Lo del horario de 8 a 15 es un sueño inalcanzable hoy en día en el sector bancario. Tengo entendido que en las cajas de ahorros, la situación no es tan exagerada, pero no conozco a fondo la situacion.
En los ultimos años, algunos bancos se han encontrado con el problema de una plantilla con una edad media elevada y han tratado por todos los medios de rejuvenecerla a través de contrataciones masivas que son mucho mas baratas. Con eso ya empieza la reduccion de costes. Si a estos empleados nuevos, les añades movilidad geografica continua, presiones por parte de los jefes y promesas economicas y de promocion (que no suelen cumplirse...) tenemos a nuevos empleados que trabajan muchas mas horas y a los que se les exige una productividad demasiado elevada.
A medida que se van produciendo las jubilaciones, se aprovecha para ir amortizando algun puesto. Esto se traduce en una mayor carga de trabajo que recae sobre "los nuevos". Y hay que compatibilizar la carga de trabajo con los exagerados objetivos que se marcan cada año.
Dado que el nivel de competencia del sector (creo que somos el pais con mas sucursales bancarias por habitante) en los ultimos años ha aumentado de manera alarmante, las entidades bancarias se ven en la necesidad de adaptarse al nuevo entorno. Se trata de generar riqueza para el accionista, y esto se consigue solo a través del incremento de los beneficios. Por tanto, el objetivo de todo banco actualmente es reducir costes de manera importante, en todas las partidas posibles (algunos estan cambiando hasta el carton con el que confeccionan sus tarjetas de visita para ahorrar... con lo que, sin saberlo, estan empeorando su imagen) e incrementar los ingresos (via comisiones ya que los margenes se estan resintiendo por los bajos tipos de interes). Y esto es lo que se plasma en los objetivos de cada empleado. Objetivos que son objeto de un intenso seguimiento diario. Empleados que estan entre la espada y la pared, entre los jefes y los clientes, entre sus objetivos y la realidad.
Por todo esto y por mas, la época dorada de la banca pasó a la historia, y la presión, el estrés y el exceso de horas trabajadas, están a la orden del día en este sector. Por algo es un sector en el que esta empezando a preocupar la cantidad de bajas por depresion y de dolencias cardiacas que sufren empleados con una edad en la que no es habitual que esto se presente.
