¿Qué pasa con Caixabank (CABK)?

Much as gracias milacarolusa por la info !!!

CaixaBank refuerza su liderazgo en fondos de inversión

Tras acumular reembolsos todo el año, la gestora consigue entrar en positivo gracias al CaixaBankRentas Euribor. Bankia Fondos y Santander AM son las que más captan en el año.

Después de seis meses de reembolsos,CaixaBankAM ha encontrado el revulsivo que llevaba buscando todo el año para contener el avance de Santander AM, su inmediato perseguidor en el ránking de patrimonio en fondos de inversión. La gestora catalana, que acumuló salidas por 610 millones en el primer semestre, ha logrado captar 1.076 millones en julio, según datos de Inverco, por lo que anota suscripciones netas en el año por 466,3 millones de euros.

La apuesta de Santander AM por los fondos garantizados había permitido a la segunda gestora española recortar distancias con CaixaBankAM, que ha respondido con un producto similar, aunque está dentro de la categoría fondo de gestión pasiva. Según las estimaciones de la consultora VDos, el fondoCaixaBankRentas Euribor ha atraído 1.336,4 millones de euros en julio.

Es un fondo lanzado el 17 de junio. El folleto del producto indica que "puede no ser adecuado para inversores que prevean retirar su dinero en un plazo de menos de 8 años y 2 meses". El vencimiento del fondo es en octubre de 2024. Si se retira el dinero antes, salvo en las ventanas mensuales de liquidez, la comisión de reembolso asciende al 4%.

Cada año, en el mes de octubre, el fondo paga una renta ligada al euribor a tres meses. El importe que recibirá el partícipe será el dato de este índice multiplicado por 0,25. Ahora cotiza en negativo (-0,29%), aunque el producto abonará al año, como mínimo, un 0,25%. El máximo pago anual sería del 4%.

Este producto, que tiene un vencimiento tan amplio como el de la mayoría de los fondos garantizados vendidos este ejercicio, permite a CaixaBankAM dar la vuelta a un gris año y afianzar su primera posición en el ránking. La gestora catalana tiene un patrimonio de 39.474 millones de euros, más de 5.160 millones de euros por encima del volumen de Santander AM.

La segunda gestora con más suscripciones netas en julio es SabadellInversión, también gracias a un producto superventas.ElSabadellGarantía Extra 24 ha captado 152 millones hasta el 29 de julio y 177,1 millones desde su lanzamiento, según confirma la gestora.

Este producto es un fondo garantizado de rendimiento variable que vence en enero de 2024.Su comisión de reembolso, salvo los días 15 de cada mes, es del 5%. Sólo garantiza el capital invertido a vencimiento y sólo entonces ofrecerá el 25% de la revalorización delEuroStoxx 50 en este periodo, siempre que el índice europeo suba.

También en 2024 vence la estrategia del BBVA Rendimiento Europa Positivo II, un fondo de gestión pasiva de BBVA que ha captado 138 millones en el año. Las ventas de este fondo, junto a las delBBVA Bonos Internacional Flexible 0-3, permiten a la gestora ser la tercera con más suscripciones netas en julio, con 173,4 millones. En el primer semestre había sufrido reembolsos por 517 millones, por lo que sigue en negativo en el año (-343,6 millones).

El primer producto ofrece una TAE (Tasa AnualEquivalente) mínima no garantizada del 0,19%. El objetivo del fondo es pagar un 0,2% bruto cada año a los partícipes, más el 45% de la revalorización media mensual delEuroStoxx 50 a vencimiento. Al igual que los otros productos más vendidos en las redes de sucursales bancarias, tiene una comisión de reembolso del 5% con cuatro ventanas de liquidez al año.

Ibercaja Gestión, con 153,4 millones; azValor, con 65,7 millones, y Mutuactivos, con 65 millones, son las otras gestoras que más captaciones registran en julio.

Bankia, primera del año
Julio ha supuesto un vuelco en las tendencias de suscripciones en el año, pero no ha desalojado a Bankia Fondos del primer puesto en el ránking de gestoras con más captaciones netas. Su apuesta por los fondos garantizados, el último, el Bankia GarantizadoRentas 15, que capta 138,5 millones en julio, le ha permitido atraer 634,7 millones de euros desde enero.

Muy cerca de Bankia se sitúa Santander AM, con 632,5 millones de euros de suscripciones netas en el año. Sus fondos más exitosos han sido el Santander 100Valor Global 2, con 516 millones; y elSantander 100Valor Global 4, con 295 millones.

Ibercaja Gestión capta 586,4 millones desde que empezó el ejercicio, mientras que azValor, creada a finales del año pasado y apoyada en el azValor Internacional, atrae 528,7 millones.

