Reserva del puesto de trabajo - Incapacidad Permanente Total

Buenos días chicos. Estoy en una situación complicada por plazos. Actualmente tengo la incapacidad permanente total para mi puesto de trabajo. En día 23 de Enero se me acaba la reserva del puesto de trabajo. Ahora no sé si alguien escucho que las empresas están obligadas adaptar el puesto de trabajo. No sé si alguien sabe decirme si eso es vigente. La Union Europea dijo que la medida de España era ilegal por llamarle de alguna manera. Hace un mes pase revisión y aún no me notificaron nada. Por eso estoy al borde de varios frentes. Gracias por todo. Un abrazo

Víctor, todavía es solo un proyecto de ley, que por negociar el texto definitivo y aunque se apruebe por decreto ley, que es lo más rápido, no estará aprobada hasta dentro de un par de meses o más.
Lo que si están haciendo ya algunas empresas es seguir el criterio de adaptación del puesto de trabajo pero por su propia cuenta, no porque sea obligatorio.
Un saludo 

Pues ya no llego si son unos meses. Pues nada que me finiquiten las vacaciones y listo. Que le vamos hacer. La resolución no tiene pinta de llegar. Muchas gracias 

Víctor, cómo es que tienes vacaciones pendientes teniendo una IP? Eso es bastante ilegal, te las tendrían que haber pagado a los 18 meses de estar de IT o en su defecto como muy tarde el día que te concedieron la IPT.
La verdad es que está haciendo una put....  el INSS al no comunicarte nada antes del día 23 de enero. También leí hace tiempo que a veces aunque te lo comuniquen más tarde ponen fecha del 22 de enero, en tu caso, para que no pierdas la reserva del puesto de trabajo, pero no me fío mucho del INSS.
Espero que tú IPT siga igual y no toquen nada y te puedan dejar descansar.
Un saludo 

Puede ser que siga de alta en su empresa, porque ésta tenga plazas de reubicación.  Me explico.
Yo obtuve una total y mi empresa no me finiquitó las vacaciones al hacer los 18 meses de baja. El por qué? Los del sindicato no se lo explican. La única explicación que yo me planteé es que me propusieron ( de oficio) para incapacidad a los 17 meses y medio. Cuando obtuve la incapacidad, en mi empresa estábamos de vacaciones y la empresa cerrada por ese motivo. Al volver de vacaciones,  me dieron todas las vacaciones generadas hasta los 18 meses de baja. No me despidieron porque tenemos por convenio una reubicación a puestos adaptados y a media jornada cuando te conceden una IPT.
Puede ser algo parecido? 

Hola Kayuma 😃, en tu caso si, es normal y correcto lo que dices, pero Víctor tiene reserva de puesto de trabajo hasta el día 23 de enero y no tiene todavía la resolución de la revisión de oficio que le hicieron hace un mes.
Si tiene reserva hasta el 23 de enero y pregunta sobre si es obligatoria la reubicación en la empresa por si le quitarán la IPT entonces intérprete que no está trabajando en esa empresa ahora mismo 😃
Un saludo 

Pues dijo el abogado que tenía sus dudas que mejor no pasar a juicio la empresa me dijo que una vez agotado ese plazo. Las pagarían. A mí me suena que me las tenían que pagar. Es más las reclamé y el abogado dudo. Y decidió darles un plazo. Respecto a la fecha de revisión puede ser que pongan otra para que pueda volver al trabajo. Pero vamos a ver una cosa. Es algo imposible xq yo sigo teniendo lo mismo. Y no tengo tratamiento ni cirugía que lo mejores. Dicho por muchísimos especialistas. Si me la quitan lógicamente denunciare la decisión por qué no se de dónde se sacan la mejoría.  Gracias por vuestras respuestas y por el ánimo..

Duda!!!!  Cumplí los 545 el 21 de diciembre,  la empresa me dio de baja, el 22 me aparece alta 'vacaciones no disfrutadas y remuneradas'...hasta el 6 de febrero...hoy 21 me han ingresado mi empresa una nómina normal (misma cantidad de siempre) imagino que será de 30 días de vacaciones y el 6 de febrero me ingresará  los días que quedan...pensaba que lo cobraría todo junto....

Duda y grande, es una manera de proceder muy rara la de tu empresa, es como ir pagando las vacaciones en diferido.... en lugar de pagarlas de una sola vez como debería ser.
Sinceramente yo les preguntaría a ellos, es la primera vez que veo ese método de pagar.
Un saludo 

Voy a esperar al día 6 a ver si hay otro ingreso y si no les preguntaré...deduzco que son las vacaciones pero tampoco lo sé seguro.  Mañana les preguntaré a mis compis del sindicato.  Como siempre, GRACIAS José Luis.
Un abrazo 

Hoy tuve una revisión con el neumólogo otro informe determinante. Podría enviarle este nuevo informe. Tal vez sea más determinante. Si no lo puedo enviar antes de la resolución de la revisión. En el hipotético caso de que me la quitarán, lo adjuntaria con la reclamación vía administrativa. Que os parece?. Respecto a las vacaciones la empresa alegaba en todo momento que como tenía reserva del puesto de trabajo no sé pagarían el día de la finalización de la reserva. Yo lo denuncie para que no caducará el tema de protestar. Y pacte esperar hasta ese día.