. La duración de las prácticas será de un año y pasantes recibirán una remuneración de 500 euros al mes

Requerimientos
- Estudiante en cualquier campo (Bachelor, Master) (Contrato en prácticas con una Universidad / BS requiere)
- Fluido en francés. Alto nivel de Inglés y Español.
- Buenas habilidades de comunicación. Ex. Capacidad para iniciar y dar seguimiento a las relaciones establecidas con los proveedores y las escuelas de negocios
- motivación para aprender
- Habilidades de TI - alto nivel de conocimiento de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point y la navegación por Internet

54. 06-02-2015 ADMINISTRATIVO FINANCIERO JUNIOR. MADRID.
http://www.indeed.es/cmp/CATENON-MEDIA/jobs/Administrativo-Financiero-Junior-918f47379bcf7722

ANEXO 2.

2015-02-22

Nuevas peticiones de Reclutamiento de Catenon:

ANEXO 2

55. 06-02-02-2015. ADQUISICIÓN DE TALENTOS. estamos creando una reserva de talento que satisfacer el requisito específico de la oferta.
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=http://www.catenon.com/jobs/BAW4961/Dubai/HR%2BOrganisation%2Band%2BQuality/Quality%2BAssurance%2BManagerbr&usg=ALkJrhhuvzYsvHuJqPux1Z3ii_O_XgfzKw

56. 04-02-2015. CONSULTORES DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL. BARCELONA. REF. CQT229.-
http://www.catenon.com/jobs/CQT229/Barcelona/Production+Operations+and+RD/International+Recruitment+Consultants

57. 04-02-205. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DUBLIN, REF. BAW4978.
OPORTUNIDADES DE TRABAJO
Oportunidades de acceso a cualquier parte del mundo
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=http://www.catenon.com/jobs/BAW4978/Dublin/HR%2BOrganisation%2Band%2BQuality/Human%2BResources%2BManager&usg=ALkJrhiAgf3j9pT7E64WUv7WD9w4u0rDTQ

58. 12-02-2015. EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO. CATENON. TURQUIA.-
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://http://www.linkedin.com/job/business-development-jobs-turkey/&prev=se

59. 12-02-2015. LICENCIATARIOS DE OPERACIONES. MADRID. REFE. HQR644.
http://www.catenon.com/jobs/HQR644/Madrid/HR+Organisation+and+Quality/Licenciados+de+Operciones

60. 18-02-2015. EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO. CATENON. FRANCFORT DEL MENO Y ALREDEDORES, ALEMANIA.
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://http://www.linkedin.com/job/business-development-jobs-frankfurt-am-main/&prev=search

61. 20-02-2015. EMPRESARIO RECLUTAMIENTO. GLASGOW. REINO UNIDO. ID de trabajo 30380255.
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://uk.linkedin.com/job/business-development-jobs-glasgow/&prev=search

62. 19-02-2015. EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO CATENON. REINO UNIDO. LIVERPOOL. ID de trabajo 30356645
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=en&u=https://uk.linkedin.com/job/entrepreneur-jobs/&prev=search

63. 20-02-2015. GERENTE REGIONAL RH. VERACRUZ. MEXICO. ( 4 EMPLEADOS ).
http://www.bumeran.com.mx/empleos/gerente-regional-rh-veracruz-catenon-1002399866.html

64. 21-02-2015.- CONSULTOR EJECUTIVO INTERNACIONAL. PUNE, INDIA.-
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=http://www.timesjobs.com/candidate/P2nJobDetailView.html%3FadId%3DIBdB72K3KuRzpSvf__PLUS__uAgZw%3D%3D%26bc%3DEXT%26searchName%3Dinner%26from%3Dsubmit%26cboCountry%3D198355%26target%3Dp2n%26txtKeywords%3D&usg=ALkJrhiJXTbck5PLwBZZwEyNyJOq7SSBVQ
Para formar parte de la creciente equipo Cátenon sede en Pune, India. El candidato de la derecha tendrá la oportunidad de gestionar otros consultores
Publicado el: 21 de febrero 2015
Trabajo identificación: 53008750

