Convenio especial cuidadores no profesionales y disidió desempleo.

Hola. 
El convenio especial de cuidadores no profesionales ,cotiza de cara a la jubilación.
 Es compatible  dicho convenio ,con la percepción del subsidio  por desempleo?(excluido el de mayores de 52 años.)
   De ser compatible. El tiempo cotizado durante ese convenio, computa de cara a sumar los 15 años necesarios para percibir el subsidio para mayores de 52 años?

En este enlace de SS, viene todo claramente explicado; particularmente, las dudas que plantea: "Acción Protectora" y "Compatibilidades".
Sí cotiza para la jubilación.
No es compatible con el subsidio (en general) SALVO en el caso de fijos discontínuos y el de Mayores de cincuenta y dos años.
Saludos.

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547/51635?changeLanguage=es

Siendo así…
  Una persona que acceda al subsidio por desempleo ,por haber trabajado cono fija discontinua, Puede darse de alta en dicho convenio y cotizar para jubilacion  a la par q cora los 480 euros del subsidio.
   Y si durante esa cotización del convenio especial, alcanzase los 15 años  q dan acceso al subsidio para mayores de 52, tendría derecho a el?

No sabría que decirle respecto a lo primera cuestión: entiendo que el régimen de compatibilidad se refiere a fijos discontínuos que cobren el subsidio de desempleo en su período de inactividad. (Pero siguen con un contrato que no se ha extinguido). Salvo mejor opinión.
Respecto a la segunda cuestión:, para acceder al subsidio de MAY hay que cumplir los requisitos de acceso a la jubilación salvo la edad. Habida cuenta que este CE cubre la contingencia de jubilación, si se cumplen el resto de exigencias (carencia de rentas, vía de acceso, cotización a desempleo mínima de seis años....), una solicitud del mismo debe llegar a su reconocimiento.
Saludos.

Es compatible porque no es una renta.
Cuenta para juntar 15 años cotizados, pero ¡Ojo! No es causa de acceso al subsidio, después hay que trabajar por cuenta ajena al menos 90 dias

Y en el siguiente caso.
   Una persona tiene derecho a 4 meses de paro, lo solicita y lo cobra durante 1 mes.
  Se da de alta en el convenio de cuidadores no profesionales. Cuando cause baja en dicho convenio , puede activar los 3 mese de paro que le quedan ?
  En caso afirmativo, una vez finalizado el cobro de ese paro , si que sería una vía de entrada al subsidio de 52.
  Entiendo que son situaciones enrevesadas , pero posibles.

El convenio para cuidadores no profesionales, igual que cualquier otro convenio especial no es causa de acceso a un subsidio porque no es una situación legal de desempleo.
Por lo tanto tampoco permite el acceso a la Prestación Contributiva por desempleo, ni siquiera para hacer una reanudación.

En ese aso, bastaría con firmar un contrato de trabajo , aunque fuese de un día. Esto te permitiría activar esos 3 meses de desempleo y una vez consumidos solicitar el subsidio.

Sí, pero con un día trabajado, sólo se puede suspender el paro un día.
Y si está trabajado y cotizado por la empresa, la cotización del convenio especial, por ese día, es irrelevante.

Igual no me he explicado bien, o no entiendo tu respuesta.
    Manolo está cobrando el paro , le  corresponden 4 meses.
   Cuando lleva cobrándolo 1 mes, se da de alta como cuidador no profesional. Permanece como cuidador no profesional 6 meses.
  Al darse de baja como cuidador no profesional , decimos que no puede activar el paro.
Entonces para activar el paro, necesita un contrato de trabajo y una finalización involuntaria del mismo.
   Consigue un trabajo temporal, por 3 dias. Al finalizar dicho contrato ya podría activar el paro.

No hay duda sobre la reanudación del subsidio. El problema está en la suspensión.
Las causas de suspensión del paro están recogidas en el artículo 271 de la Ley General de la Seguridad Social y no está recogido que alguien pueda suspender el subsidio cuando quiera y el convenio especial, puesto que es compatible, tampoco está recogido como causa de suspensión. Se puede renunciar, pero eso es una extinción y el paro no se podría reanudar (artículo 272).
Si lo quiere suspender por trabajo y reanudar tres meses después necesitará un trabajo para suspender el subsidio y otro tres meses después (con situación legal de desempleo), pera reanudarlo. De existir sólo el primero se trata de una reanudación fuera de plazo con el consumo de todos los días desde la situación legal de desempleo hasta la solicitud de reanudación y de existir sólo el segundo, el paro sólo se suspenderá los días trabajados y no todo el tiempo que la persona pretende.
Si la situación de dos trabajos breves, uno para suspender y otro para reanudar con ese tiempo entre uno y otro cotizado por el convenio especial y clave para luego tener derecho al subsidio para mayores de 52 años, es apreciada por el SEPE, no dude que pedirán informe a Inspección de trabajo para saber si esos contratos son verdaderos o realizados en fraude de Ley.

El convenio especial de cuidadores no profesionales, es incompatible con la prestación contributiva de desempleo.
   Luego entiendo, que si una persona esta cobrando dicha prestación contributiva y se ve en la necesidad de hacerse cargo de un familiar, dándose  de alta como cuidador no profesional, la prestación contributiva a la que tiene derecho y que venia cobrando ha de suspenderse. Desconozco si dicha prestación se suspende o se extingue. 
   

¿Y porqué es incompatible? En la Ley de Seguridad Social no hay establecida esa incompatibilidad porque no hay ningún ingreso.
Si hay alguna incompatibilidad es por el lado del convenio especial no por el de la Prestación por Desempleo, por lo tanto en caso de que alguien solicite el convenio especial por esta causa se le denegaría y si alguien que tenga este convenio especial accede al paro se lo suspenderían (aunque supongo que también sería incompatible con el trabajo).
Pero nunca al revés, porque no es el desempleo quien tiene establecida esta incompatibilidad.

Pues si..es compatible, en algún lugar leí q no lo era.
voy a plantear el caso con un poco mas de detalle y actualizándolo a ésta compatibilidad de prestación  contributiva y convenio de cuidadores no profesionales.
  Espero no parecer pesado..
Manolo tiene mas de 52 años.
Años cotizados al regimen general 14 y 8meses.
Le quedan por consumir 2 meses de paro, que activa y desactiva en función de los contratos temporales que suele tener.
Hoy finaliza uno de esos contratos temporales y no va a activar ese paro que le queda.
Mañana se da de alta como cuidador no profesional, estará en dicha situación durante 6 meses.
  Una vez suspenda ese convenio de cuidador no profesional, retomará sus trabajos temporales.
 Supongamos q su primer contrato es d 7 días, al finalizarlo se dará de alta como demandante de empleo y acto seguido solicitará la reanudación de los dos meses de paro q tiene sin gastar.
   Es ésto posible.
  Un No como respuesta es suficiente para no resultar cansino.
Gracias.

Si, es posible.
Reitero que cuanto más justo sea todo, más probable es que el SEPE pida un informe a inspección de trabajo, pero si los trabajos son reales no hay nada que temer.
Probablemente si haya una incompatibilidad, pero fijada en la normativa del convenio especial y no en la del subsidio.