Gracias Pilot
Ya lo tengo claro, ayer le pegue un estudio pormenorizado a la situación

La cosa es que yo hago ingresos con cheques Nominas puesto la nomina la tengo domiciliada en otra sucursal , hoy me han dicho una cosa que me he quedado a cuadros en Caixa y es que el sistema toma hasta el dia 03 del mes siguiente al mes vencido como si fuera mes vencido, es decir que si ingresas en Mayo el dia 03 te cuenta como si fuera nomina de Abril, no cuenta como mes natural.

yo suele ingresar el talon cuando me acuerdo , asi que si coincide que un mes, pongamos de ejemplo Mayo, he ingresado el dia 20 por ejemplo y al siguiente mes he ingresado el dia 02 de Abril para quitármelo ya de encima resulta que ese ingreso del dia 2, me cuenta como si fuera Mayo teniendo Mayo dos ingresos nominas y Abril, ninguno.

De ahí que me penalicen Abril

Vamos algo increíble, primero deberían de poner tal cosas en las condiciones generales del contrato, que no lo pone, y segundo el sistema debería de reconocer cada mes , si tiene ingreso nomina el tio cumple y si no lo tiene se le penaliza, asi de sencillo.
Y no esta manera tan extraña que tienen de gestionar esto. En fin...

Fin del off topic. Disculpas y gracias Pilot

Me acabo de dar cuenta que el ejemplo puesto, es incorrecto, quería decir que...

si ingreso el dia 20 de Abril y el dia 02 de Mayo, las dos correspondería según su sistema a Abril por tanto mayo queda sin ingreso y penaliza.

Ahora si, y fin del off topic

Bueno, hoy nos hemos recuperado un poquillo, a ver si cogemos rumbo a los 2,30, y después a por el 2,50 !!

A ello vamos!!

yo hasta que no vea cotas por encima de 3 , no empezará a sonreírle.

Interesante la querencia que tiene a recuperar los 2,20, incluido un momento tan grave como el Brexit. A ver si se deciden en USA a subir el tipo de interés y pone el cimiento para que se haga lo mismo en Europa. Ese sería el punto de no retorno, ya podríamos mirar para arriba. Mientras esto llegue espero que nos mantengan los dividendos.
http://www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/7750201/08/16/Economia-Finanzas-CaixaBank-pacta-con-los-sindicatos-medidas-voluntarias-para-afrontar-un-excedente-de-plantilla.html

CaixaBank pacta con los sindicatos medidas voluntarias para afrontar un excedente de plantilla

La mayoría de empleados excedentarios son en Sevilla y Madrid por las absorciones de Banca Cívica y Barclays

05-08-16

CaixaBank ha acordado con los sindicatos CC.OO. y SECPB un plan laboral, con fecha de 29 de julio, que contempla diferentes medidas voluntarias para afrontar un excedente de personal tras las adquisiciones de otras entidades en los últimos años, han explicado a Europa Press fuentes de la entidad.

La compañía ha subrayado que se trata de medidas voluntarias y exclusivas para "algunas zonas puntuales", e incluyen recolocaciones en empresas del grupo, excedencias por un periodo de tres años, extinciones de contrato de empleados a partir de 55 años con pago mensual hasta los 63 años y salidas incentivadas.

Asimismo, podrán acogerse a las mismas medidas la plantilla desplazada de su zona de origen tras los diversos procesos de integración de entidades.

Según fuentes sindicales, el número de trabajadores excedentarios asciende a 1.119 personas, de las que la mitad son de Madrid (361) y Sevilla (244) por las integraciones de Barclays y Banca Cívica, y les siguen de Valencia (87) y Navarra (74), un extremo que la entidad no confirma, ya que asegura que el número dependerá de los voluntarios que se acojan a las diferentes medidas.

Entre las medidas voluntarias figura la recolocación a otras empresas del grupo y, según cifras sindicales, CaixaBank ofrece hasta 305 puestos en total, de los que 250 son en la empresa GDS Cusa (150 en Madrid y 100 en Sevilla), 50 en Consumer Finance en Madrid y cinco en la Fundación Bancaria La Caixa en Sevilla.

Los trabajadores que opten por esta opción recibirán, además del nuevo puesto de trabajo, 35 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades más una prima por antigüedad en función de los años trabajadores (entre 10.000 y 20.000 euros).

La segunda medida son bajas voluntarias --para trabajadores con un mínimo de seis años de antigüedad-- con una indemnización de 45 días con un máximo de 36 mensualidades, además de una prima por antigüedad de entre 25.000 y 60.000 euros en función de los años trabajados.

También se ofrecen excedencias incentivadas de tres o cinco años, con una compensación del 30% del salario, y salidas voluntarias con una renta mensual hasta los 63 años para los trabajadores nacidos entre 1959 y 1962, con un porcentaje del salario entre el 70% y el 66% dependiendo de la edad, más una prima de antigüedad entre 5.000 y 9.000 euros.

SALIDA EL 31 DE OCTUBRE.

Los trabajadores que quieran adherirse a cualquiera de estas medidas voluntarias deberán solicitarlo durante la primera quincena de septiembre y la fecha de salida será el 31 de octubre.

La entidad también ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales para ampliar el número de oficinas A, que están diseñadas para mejorar la experiencia personal del asesoramiento financiero y cuentan con un horario más amplio --con apertura por la tarde--, pasando de las 15 actuales a 33.