Despido objetivo causas economicas

Buenas tardes, 

en mi empresa han decidido despedirme por causas económicas porque viene bajando el nivel de facturación y como se esta viendo afectada por el COVID19 y prevé que no va a poder mantener mi puesto.

Yo me pregunto si eso es así y en estos tiempos de estado de alarma puede alegar eso o es despido improcedente? porque podría hacer un ERTE como ha habilitado el gobierno no?

Muchas gracias.

Un ERTE es una mera suspensión del contrato. Dura lo que dura, cobras el paro mientras tanto, y luego te reincorporas.
Si la empresa ve que esto no es coyuntural, sino que va a ser estructural, puede hacer no una suspensión, sino una rescisión o despido. Obviamente pueden alegar causas objetivas. Y si lo hacen bien, en tiempo y forma, la rescisión del contrato sería con 20 días/año de indemnización, y tú al paro.
Si no lo hacen bien, debes reclamar, y lo más seguro es que se declare improcedente, y la indemnización pasará a ser de 33 días/año.

Y como se si lo hacen bien?¿

Pues según lo que te comuniquen, sus fechas de efecto, etc. Los plazos y procedimientos se han visto algo alterados. Pero aun no estamos en la barbarie y la arbitrariedad.

Es de suponer que la empresa intentará hacer un despido objetivo = 20 días/año trabajado ( máximo de 12 mensualidades ) , pero tú propones que es despido improcedente  =32 dias ó 40 , si llegan a un acuerdo irán a un acto de conciliación en SMAC, y si no accede irá a los tribunales