Participaciones del usuario Felipenet - Bolsa

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Felipenet 24/03/26 17:47

Ha respondido al tema Pulso de Mercado: Intradía

Muy cierto las caídas actuales puras picotas ahora se mima mucho la bolsa sobre todo la d USA la FED y Trump en esto van de la mano desplomes superiores al 6% en una sesión impensable entra la caballería dirigida por el PUT de Trump a todo trote

Felipenet 24/03/26 17:40

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Fue algo único y no repetible en un índice tan representativo ya mas en el presente sucedió en el año 2010 con el DOW JONES un flash crash en pocos minutos cayo 1000 puntos un 9%Ahora esta muy vigilado este tipo de practicas y a ello hay que sumar que la bolsa actual no tiene nada que ver con la del año 1987 ahora es mucho mas liquida

Felipenet 24/03/26 17:32

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Muy cierto es una espada muy afilada , es cierto que el peso del crudo esta muy lejos de ser el de los años 70 pero no es menos cierto que en el presente se demanda mucha energía dado que han emergido potencias económicas con diferencia la mas significativa China que demanda mucho crudo y el crudo como el gas es muy necesario el consumo en un mundo donde cada vez mas pesa la tecnología que conlleva a un incremento de consumo eléctrico La cuestión si la situación geopolítica se demora mas haya del verano , el año 2026 se recordara como un año negro en la historia

Felipenet 24/03/26 17:20

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A día de hoy es el sistema de pensiones mas garantista con mas ventajas que inconvenientes Otra opción la mochila austriaca pero bajo mi punto de vista es menos atractiva y mayores desventajas Ahorro Individual: A diferencia del sistema actual, el dinero no se pierde al cambiar de empresa; es propiedad del trabajador.Uso Flexible: Se puede retirar en caso de despido, jubilación, traslado al extranjero o, en algunos casos, para formación.Financiación: Las empresas realizan aportaciones mensuales obligatorias, lo que elimina el coste inmediato de la indemnización por despido, convirtiéndolo en un pago prefinanciado.Gestión: El dinero suele ser gestionado por empresas privadas para buscar rentabilidad, con el objetivo de aumentar su valor para la jubilación. Ventajas y Desventajas:Ventajas: Fomenta la portabilidad de los derechos laborales, mejora la protección del trabajador ante despidos, incentiva el ahorro para la jubilación y reduce la litigiosidad al estar prefinanciada la indemnización.Desventajas/Retos: Podría abaratar el coste del despido para la empresa, conlleva la necesidad de un periodo de transición para no perjudicar a los trabajadores actuales y requiere una alta rentabilidad de los fondos para que el dinero ahorrado sea significativo. En España, su implementación ha sido objeto de debate durante años, propuesto como una forma de modernizar el mercado laboral y complementar las pensiones, aunque se enfrenta a desafíos en su financiación y oposición sindical.

Felipenet 24/03/26 17:02

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Algún descuento por buenos camaradas obtendrán China y Rusia

Felipenet 24/03/26 16:51

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Ya ha llovido La mayor fluctuación porcentual en una sola sesión en la historia del S&P 500 ocurrió el 19 de octubre de 1987, conocido como el "Lunes Negro" (Black Monday), cuando el índice cayó un 20,47% en un solo día

Felipenet 24/03/26 16:12

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Si el SP500 recupera al cierre del contado los 6600 el mar de fondo es algo mas tranquilo aunque sea temporal , desplomes no se detectan de momentoSP500 M5

Felipenet 24/03/26 16:00

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En la sesión de hoy en parte la macro influye en la bolsa de USA Productividad no agrícola pasa del 2,8% al 1,8%Gastos laborales unitarios pasa previo 2,8% a 4,4%Debilidad económica+ mas tensiones inflacionistas datos macros de relevancia media pero que siempre hay que tener en cuenta El PMI de Servicios que ha salido en un USA pasa de 51,7 a 51,1 y pesa el 75% en el PIB economía no en recesión pero para nada para tirar cohetes

