La presidenta de DIA cree que los españoles votarían 'sí' a menos vacaciones

Es un caso muy claro de los del tipo "como el Pisuerga pasa por Valladolid, voy a ver si cuela"..

SI, estas loco

eso se hacía antes, de hecho se podía hacer y era práctica común en muchas familias, que quitando el pueblo tampoco fueron nunca a ningún sitio.

lo prohibió el gobierno de Aznar ya que suponía un agujero importante para las empresas, ahora te tienen que coger vacaciones, y si no lo haces hasta el 30 de enero del siguiente año, las pierdes.

así son las cosas en el mundo liberal.

Ya veo que con el coeficiente Gini salimos mal parados. Los terceros peores de Europa en reparto de la riqueza. Los ricos más ricos, los demás más pobres.

No me había dado cuenta de que los trabajadores tenemos más miedo y por lo tanto se "tragará" más, con lo cual el empresario estará contento y no despedirá tanto(si hay demanda, si no hay tampoco podrá contratar) y los parados que esperan el despido masivo para agenciarse un puesto de trabajo a la desesperada seguirán parados.

Dos empresas de mi entorno decidieron preguntar si los trabajadores querían bajada de sueldo o algunos despidos. Se aceptó la bajada de sueldo.(Lo cual no implica que en el futuro vayan al paro por no haber suficiente demanda).

Las grandes empresas no son conscientes de que sin los consumidores no son nada. Si todos dejamos de ir a Mercadona o comprar en Inditex, esas boyantes empresas van a pique. Los ciudadanos deberíamos organizarnos y ser conscientes de nuestro potencial.

Caso veridico: una empresa propone a sus empleados que, debido a la bajada de pedidos, realicen una bajada de salarios a la vez que una bajada de horarios. Luego recuperaron los horarios de antes, pero no los salarios de antes. El caso es que, si habia pedidos para ocupar el tiempo del personal tambien habria facturación. Resultado, los margenes comerciales aumentan, y con ello los beneficios empresariales. Pero la competitividad no aumenta porque las bajadas de salarios no se han trasladado a precios sino a beneficios. Luego nos cuentan la milonga de que no somos competitivos.

no te confundas, las empresas saben mucho mas que eso, saben que los mercados son globales, y lo que no vendan a los pobres españoles se lo venderán a los menos pobres portugueses, o marroquíes, o a los menos pobres de los suburbios ingleses, o a ...

Mi hermana lleva 30 años viviendo en suiza y lo que no cuentan las noticias es que esos dias que tienen de vacaciones ( no lo recuerdo muy bien pero creo que son 28 dias, pero lo que es segurisimo es que los cuentan ,por dias)los escoge el trabajador cuando le da la real gana y son dias EFECTIVOS de trabajo, osea cogen 5 dias de vacaciones de lunes a viernes y libran sabado y domingo y vuelven a coger de L a V y vuelven a ser 5 dias, osea que lo que aqui en españa hubieran sido 14 dias de vacaciones alli son 10 dias y aparte tienen sus dias festivos ,muy poquitos eso es verdad, pero tampoco cuentan para las vacaciones.
Otra cosa que no cuentan, es el porque a salido el NO tantas veces en este tema.
1º para votar hay que estar nacionalizado suizo y un porcentaje muy alto de los trabajadores no lo esta, osea son extranjeros.
2º Entre la poblacion nacional hay un porcentaje muy alto de pensionistas (lo suizos son de los mas longevos del mundo) y que ademas cobran unas pensiones de la ostia, pero ademas hay un alto porcentaje de profesionales liberales y autonomos.
Y claro toda esta gente mas algunos trabajadores que siempre les ha encantado lamer la mano que les azota, hace que referendum tras referendum gane el no.

A mi lo que mas envidio de los suizos de verdad, es que lo votan todo, eso es DEMOCRACIA y lo de aqui cada vez me recuerda mas a lo de democracia organica, ahora se llama representativa, pero cuando una democracia tiene un segundo nombre, que no nos engañen, eso NO ES DEMOCRACIA.