España
Explícalo bien, hombre. Para empezar no con dos años sino tres y además se refiere a las que no sobrepasen lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores y con el límite de 180.000 euros.
El silencio es hermoso cuando no es impuesto.
Algunos intentamos no desanimar a alguien haciendo ver la realidad sin espejismos, pero con esperanza hacia el futuro para evitar la indefensión y el abuso sobre los que pasan problemas de verdad y sin ningun victimismo manipulador y/o barato.
Otros esperan vivir en un cuento de hadas, pero cuando encuentran un problema real y de una persona que sufre, en lugar de ayudar con empatía y no con psicopatia, ayudan a que se suicide un poco más presionando con el tema fiscal o de persecución laboral del fraude que nadie ha planteado que sea un problema porque se puede trabajar gratis sin cobrar y sin contrato y hasta sin dar de alta en la seguridad social y nadie descubre ningun fraude empresarial, además de que existe el trabajo voluntario y sin remunerar legal en formas varias.
--------------------------------------------
Mi opinión del caso es que logicamente si una se va voluntariamente del trabajo no tiene derecho de paro y/o indemnización sobre el contrato afectado porque tiene que haber despido, pero eso no afectara a un contrato anterior con despido que opino que por logica se suspende el cobro de la prestación al darse de alta de nuevo, pero no se pierde el paro anterior, porque entonces el paro deincentivaría volver a trabajar, lo que es un absurdo que no existe en la legislación que quiere y necesita que todos trabajen mucho y cada vez más y el paro no es obstaculo y SOLO se SUSPENDE O INTERRUMPE y se recupera lo que queda de antes cuando se este de nuevo en el paro, porque el paro es para cuando se tiene necesidad y no existe el trabajo FORZOSO en condiciones inaceptables existiendo la libertad de rechazarlo (aunque a algunos esto les suene a una libertad intolerable e inadmisible).
Eso si, los que ven el paro como peligroso anunciarán que es malisimo depender de ello y es mejor tener que aceptar nuevas condiciones de explotación sin tener la opción de renunciar por la basura de la situacióhn y encima algunos encima que hacen terrorismo con el paro anterior amenazando con que se pierde el paro anterior devengado o con actuaciones de la inspección laboral o fiscal que es solo terrorismo que no ayuda en nada, porque repito no se penaliza para el paro el legitimo uso de la libertad para despedir del empresario o del trabajador de no ser explotado.
Si pregunta Cris en el antiguo Inem u organo de la comunidad autonoma de donde cobra la prestación seguro que le informarán bien porque ningún funcionario tiene o debería de tener interes en mentir sobre la regulación legal que están obligados a cumplir y tampoco el que cobra paro debería tener miedo de nada si va con buena fé como Cris que no tiene que aguantar nuevas condiciones laborales o terrorismo administrativo de miedo por unos funcionarios que solo quieren cumplir la ley vigente y ayudar a sobreponer su dificil situación de Cris muy habitual y actual como ejemplo del "usar y tirar" empresarial que no solo no quieren que veamos, sino que encima piensan que la administración debería presionar y ayudar a que el trabajador no tenga libertad de salirse de una mierda de explotación haciendo lo mismo de antes o más, pero con peores condiciones y sin ninguna opción para mandar al empresario a tomar por CULO.
Suerte Cris y no te dejes amedrentar por miedo.
¿DIA POSITIVO?
-----------------------------------------------
GATILLAZO "Esclavos del Siglo XXI"
----------------------------------------------
No Es Amor (Adiós Castigo)
Un saludo
Es la ley actual y los políticos y empresarios usan las leyes a su beneficio y el de la precariedad.
Tenemos que adaptarnos al nuevo terreno de juego,y aprovecharse de las pocas leyes que nos quedan beneficiosas para con los trabajadores.
En la anterior respuesta que te pongo es el sistema que utilizo yo para aprovecharme lo más que puedo del sistema de precariado que nos han impuesto.
Actualmente y toda mi vida laboral he trabajado con contratos temporales,y contando días y jugando con las prestaciones.Es lo que hay y que no nos lo quiten.