Fiscalidad indemnización por despido 2014

Buenas tardes.

Este tema se ha repetido varias veces en el foro, pero como la legislación ha cambiado recientemente y tengo dudas, ruego me ayudéis los entendidos del foro.

Caso: Familiar que va a ser despedido de su empresa de toda la vida por causas objetivas. Edad = 59 años.

Indemnización prevista: 160.000 €.

Fecha inicio contrato: 01/11/1977
Fecha despido: 15/03/2014
Sueldo bruto anual aproximado: 60.000 €

Ruego me indiquéis si la indemnización está exenta de tributación en su totalidad o no. Sé que hay un mínimo libre de tributación pero no estoy seguro de cuál es...

Gracias de antemano.

En los despidos objetivos esta exenta de tributacion la que se corresponde con 20 dias de salario por año trabajado con un maximo de 24 mensulidades. Asi, con esa antiguedad, un despido objetivo y un sueldo como el que indicas no tributaria por los primeros 120.000 Euros. Por el resto si.

Espero haberte ayudado.

En cualquiera de los casos, si puede se puede firmar la extinción del contrato en un acto de conciliación, creo que mejor, a ver si alguien puede aportar algún comentario en este sentido, y evitas que hacienda "dude" sobre la improcedencia del despido.

Buenas noches.

Gracias por las respuestas.

Parece ser que el despido, inicialmente, va a ser por causas objetivas. Luego se celebraría un acto de conciliación y posiblemente se declarará improcedente.

En este supuesto, ¿estaría entonces exenta de tributación la indemnización?. En la empresa le han dicho que sí...

Saludos.

Buenos días,

te adjunto una tabla en la que aparecen los límites para las indemnizaciones por despido que se encontraban libres de tributación en el ejercicio 2013, creo que la ley no se ha modificado en este aspecto.

Un saludo.

Muy útil la tabla.

Muchas gracias y saludos a todos.

Buenas tardes.

He realizado el siguiente cálculo. ¿Me podéis indicar si es correcto y así sirve de ejemplo a futuros interesados?:

Indemnización prevista = 160.000 €.

Salario anual bruto aproximado: 60.000 €
Salario mensual bruto = 60.000 / 12 = 5.000 €
Salario diario bruto = 60.000 / 365 = 164,38 €/día

Cálculo antigüedad / indemnización de cada período:

Desde 14/11/1977 hasta el 12/02/2012 (aplicación reforma laboral) = 412 meses = 34 años x 45 días/año = 251.501 €. Realmente se aplica el límite de 210.000 €

Desde el 12/02/2012 hasta el 18/03/2014 (fecha prevista despido) = 26 meses = 2 años x 33 días/año = 10.849,08 €

Límite máximo de indemnización:

42 mensualidades = 42 x 5.000 = 210.000 € (Antes de reforma laboral)
24 mensualidades = 24 x 5.000 = 105.000 € (Después de reforma laboral)

Imdemnización total exenta = 210.000 + 10.849,08 = 220.849,08 € > 160.000 €, por lo que toda la indemnización percibida estaría exenta de tributación.