Banco Santander (SAN)

hola como veis el aumento de capital a 0,5  habra disolucion??'

Recuerdas a qué precios compró la Botín?

Por cierto, que si mañana la bolsa sigue K.O. lo menos que se puede esperar es que los directivos de Santander, BBVA, Telefónica, y similares, saquen la cartera y se unan al barco de los sufridos accionistas, especialmente en Santander y Telefónica, que son de lo más castigado del índice, y encima sus ejecutivos están entre los que más ganan. 

Si la Botín ganó 10 millones de euros (solamente de sueldo) a costa de los accionistas, que los invierta mañana en acciones del Santander, y Pallete igual con los 5 millones de euros que se ha llevado por hundir a Telefónica.

Y si no, que se vayan a la calle y dejen su puesto a alguien que sepa gestionar una empresa. Ten en cuenta que el propio Emilio Botín echó a su hija del banco porque el consejo le pedía su cese. Y ahora la han vuelto a colocar ahí.. desde que llegó el Santander no ha hecho más que bajar.

Saludos

https://www.elespanol.com/invertia/economia/bancos-centrales/20200301/espera-santa-alianza-bancos-centrales/470953760_0.html.        Nueva bajada de tipos, como no pongan algún remedio a la facilidad de depósito en el BCE , los bancos se irán por el sumidero,,,,,,,,, vuelven los helicópteros a tirar dinero en el sistema

Están haciendo algo contraproducente, no sólo para los bancos sino para la sociedad en general. El ahorro hay que remunerarlo como siempre se ha hecho. No es buena receta que gente que no sabe de productos financieros complicados se vea dirigida hacia la bolsa, los fondos de inversión o los derivados por las nefastas políticas del BCE.

Lo más saludables siempre ha sido fijar los tipos en un entorno del 3%, y estamos muy lejos de esa cifra.

Antes cuando el Santander caía como lo ha hecho esta semana alguien del banco salía a dar explicaciones. Y recuerdo especialmente una intervención de Emilio Botín que inmediatamente le dio la vuelta a la evolución de la acción. A su hija el puesto le queda muy grande, debería dimitir.

Hola

https://www.expansion.com/empresas/banca/2020/03/01/5e5b85fae5fdead0628b45f2.html provision en Brasil 775 m

Saludos

Buenas noches.
Banco Santander preparó una provisión de 776 millones de euros en 2019 por si tuviera que hacer frente a la condena que le obliga a pagar a antiguos empleados de Banco do Estado de São Paulo (Benespa) gratificaciones desde el año 1996, un impacto que sus asesores legales ahora ven como "probable".
La provisión destinada por la entidad para estos casos en el 2018 fue de 859 millones de euros, por lo que la cifra se ha reducido en 83 millones en 2019. La entidad presentó una acción rescisoria para dejar sin efecto las decisiones del procedimiento principal y suspender la ejecución de la sentencia del Supremo Tribunal Federal (STF), que no especifica ninguna cantidad a ser pagada, ya que esto solo se determinará cuando se haya emitido la sentencia firme y el proceso de ejecución haya comenzado.
Así consta en el último informe financiero remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en el que el banco explica que, después de que el último recurso extraordinario de apelación que presentó fuese rechazado y tras no contar con novedades desde la acción de rescisión que comunicó el año pasado que presentaría, sus asesores legales han cambiado la probabilidad de un impacto de "posible" a probable".
Banco Santander aterrizó en Brasil en 1982 con la apertura de la primera oficina de representación en So Paulo. El grupo, entonces presidido por Emilio Botín, fue ampliando su presencia en banca comercial hasta comprar Banespa en noviembre del año 2000.
El procedimiento judicial nació a raíz de una reclamación de la asociación de jubilados de Banespa (Afabesp) en 1998 solicitando el pago de una gratificación semestral contemplada en los estatutos de la entidad para el caso en que esta obtuviese beneficios y su reparto fuese aprobado por su consejo de administración.
Bonus no abonado
Dicho bonus no fue abonado en 1994 y 1995 por la falta de beneficios del banco y a partir de 1996 y hasta el año 2000 se pagó parcialmente, según acordó el consejo de administración de la entidad. La cláusula se eliminó en el año 2001.
El Tribunal Regional de Trabajo condenó a Banco Santander Banespa al pago de esta gratificación semestral en septiembre de 2005, una decisión que fue recurrida ante el Tribunal Superior de Trabajo, que en junio de 2008 resolvió condenando al banco a pagar la gratificación semestral desde 1994 por importe máximo equivalente al monto de la participación en los beneficios.
Durante el ejercicio 2019, las pérdidas de riesgo operacional más relevantes de la entidad por tipología y geografía correspondieron a las causas judiciales en Brasil.
https://www.elespanol.com/invertia/empresas/20200301/banco-santander-provisiona-millones-brasil-caso-exempleados/471453129_0.html
Un saludo y a por el mes de marzo!