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Furioso 07/06/10 17:19
Ha respondido al tema Despido y finiquito
Como te dice Empty, si te ha despedido te debe dar la carta de despido donde se expongan las causas del mismo. Supongo que lo que te ha ofrecido es una carta de reconocimiento de deuda, ahí no te puedo ayudar ya que no se que métodos pueden usarse para verificar su validez. De todas formas no abandones tu puesto de trabajo hasta que no tengas la seguridad de que te han despedido. Te tienen que dar la carta de despido. Si te dan un documento de reconocimiento de deuda valida que sea correcto en la forma y el importe. No firmes nada sin tener claro lo que firmas. Una vez te hayan dado la carta de despido, supongo que tendrás que acudir a un acto de conciliación, mejor con un abogado. Si tienes muchas dudas acude a un sindicato o a un abogado. Saludos
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Furioso 07/06/10 15:38
Ha respondido al tema Despido y finiquito
El derecho a la prestación de desempleo la tendrás por el simple hecho de que te despidan, mientras no seas tu la que aceptes irte, la causa del despido influirá en si este es procedente o improcedente y eso y en función de tu contrato afectará al cobro de la indemnización por despido. A mi me da la impresión de que tu jefe lo que quiere es evitar pagarte la indemnización que te corresponda, es tu derecho a cobrarla y si tu jefe no puede pagarla y tiene que cerrar, tu pasarías a cobrar dicha indemnización a través del FOGASA, evidentemente del FOGASA se cobra menos y más tarde. Si tu por algún motivo quieres permitirle a tu jefe que no te pague la cuantía que te pertenece de indemnización, es tu decisión, pero si tu quieres ejercer tus derechos al 100% no creo que una simple carta en la que se comprometa a alguna cosa sea suficiente. Te adjunto un link a esta página donde tal vez puedas aclarar algunas de tus dudas. http://www.finiquito.org/despido/ Mi consejo es que si quieres ejercer todos tus derechos, y te pertenece una indemnización, que acudas a un abogado laboralista y que no firmes nada sin el debido asesoramiento. Saludos
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