Felipenet 24/03/26 15:34

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También a reseñar la parte fiscal 1. Impuestos sobre Contribuciones (Fase de Entrada):Contribuciones Concesionales (Antes de impuestos): Las aportaciones obligatorias del empleador y las renuncias salariales (salary sacrifice) se gravan a una tasa reducida del 15% al entrar en el fondo, siempre que los ingresos del empleado sean menores a $250,000 anuales. Esto suele ser inferior a la tasa marginal del impuesto sobre la renta personal.Contribuciones para Altos Ingresos (División 293): Si sus ingresos más sus contribuciones de superannuation superan los $250,000, se aplica un impuesto adicional del 15% (total 30%) sobre las contribuciones.Exceso de aportaciones: Las contribuciones por encima del límite anual (concessional cap de $30,000 en 2024-25) se gravan a la tasa marginal del individuo.2. Impuestos sobre Ganancias del Fondo (Fase de Acumulación):Los rendimientos de las inversiones (intereses, dividendos, ganancias de capital) dentro del fondo de pensiones se gravan con un tipo máximo del 15%.3. Impuestos sobre Retiros (Fase de Salida):A los 60 años o más: Generalmente, los retiros de superannuation (tanto en forma de suma global como de pensión) son libres de impuestos si se accede tras cumplir la "preservation age" (edad de preservación) y retirarse.Antes de los 60 años: Si se retira dinero antes de los 60 años (en circunstancias permitidas), la parte imponible suele gravarse a una tasa menor entre el tipo marginal o el 22%.Trabajadores temporales que abandonan Australia (DASP):Si eres un titular de visado temporal y abandonas Australia definitivamente, puedes solicitar el Departing Australia Superannuation Payment (DASP). Generalmente, se aplica una retención de impuestos del 35% sobre el componente imponible (con impuestos) del fondo. Australian Taxation Office +6Aspectos Clave:No existe impuesto sobre el capital de los fondos de pensiones al momento de la jubilación en la mayoría de los casos.Bajos ingresos: Si ganas menos de $37,000 anuales, el gobierno puede reembolsar impuestos pagados sobre contribuciones hasta un máximo de $500 (LISTO - Low Income Superannuation Tax Offset).Límite de 3 millones: A partir de julio 2025, se planea una tasa de impuesto superior para los rendimientos anuales en fondos de pensiones con saldos totales superiores a 3 millones de dólares. Moneysmart.gov.au +2

Felipenet 24/03/26 15:29

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No podía entrar en el enlace , salía acceso denegadoSi es una buena opción y es a la vez obligatorio , pero no olvidemos la responsabilidad es del individuo , no vamos a ser cenizos pero imaginemos por un momento que ese es un fondo de inversión tras 40 años de aportar capital 1 año antes de la jubilación se viene abajo en economía y finanzas todo es posible en el muy largo plazo aunque la cuantía obligatoria es del 12% y a la vez tiene una buena diversificación Sin olvidar que el PIB PER CAPITA de Australia es el doble que el de España mayor poder adquisitivo redunda un nivel salarial mas alto y facilita el 12% en la aportación privada La cartera de forma general esta a si estructurada 1. Principales áreas de inversión (Cartera Típica)Acciones Internacionales y Australianas: Siguen siendo una parte importante, a menudo diversificadas en tecnología, finanzas y salud, representando alrededor del 30% al 50% de las carteras de crecimiento.Infraestructura: Es una de las áreas de mayor crecimiento. Invierten directamente en aeropuertos, carreteras de peaje, puertos, redes eléctricas y centros de datos, tanto en Australia como en el extranjero.Propiedad (Real Estate): Centros comerciales, oficinas y logística, aunque con mayor cautela en oficinas comerciales debido a la volatilidad.Capital Privado (Private Equity): Inversión en empresas que no cotizan en bolsa, lo que ha generado altos rendimientos.Deuda Privada: El sector de más rápido crecimiento, donde los fondos prestan dinero directamente a proyectos de infraestructura o empresas, a menudo con mejores retornos que los bonos tradicionales