El 29 de marzo, huelga general

Me parece que conoces muy poco el mundo judicial laboral y el de los juzgados, decir que es imposible echar a un trabajador vago, ladrón e inutil demuestra poco conocimiento de la realidad laboral española.

Te diría que el 90% de los despidos de los últimos 5 años han sido mal redactados por la empresa y firmados con total desconocimiento del trabajador.

tengo un amigo que lleva 16 meses esperando para cobrar sus tres últimas nóminas y el finiquito...para que salga alguien por el foro diciendo tonterias....

si es que....

sobre tu apreciación del mundo económico, en mi trayectoria profesional, que ya es larga te puedo decir que el principal factor que ha diferenciado las empresas por donde he pasado, ha sido sin ningún género de duda, el factor humano, el factor trabajo, estuve en dos bancos, y uno era y es infinitamente mejor que otro ¿porqué?

- capital y recursos, similares
- número de empleados, similares
- número de clientes, similares
- dirigentes, totalmente distintos.
- empleados, totalmente distintos
- forma de enfocar el trabajo, totalmente distinto.
- cuenta de resultados....obviamente...totalmente distinta.

además de en dos bancos, trabajé en dos despachos de abogados, nuevamente diferencias y resultados dispares, ¿porqué? pues porqué en un sitio había gente totalmente distinta al del otro.

el factor humano si importa.
el factor trabaja si importa.
una empresa es el fiel reflejo de sus empleados.

que vaya a la huelga quien quiera por otra parte.

un discurso muy astuto pero poco serio, pese a la "seriedad" pretendida. las palabras siempre suelen traicionar: dependiente, autónomo, empresario ...está claro que en tu concepción el trabajador es el dependiente, pero no olvides que el capital depende del trabajador para seguir su proceso de acumulación; el capital depende del trabajo, igual que el trabajo depende del capital, igual que todos dependemos de todos cuando vivimos en sociedad.

como todos dependemos de todos, necesitamos un marco regulatorio para las interacciones, y es este marco el que ha sido alterado por el gobierno, inclinando la balanza hacia un lado concreto, hacia el capital. y por eso es por lo que puedes decir que en esta coyuntura el factor trabajo no vale nada, y eso equivale a decir que el 90% o mas del país, españa, no vale nada. antepones el dinero a las personas.

no es "serio" decir o creer que las personas han de estar al servicio del dinero; se trabaja para vivir pero no se vive para trabajar. y esto si que lo entiende quien si tiene dinero ...

no es serio decir que tenemos que crear las condiciones necesarias para atraer el capital. el problema en españa es que quien tiene ese capital no invierte: ya tiene su seguridad en suiza sin complicarse la vida, es decir, ni trabaja ni pone su dinero a trabajar (esto último también le supone un trabajo).

no es "serio" nada de tu argumentación. el capital se mueve según criterios de rentabilidad y riesgo, es decir, países policiales y de bajos salarios. por eso el capital ahora va a china y no a etiopía ( en etiopía los salarios son aún mas bajos pero el control policial es mas laxo, hay menos seguridad en los retornos).

no es serio decir que no se invierte en españa por ser un país donde las leyes otorgan al trabajador derechos inmerecidos como la indemnización de 45 días por año. y digo que no es serio por que bastaría con provisionar año tras año la cantidad resultante, y aún así el coste salarial sería en españa muy inferior al de alemania, francia, suecia, suiza, y otros de nuestro entorno.
eso sí, esta indemnización pretendía evitar que se despidiera a camareros (u otros) de 50 años por rendir algo menos que cuando empezaron con 15 años.

ya ves, no es serio pretender en el s.xxl retroceder a las condiciones laborales del s. xlx, y por eso es por lo que se hace una huelga. ¿lo entiendes ahora?