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Participaciones del usuario José Luis 54

José Luis 54 18/02/25 11:03
Ha respondido al tema Revisión de oficio de una IP - Incapacidad permanente total
Hola Cristina y Kusss, yo soy de los que entregan presencialmente cada solicitud porque tengo la suerte que donde vivo dan cita presencial de un día para otro ya que también trabajan por la tarde.Kusss, tuviste mala suerte con el funcionario que te atendió, normalmente, o por lo menos a mí, me cuentan el número de página antes de escanear y luego comprueban que ese número de páginas coincide con las escaneadas para evitar que nada se quede en el limbo.Es una pena que ya sea de manera telemática o presencial siempre haya errores que al final nos terminan afectando.Un saludo 
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José Luis 54 18/02/25 10:57
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Rebeca, también se me ocurre otra cosa, hay alguna mutua de por medio?Puede ser que el INSS le haya comunicado a la mutua la intención de darte una IP y la mutua entonces tiene 30 días para alegar si es que no está de acuerdo.Normalmente el INSS no suele hacer caso a la mutua en estás alegaciones pero eso hace que el expediente se retrase muchísimo.Un saludo 
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José Luis 54 18/02/25 10:51
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Rebeca, cuando pasate por el inspector medico el pasado 28 de noviembre te dio pistas sobre lo que pensaba?Cuanto tiempo llevabas de baja el pasado 28 de noviembre?Yo creo que ha podido pasar una de estas dos cosas:Que el inspector te puso en demora pero no lo han puesto en el expediente de puntosQue el inspector le pasó al tribunal médico el informe de síntesis pero el tribunal médico se lo pasó de nuevo al inspector porque con lo que puso en el informe de síntesis el tribunal médico no es capaz de evaluarte y entonces el inspector te tiene que hacer un nuevo informe de síntesis y puede ser que esté a la espera de alguna prueba o tratamiento.Es mi opinión, luego después la realidad puede ser que solo sea por una demora considerable donde vives.Es por intentar buscar alguna explicación lógica, algo muy difícil con el INSS.Un saludo 
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José Luis 54 18/02/25 10:51
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Rebeca, cuando pasate por el inspector medico el pasado 28 de noviembre te dio pistas sobre lo que pensaba?Cuanto tiempo llevabas de baja el pasado 28 de noviembre?Yo creo que ha podido pasar una de estas dos cosas:Que el inspector te puso en demora pero no lo han puesto en el expediente de puntosQue el inspector le pasó al tribunal médico el informe de síntesis pero el tribunal médico se lo pasó de nuevo al inspector porque con lo que puso en el informe de síntesis el tribunal médico no es capaz de evaluarte y entonces el inspector te tiene que hacer un nuevo informe de síntesis y puede ser que esté a la espera de alguna prueba o tratamiento.Es mi opinión, luego después la realidad puede ser que solo sea por una demora considerable donde vives.Es por intentar buscar alguna explicación lógica, algo muy difícil con el INSS.Un saludo 
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José Luis 54 18/02/25 07:34
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Buenos días Ángel, pues claro que sí, sin ningún problema, es un puesto de trabajo totalmente compatible con la IPT y limitaciones que tienes No te olvides de rellenar y enviar el formulario de inicio de actividad para que el INSS esté siempre informado.Un saludo 
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José Luis 54 17/02/25 21:05
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Ahora mismo, con la actual ley, si vuelves a la misma empresa tendrán que ver si eres no apto, apto o apto con limitaciones.La IPT te impide volver a realizar tu trabajo habitual con la ley actual así que queda totalmente descartado, es más si vuelves a trabajar y en el aviso de inicio de una actividad (algo obligatorio de hacer) pones que vuelves al mismo puesto a desarrollar las mismas funciones entonces eres un perfecto candidato para que el INSS te abra una revisión de oficio por inicio de actividad y te quite o te suspenda la IPT.La pregunta será, ¿Que pasa con la nueva ley? Pues todavía no está definida pero tiene toda la pinta de que si te dan una IPT y vuelves a tu puesto de trabajo adaptado entonces la IPT la van a dejar en suspensión porque para eso te han adaptado el puesto .Yo recomiendo que la gente no vuelva al mismo puesto de trabajo sino a otra compatible si quiere cobrar la IPT más el trabajo .Un saludo 
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José Luis 54 17/02/25 20:45
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hola Ángel, no está en vigor, todavía siguen redactando la ley y después tiene que pasar por el congreso, publicarse en el BOE, etc.Finales de marzo como muy muy pronto.Otra cosa es que algunas empresas están voluntariamente adaptándose a la ley que estar por venir pero ahora mismo no tiene la empresa ninguna obligación de adaptarte el puesto y menos de lo que te ha dicho el asesor laboral de la empresa, que elijas entre adaptación o la IP.Con permiso, te ha dicho una solemne estupidez.Un saludo 
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José Luis 54 17/02/25 20:23
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Hay multitud de posibilidades diferentes en función de lo que hagas o puedas hacer cuando te deniegan la IP,  si tú obtienes ingresos superiores a los que te corresponde de IP entonces no hay atrasos.El caso claro de los atrasos es cuando te deniegan una IP y puedes permitirte no trabajar hasta que dictamine el juez, si te conceden una IP la cobraras entera con efectos retroactivos.El otro caso es que te concedan una IPT y vayas a juicio por una IPA, si el juez te conceden la IPA  entonces cobraras la diferencia entre IPA e IPT con carácter retroactivo y lo llamarán atrasos..Un saludo 
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José Luis 54 17/02/25 20:10
Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
En su caso no, por qué volvería a trabajar cobrando el 100% o volvería a coger otra baja también cobrando el 100%.Sólo generaría atrasos si el INSS no le paga una nueva baja, entonces será la diferencia entre la IP y lo que le pague la empresa (si la empresa le paga más tampoco hay derecho atrasos.
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