Sobre el ERE de telefonica...
A dicho ERE se acogerán, entre 2011 y 2013, unos 6.500 trabajadores, con un coste medio de unos 415.000 euros por empleado, y se recogerá en su totalidad como un mayor gasto de personal no recurrente en el ejercicio en curso.
Mi pregunta es.... ¿y si ese dinero se le da directamente al trabajador?
habría 6.500 euros jubilados de por vida con 415.000 euros brutos en sus cuentas bancarias, tras el despido.
¿Como es posible que tenga ese coste por empleado?