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Fijo discontinuo, IT 18 meses y demora de calificación. - Contrato Laboral
Hola.
Tenemos el siguiente caso, un trabajador con contrato fijo discontinuo, en situación de IT por contingencias comunes desde el pasado 4 de octubre del año 24 ( antes del cambio de normativa del 1 noviembre de 2024).
El próximo 1 de marzo se le volver a hacer el llamamiento, no se va a incorporar pues sigue en IT, la empresa lo dará de alta y cotizara por el, entonces va a cobrar el 75 de su base de cotización. El 30 de abril cumplirá 18 meses de baja , la empresa ya no está obligada a cotizar , entra en demora de calificación.
La pregunta es:
Que cuantía le corresponde cobrar?
1- la que venía percibiendo? 75 % de su base de cotización?
2- la misma cantidad que aquella que le corresponda de prestación contributiva , con los mismos topes?
Se da por seguro que la SS no propondrá una incapacidad total/absoluta.
Tenemos el siguiente caso, un trabajador con contrato fijo discontinuo, en situación de IT por contingencias comunes desde el pasado 4 de octubre del año 24 ( antes del cambio de normativa del 1 noviembre de 2024).
El próximo 1 de marzo se le volver a hacer el llamamiento, no se va a incorporar pues sigue en IT, la empresa lo dará de alta y cotizara por el, entonces va a cobrar el 75 de su base de cotización. El 30 de abril cumplirá 18 meses de baja , la empresa ya no está obligada a cotizar , entra en demora de calificación.
La pregunta es:
Que cuantía le corresponde cobrar?
1- la que venía percibiendo? 75 % de su base de cotización?
2- la misma cantidad que aquella que le corresponda de prestación contributiva , con los mismos topes?
Se da por seguro que la SS no propondrá una incapacidad total/absoluta.