Amazon incentiva la renuncia de sus empleados

Amazon ofrece hasta 5.000 dólares a los empleados que quieran dejar su puesto de trabajo, les paga por renunciar voluntariamente a él. Según el director general de la empresa, Jeff Bezos, su intención es fomentar la productividad.

Los 5.000 dólares se desglosarán de la siguiente manera:

- Recibirán 2.000 dólares el primer año.

- 1.000 dólares más por año trabajo hasta alcanzar los 5.000 dólares.

Una manera diferente de incentivar la productividad de los empleados con el objetivo de que los empleados disfruten con lo que hacen y la empresa pueda aumentar sus beneficios.

¿Cómo que se incentivará la productividad?
Desde mi punto de vista lo que pretenden es ahorrarse indemnizaciones por despedir a trabajadores que llevan sus varios años trabajados.

Se incentiva la productividad porque se aseguran de que sólo trabaja el que quiere trabajar. No en todos los países están tan extendidas las indemnizaciones, por lo que esa afirmación no tiene por qué ser verdad. Es más, si tú que tienes ganas de marcharte (y no te sientes cómodo en la compañía), te incentivan marcharte, ¿no es un buen momento?

Lo que busca la empresa es que los trabajadores disfruten trabajando y hagan lo que verdaderamente les gusta y no estén por estar.

No creo que una empresa tan grande e importante como Amazon se arriesgue a que por ahorrarse unas cuantas indemnizaciones repercuta sobre la imagen de marca de la empresa.

Claro, preparar paquetes es el sueño de toda persona.

Estoy de acuerdo en que no será el sueño de nadie, pero más vale trabajar preparando paquetes o lo que sea y poder subsistir, que no tener trabajo y no tener nada que llevarte a la boca.

Haberlo dicho antes, sin tanta parafernalia, para llegar a lo que suponia.

No es ni la primera, ni será la última empresa que lo haga, ni dentro ni fuera de España.

Por qué es noticia? Habrá intereses en contra de Amazon?

Saludos,