Participaciones del usuario Arturofa

Arturofa 05/10/25 09:36

Ha respondido al tema Cotización fijo discontinuo.

Vamos a darle una vuelta más...decir que es un caso real.El señor X, está de baja (contrato fijo discontinuo). Desde el 1 de enero de éste año está de baja por enfermedad común, también desde ese 1 de enero está en periodo de inactividad, no cotiza .El 1 de mayo empieza campaña , le dan de alta( no se incorpora por estar en IT) la empresa va a cotizar por el hasta fin de campaña, que será el 31 de didiembre .Entonces, 4 meses que no cotizó por estar en inactividad, 8 meses de alta. Aquí también se consideran cotizados con esta nueva norma esos 4 meses de inactividad?Nos quedaría por saber con que cantidad se cotizan esos meses, la misma que se tiene durante el alta en la seguridad social o la mínima vigente cada año?( Como las lagunas de cotización).

Arturofa 04/10/25 23:57

Ha respondido al tema Cotización fijo discontinuo.

Me explico mejor con un ejemplo. El señor X, tiene un contrato fijo discontinuo en la misma empresa desde el 1 de enero de 2023, a día de hoy continúa con ese contrato.Los días efectivamente trabajados son 730 días ( dos años).Desde ese 1 de enero de 2023 cobró un total de 4 meses de paro. Entonces 2 años que acudió al trabajo más 4 meses de paro, nos dan 2 años y 4 meses cotizados , tenemos 6 meses que no ha estado de alta en la SS, con esta nueva norma esos 6 meses se consideran cotizados??

Arturofa 04/10/25 23:12

Ha respondido al tema Cotización fijo discontinuo.

Y está norma desde cuando es efectiva? - Desde el pasado mes de abril?.- Tiene carácter retroactivo?- Esa sobre cotización del 1.5 , que cantidad lleva como base de cotización. Quiero decir si el contrato fijo discontinuo fue por 9 meses, cotizando 2000 al mes, los 3 meses que se reconocen lo hacen también con la misma base?.

Arturofa 04/10/25 21:29

Ha publicado el tema Cotización fijo discontinuo.

Arturofa 12/09/25 10:53

Ha respondido al tema Despido colectivo, convenio especial 55 años y subsidio 52..

Entendido. Tengo varios compañeros en situaciones de este tipo , y surgen situaciones de lo más rocambolescas .1- trabajador fijo discontinuo, 55 años, cotizados 14,6.Actualmente está de baja por enfermedad común y en periodo de inactividad( la baja comenzó estando en actividad).le quedan por consumir 3 meses de paro. Va a ser incluido en un despido colectivo. Continuara cobrando su baja.Entiendo que desde el día del despido ,la empresa cotizará por el en ese convenio especial.Supongamos que pasan 9 meses, le dan el alta médica, tendrá nueve meses más cotizados, luego ya llega y pasa de los 15 años que se pueden para en subsidio de 52.Una vez le den el alta, solicita los meses que tenía acumulados de prestación contributiva . Como ha estado de baja ( y en periodo de inactividad,sin cotizar ) esos meses los ha consumido durante su baja, luego no los podrá cobrar pero si que los cotiza y esto según creo ya es una vía de Acceso al subsidio.No?? Un poco rocambolesco, pero son casos que se pueden dar, de hecho conozco uno.

Arturofa 12/09/25 09:56

Ha respondido al tema Despido colectivo, convenio especial 55 años y subsidio 52..

Ese convenio especial para mayores de 55 , cotiza para tener derecho al subsidio de 52? Quiero decir, si este trabajador mayor de 55 años, se ve envuelto en un despido colectivo y no tiene aún los 15 años para acceder al subsidio de 52, sirve para completar el periodo que le falte para llegar a esos 15 años?.

Arturofa 11/09/25 10:17

Ha publicado el tema Despido colectivo, convenio especial 55 años y subsidio 52..

Arturofa 22/08/25 17:58

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Es posible una incapacidad parcial teniendo prótesis en ambas rodillas, siendo el trabajo habitual hostelería?

Arturofa 17/08/25 11:02

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Enfermedad común/profesional. Hola , alguien sabe si la artrosis de rodilla se puede considerar como enfermedad profesional dentro del sector de la hostelería?

Arturofa 30/07/25 11:10

Ha respondido al tema Sirve como vía de acceso?

Entiendo que al solicitar el paro viejo, esos 3 meses que le quedaban por cobrar, las cotizaciones que haya ido juntando ,desde que inició el cobro de dicho paro viejo, no las pierde. 1-Pero no las pierde por ser un contrato fijo discontinuo?Si es así, surge otra consulta a una situación real. Las cotizaciones se han efectuado durante la vigencia de un contrato fijo discontinuo. Pero ese contrato se ha extinguido( ha sido despedido) se guardan igualmente??