65. 21-02-2015.-EJECUTIVO CONSULTOR INTERNACIONAL. PUNE, LA INDIA.-
Para formar parte de la creciente equipo Cátenon sede en Pune, India. El candidato de la derecha tendrá la oportunidad de gestionar otros consultores

Publicado el: 21 de febrero 2015
Trabajo identificación: 53008720
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=http://www.timesjobs.com/candidate/P2nJobDetailView.html%3FadId%3DIBdB72K3KuRzpSvf__PLUS__uAgZw%3D%3D%26bc%3DEXT%26searchName%3Dinner%26from%3Dsubmit%26cboCountry%3D198355%26target%3Dp2n%26txtKeywords%3D&usg=ALkJrhiJXTbck5PLwBZZwEyNyJOq7SSBVQ

66. 21-02-2015.- OPERACIONES INTERNACIONALES Y LIDERAZGO DE VENTAS . MUMBAY, INDIA.-

Publicado el: 21 de febrero 2015
Trabajo identificación: 53008508
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=http://www.timesjobs.com/candidate/P2nJobDetailView.html%3FadId%3DseKKpmyScVFzpSvf__PLUS__uAgZw%3D%3D%26bc%3DEXT%26searchName%3Dinner%26from%3Dsubmit%26cboCountry%3D198305%26target%3Dp2n%26txtKeywords%3D&usg=ALkJrhi5Hvszoxekl5RZudRpJdKkpefK3Q

67. 21-02-2015.- ADMINISTRADOR DE NOMINA. INDIA. MUMBAI-
Publicado el: 21 de febrero 2015
Trabajo identificación: 53010737
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&prev=search&rurl=translate.google.es&sl=en&u=http://www.timesjobs.com/candidate/P2nJobDetailView.html%3FadId%3Dhvr8lJiislNzpSvf__PLUS__uAgZw%3D%3D%26bc%3DEXT%26searchName%3Dinner%26from%3Dsubmit%26cboCountry%3D1980007%26target%3Dp2n%26txtKeywords%3D&usg=ALkJrhhti23kPxFTw4-0Ku9Gk5hQIAATpg

68. 25-02-2015. EJECUTIVOS RECLUTADORES PROGRAMA LICENCIAS 2015.
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=hu&u=http://koszi.pte.hu/hirek/631&prev=search

69. 24-02-2015. GERENTE REGIONAL RH PUEBLA, CATENON, ZARAGOZA, ES, MEXICO. 5 EMPLEADOS.
https://es.linkedin.com/jobs2/view/47616179?trk=jserp_job_details_text
Tiene a su cargo: Puebla, Querétaro, San Juan del Río, Pachuca, Poza Rica, Cuernavaca - equipo de 5 personas (coordinadores) 2 en Puebla, 1 Querétaro y San Juan, 1 Cuernavaca y 1 Pachuca.
Gestionar cerca de 700 personas de distintas áreas (Comercial, RH, supply chain, finanzas...)
Procesos básicos reclutamiento
Administración de personal

