Consulta Erte - SEPE

 Buenos días, en Marzo me vi afectada por un ERTE, explico mi situación anterior. Durante los meses anteriores, Septiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre y Enero, yo combinaba dos trabajos a media jornada cada uno, es decir, TRABAJO X y TRABAJO Y, en cada uno cobraba unos 500€. En Enero, el TRABAJO Y, me ofrece la oportunidad de trabajar a jornada completa con ellos, por ese motivo, dejé TRABAJO X y firmé nuevo contrato en TRABAJO Y a jornada completa, de 1.200€. todo febrero lo hice sin problema, pero el 18 de marzo nos notifican que la empresa está en ERTE por la situación, y mi jefa me contacta que cobraré el 70% de mi sueldo dada la situación. Yo no cobré absolutamente NADA hasta agosto (mis compañeros sí) y en agosto me ingresa el SEPE medio mes de marzo, abril y mayo, un total de 1.000€. Algo que a mi no me salían las cuentas... Este mes tampoco voy a cobrar por ser otra vez un error. y el mes que viene me van a ingresar el SEPE 800€ por junio, julio, agosto y septiembre, estando al 50% en ERTE. La respuesta del sepe es que da igual que yo tenga un contrato de 40h por que se me hace una media de lo que he cobrado en los últimos meses en TRABAJO Y, y por lo tanto estoy trabajando actualmente 4h diarias como mis compañeros pero sobrando bastante menos, ¿esto es correcto?