Contrato Relevo - Subsidio

Buenos días. Mi mujer trabajó desde Noviembre 2019 a Marzo de 2023 cómo limpiadora en escuela Junta Andalucía.
Contrato relevo de 20h de lunes a viernes.
Ya finalizado el contrato solicito Paro.
Fue concedido . Su base de cotización en los últimos 180 días era de 1285€.
Primeros 6 meses a cobrado 70%,con sus descuento de IRPF. 740€ mes.
Ahora está cobrando el 60% .
Mi pregunta es la siguiente.
Cuando agote paro y solicite el subsidio que cantidad cobrará. El contrato relevo tiene alguna particularidad a la hora de cotización.Gracias.

A la normativa del desempleo no le afecta el tipo de contrato. Le afecta si el contrato está finalizado o sólo suspendido, la parcialidad, la cotización, el tiempo que dure y la causa por la que finalice o se suspenda.
Por lo tanto, tendrá derecho al subsidio por 480 euros o la parte proporcional si el contrato era a tiempo parcial.

Gracias por la respuesta.
El contrato era a tiempo parcial. Pero con una base de cotización de 1265€.
Otra duda
Si antes de finalizar el cobro de la prestación por desempleo encontrase un contrato de 40h semanales. Una vez finalizada la prestación por desempleo. Para el subsidio le mirarían el último contrato.
Gracias de nuevo

Entonces cobraría el subsidio a tiempo parcial, para el subsidio da igual la base de cotización que tuviera, sólo importa el porcentaje del contrato.
Dado que accede al subsidio por agotar el paro, no cambia nada los contratos que tenga posteriores a haberse iniciado dicho paro. La única forma de tener otro subsidio sería cotizar 180 días y elegir el subsidio por cotización insuficiente, sabiendo que se renuncia al subsidio por agotamiento del paro.
Todo esto suponiendo que no cumpla los requisitos y la edad para el subsidio de mayores de 52 años, porque este subsidio es de 480 euros para todo el mundo.