PLANO DE MÉXICO:
https://http://www.google.es/maps/dir/Puebla,+M%C3%A9xico/San+Juan+del+R%C3%ADo,+Qro.,+M%C3%A9xico/Quer%C3%A9taro,+M%C3%A9xico/San+Juan+del+R%C3%ADo,+M%C3%A9xico/Pachuca,+M%C3%A9xico/Poza+Rica,+M%C3%A9xico/Cuernavaca,+M%C3%A9xico/@20.994694,-99.9269921,7z/am=t/data=!4m44!4m43!1m5!1m1!1s0x85cf8cb0ddc0a765:0xe25cae5bd60220ad!2m2!1d-98.2062013!2d19.0412894!1m5!1m1!1s0x85d30b6be9806eb5:0xfabddb9e7679cd43!2m2!1d-99.983333!2d20.383333!1m5!1m1!1s0x85d35b8fdc5b9255:0x97b094aa561b832f!2m2!1d-100.3898881!2d20.5887932!1m5!1m1!1s0x85d30b6be9806eb5:0xfabddb9e7679cd43!2m2!1d-99.983333!2d20.383333!1m5!1m1!1s0x85d1a7716f1e038b:0x13315c101496b749!2m2!1d-98.7591311!2d20.1010608!1m5!1m1!1s0x85da14cd806d0909:0x7bc6651769041d29!2m2!1d-97.4629119!2d20.5270592!1m5!1m1!1s0x85cdde499b22afad:0xc9b6bcb5b9b790a1!2m2!1d-99.2215659!2d18.9242095!3e0

70. 26-02-2015. GESTION DE RECURSOS HUMANOS. MANAGER. BARCELONA, ESPAÑA.
https://es.linkedin.com/jobs2/view/32069263?trk=jserp_seo_page

71. ABOGADO INTERNO. BARCELONA. ESPAÑA.
https://es.linkedin.com/jobs2/view/30351050?trk=jserp_job_details_text

72. 04-03-2015. EMPRESARIO DE RECLUTAMIENTO. MOSCÚ. FEDERACIÓN RUSA.
ID de trabajo 33954335
http://translate.google.es/translate?hl=es&sl=ru&u=https://http://www.linkedin.com/job/business-development-jobs-moscow/&prev=search

73. 10-03-2015 ¿??. GERENTE EMPRESARIAL. PARA SOCIO DE RECLUTAMIENTO. CATENON REF. FRH262. AMSTERDAM. HOLANDA.
https://http://www.catenon.com/jobs/FRH262/Amsterdam/Sales+and+Marketing/Manager

74. 10-03-2015 ¿??. GERENTE GENERAL DE LA INDIA. CATENON. REF. CYF474.
https://http://www.catenon.com/jobs/CYF474/Pune/General+Management/General+Manager+Indi

Leer más: De momento, 74 peticiones de personal COM - Invertia Foros http://servicios.invertia.com/foros/read.asp?idMen=1025867553&idtel=RV011CATENON#lyF34KKMIxTdWKPp
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empieza el baile. Se aproxima el cierre del trimestre y no parece que vaya mal a juzgar por los cojonudos avances de Astur¡¡
Ahí vamos. Salut¡

Por análisis técnico las señales son buenas. El MACD está a punto de dar señal de compra y el precio se ha apoyado en la directriz alcista semanal y ha rebotado al alza. Todo hace indicar que hemos visto los mínimos en la zona de 1,20-1,21 y comenzará el precio a ir al alza.
El valor sigue dibujando el hombro derecho de la figura de hch inv que esta formando. Como he indicado antes todo hace pensar que ya hemos visto el mínimo del hombro derecho en 1,21 y que ahora el valor empezará a ir al alza para terminar de dibujar el hombro derecho en las dos próximas semanas. Una vez superado el 1,40 el valor confirmará su gran potencial y se dirigirá hacia la zona de 1,8-1,9 que es el objetivo a corto plazo de la figura de hch inv.

Pues parece que nos acercamos otra vez a la resistencia y con el HCHi formado, no??

Tendria que romperla esta vez para llevarnos a los 1,60 y seguidamente a los 1,80-1,90.

No creo que la rompa del tirón, lo sano sería que consolidase precios durante 1 o 2 semanas para terminar de dar la forma al hombro derecho y después si superar el 1,40 para ir a buscar el objetivo de 1,90. Desde un punto de vista técnico los precios actuales siguen siendo una muy buena zona de compra. Yo personalmente he cargado más hace unos días. Mi previsión sigue siendo la de ver los 3 euros antes de que acabe el año.

la mia tambien