Furioso
15/03/14 19:10
Ha respondido al tema Diversas dudas acerca de representantes, delegados sindicales...
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Le he pasado tus dudas a un amigo mio que ha sido durante muchos años secretario general de un sindicato, estas son las respuestas que me ha dado. Por cierto me indica que para resolver la mayoría de las dudas a nivel sindical, hay que consultar además de el Estatuto de los trabajadores, la LOLS(Ley orgánica de libertad sindical) y otros textos de menor importancia.
Respuesta a la 1ª duda.
Los delegados de personal se elijen en aquellos centros de trabajo que no superan los49 trabajadores y los Comités de Empresa se elijen en aquellos centros de trabajo que tienen 50 trabajadores o más.
Los delegados de personal lo son a titulo independiente, es decir, no tiene por que reunirse con los demás delegados de personal, caso de que los hayan y pueden actuar en solitario delante del empresario. Los comités de empresa son un órgano colectivo, que tiene sus propias normas de funcionamiento, es decir un reglamento, tiene que elegir un Presidente y un Secretario del Comité y es un órgano colegiado.
Tanto unos como otros representan al conjunto de trabajadores de su empresa, estén afiliados a su sindicato, a otro, o a ninguno.
Respuesta a la 2ª duda.
Las relaciones entre los sindicatos y los delegados de personal son que estos pueden estar afiliados o no aun sindicato, y el sindicato siempre puede defender a sus afiliados de acuerdo con unas normas de representatividad.
Para ello, tienes que consultar la LOLS (LEY ORGANICA DE LIBERTAD SINDICAL) en donde regula la relación de los sindicatos con la empresa, los derechos de estos últimos y cuales son los más representativos y otra figura nueva, que mencionas más adelante que son los DELEGADOS SINDICALES, que se designan por los sindicatos que tiene representación en los comités de empresa de más de 250 trabajadores.
Respuesta a la 3ª duda.
Un delegado de personal o un miembro de comité de empresa es un trabajadores y por tanto puede estar afiliado a un sindicato.
Para ser más representativo a nivel estatal un sindicato tiene que tener más de un 10 % de trabajadores elegidos bajo las listas de ese sindicato, atención, si un sindicato presenta una lista electoral, todos los electos de ese lista constaran oficialmente como miembros de ese sindicato, estén o no afiliados al mismo, ejemplo, el sindicato X obtiene 5 representantes en unas elecciones sindícales, de ellos 3 están afiliados y 2 no al mencionado sindicato X, pero a nivel de contabilizar el 10 % los 5 contaran como miembro de ese sindicato X.
En cambio para delegados de personal como no hay listas y cada uno de presenta a titulo individual, para que conste para un sindicato, debe hacerlo constar al presentar su candidatura a la mesa electoral.
Respuesta a la 4ª duda.
Hay una doble manera de adjudicarlos (viene en la LOLS mencionada antes).
En las empresas de entre 251 trabajadores y 750, todos los sindicatos que han obtenido representación eligen 1 solo delegado sindical. En cambio si hay entre 751 y 2.000 trabajadores se elijen 2 por el sindicato, entre 2.001 y 4.000 se elijen 3 y más de 4.001 se eligen 4. Pero esto solo los sindicatos que han obtenido el 10 % de votos validos en dichas
elecciones, caso contrario los sindicatos representados en ese Comité de Empresa que no han obtenido el 10 % de votos (no de delegados, de votos) en esas elecciones sindicales elijen 1 solo delegados de personal independientemente del número de trabajadores del Comité de Empresa.
Saludos y espero que te sirva de ayuda.