Prestaciones ere - despido

-La indemnización se calcula sobre el bruto, prorrateando pagas extras.
-El desempleo máximo son unos 1.100 euros/mes brutos si no tienes hijos a cargo y puede llegar a unos 1.450 con 2 ó más hijos. Se toma el 70% de la base reguladora (que viene a ser el salario mensual con las pagas prorrateadas) durante 6 meses, luego el 50%. Se cobra máximo 2 años pero la cotización es la que tengas de base reguladora.
Si en tu caso 1.900 es el salario bruto con pagas prorrateadas, en desempleo cotizarías por esa cantidad, cobrarías durante 6 meses 1.100 si no tienes hijos (ya que el 70% es mayor), y luego 950 (el 50%). 
-Para jubilarte anticipadamente con 63 años, puedes mirar en el siguiente enlace las condiciones: requisitos y cuánto descuentan. Necesitas tener cotizados 33 años.
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10963/28393/2529
-Si no puedes, una vez que se te agote la prestación de desempleo, puedes solicitar el subsidio para mayores de 52 años si tus rentas mensuales son bajas (menos del 75% del Salario mínimo interprofesional) y cotizan por ti por el 125% de la base mínima.

muchas gracias por responder ,
se me olvido decir , que estoy de baja medica desde dic, de 2019 , te envio una nomina de antes y otra de ahora estando de baja, ¿como me afecta esto a la prestacion del paro.. ?
y otra cosa... puede ser que mi empresa al ser por un ere , ¿tenga que cotizar para mi jubilacion despues del despido ?
saludos , y ya digo muchas gracias , por tus respuesta , son de mucha ayuda..

las bases de cotización son muy similares, podría variar ligeramente algún concepto de horas extras o algún complemento que no se cobre estando de baja.
Lo de que la empresa tenga que cotizar en un convenio especial por los trabajadores mayores de 55 años afectados por un ERE es cierto, pero solo existe esa obligación hasta los 61 años, con lo que en tu caso no aplicaría, tendrías que pagarlo tú:
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547/10553/40925

Por lo que entiendo que puedes cobrar el desempleo 2 años en los que se te mantiene la cotización por el SEPE, y luego tienes que decidir :si te jubilas, o si puedes cobrar el subsidio de desempleo que, como comenté en el anterior mensaje, cotiza al 125% de la base mínima y puedes complementarlo con un convenio especial hasta máximo la base de cotización que tuvieras, o si no tienes derecho al subsidio, pagar entero el convenio.

muchaas gracias 

Buenas Bacalo.
una cosa mas....
tengo entendido que el convenio  especial para trabajadores con mas de 55 por ere, 
es de hasta los 61 años si es monetario o 63 si es por ere organizativo.. 
que es mi caso ,. 
entoces si tendrian que pagar mi cotizacion hasta los 63,. pero me gustaria saber , si en el casoi de estar en el paro , pagarian ellos la diferencia de  cotizacion , ?
por que el sepe , creo que hace el 125 % del base, 
y si encuentro trabajo pero cobro menos la diferencia tambien de cotizacion ... 
gracias. 

En prestación por desempleo, el SEPE cotiza por la base reguladora, que es la media de tus bases de cotización de los últimos 6 meses.
Lo de cotizar por el 125%, es sobre la base mínima de cotización y es para el subsidio de desempleo para mayores de 52 años; no es tu caso.
Por tanto, creo que la empresa no pondría nada mientras cobres la prestación de desempleo, porque me parece que la base de cotización del convenio especial se calcula de la misma manera que la base reguladora del desempleo, y la diferencia entre ambas sería 0. No sé si podría haber alguna pequeña diferencia por algún concepto de horas extras o similar, o que el tipo aplicado sea diferente al SEPE y al convenio especial.
 

 

https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/el-convenio-especial-para-trabajadores-con-55-anos-o-mas-afectados-por-despidos-colectivos.html 

"Bases de cotización para este convenio especial 
 Será la base que resulte de aplicar al promedio de las bases de cotización del trabajador en los últimos seis meses de ocupación cotizada. 

 "De la cantidad resultante se deducirá la cotización, a cargo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), correspondiente al período en que el trabajador pueda tener derecho a la percepción del subsidio por desempleo, cuando corresponda cotizar por la contingencia de jubilación, calculando la misma en función de la base y tipo aplicable en la fecha de suscripción del Convenio Especial. "

Muchas gracias todo esto es nuevo para mi ..
.

gracias por los comentarios anteriores y ahora proximamente, teminara mi prestacion de desempleo , (el paro) ,. ya he cumplido 63, y pensaba jubilarme para agosto , septiembre , que es cuando se me termina... 
he leido que el tiempo del sevicio militar , podria contar , para mi jubilacion ,al ser por un ere , pedi la instancia y ya he recibido el certificado del año de la mili....
e n que afectaria a mi calculo, ?
la edad de jubilacion ordinaria , la tengo en 66, años, reduciria el tiempo de penalizacion ? 
pregunte en tesoreria , y no me supieron decir, solo que cuando la tramite lleve el certificado , por si acaso ... 

muchas gracias. 

El tiempo de servicio militar se tiene en cuenta para alcanzar el tiempo mínimo de cotización para tener acceso a la pensión, pero no para calcular la pensión.

Ok..gracias 👍