Lo que sucede en lo laboral hoy en día he pensado muchas veces que era lo que pasaba con el personal cuando la mili: allí se valoraba mucho más el material que al personal; por una sencilla razón: el material permanecía y se tenían que arreglar con él, mientras que, cada poco tiempo, les llegaba personal nuevo.
Y creo que, en cierta medida, por ahí va la cosa en las empresas: ni les importa ni les deja de importar la experiencia: buscan costes bajos sin pensar en lo que les cuesta la formación del personal o que, en contratos cortos, no llegan ni a dar un ínfimo porcentaje de su potencial. Se busca que "no adquieran derechos", el "low cost". Se van unos y vienen otros. Y, en muchos casos, así les va.
Entretanto, la gente, aunque preparada, no encuentra nada que le permita proyectos vitales más allá de los pocos meses de su contrato.
Creo yo que, viendo lo que estamos viendo por los mundos esos, a nadie se le ocurre echarse las manos a la cabeza porque vea a un parado haciendo una "chapuza" en negro para levantar unos euros a fin de mes. El caso de los extremófilos "adaptados" a la subvención, es otro cantar... vale que perciban una ayuda, pero por solidaridad simple, debería mirarse al espejo y ver que hay otros que pueden necesitar esa ayuda tanto o más que ellos. Aquí cada cual es cada quien y debe lidiar con su conciencia (supuesto caso de existir, por supuesto).
Y mira que es curioso. Una de las "excusas" de la reforma labora que cada uno de nuestros gobiernos emprenden es "acabar con la dualidad del mercado de trabajo". Antes creo que estábamos en un 60% fijos y un 40% eventuales (alguien me corregirá el dato, que no lo tengo claro). Por fin, lo han conseguido, han acabado con la dualidad: ahora son casi todos eventuales y sin derechos. Creo que esta navidad les va a tocar calabaza de primero, de segundo y de postre.
En cuanto a la "acción directa" con necesitados creo que ambos estamos de acuerdo. Por lo que respecta a la "diferida" como eso que ponía de la operación kilo, lo que he puesto no quiere decir que no participe, aunque no me guste la forma. Lo que quiero dejar claro es que debería hacerse, pero con implicación clara (y participativa, por supuesto) del establecimiento en el que se lleva a cabo, puesto que también sale beneficiado. Digamos que, de esa forma, al menos el menda lo vería "más claro".
Abrazo grande.
Suerte a todos.
no desaparece lo que muere, desaparece lo que se olvida
