Ebro Foods (EBRO)

Esas acciones que se venden a empleados a precio de mercado tienen ventajas fiscales que hacen que esas compras sean beneficiosas para los empleados. 

Básicamente, esas ventajas fiscales son que no pagas impuesto de IRPF por el importe de compra, con un máximo de 12.000€, aunque para ello existe la obligación de mantener las acciones en cartera un mínimo de 3 años.

No sé, yo veo una ventaja para el empleado brutal.

De acuerdo, entonces algo cambia el tema porque la fiscalidad bien gestionada también genera ingresos. De todas formas, que yo sepa, se paga a Hacienda por las ventas (con beneficio) pero no por las compras.

Me he expresado a medias.

Lo que hace la empresa es que con tu salario bruto compra acciones de la empresa y te las entrega. Te ahorras el irpf del importe de la compra en tu salario. Vamos, que te reduce el tipo marginal del impuesto.

Eso sí tienes que mantener las empresas en cartera 3 años.

Gracias, aunque lo de mantener las acciones en cartera 3 años no me gusta.

Hay un beneficio mutuo para empresas y trabajadores con la retribución a través de entrega de acciones. 
Además de la ventaja fiscal para ambas partes, también fortalece la vinculación del trabajador y la base accionarial (más extensa y estable). 
Estos mecanismos de retribución son habituales en el extranjero. En mi caso, el plan de acciones de la empresa ofrecía al empleado acciones con un descuento del 10% sobre el precio de mercado, y la opción de devolverlas a la empresa a los dos años por el mismo precio al que se hubieran adquirido. 
Lo veo positivo para Ebro y sus empleados. 
Me parece cuestión de tiempo que en España se adopten estos planes para empleados no directivos por todas sus ventajas. 
Un saludo. 

El rastro del dinero de quienes tienen información privilegiada de la compañía suele ser más fiable que cualquier información de prensa.

Hercalianz, el holding de Antonio Hernández Callejas, invierte 4,1 millones de euros en vísperas del reparto del tercer dividendo ordinario de 2021. El máximo ejecutivo de la compañía ha elevado su participación del 8,44% al 8,6% del capital de Ebro Foods.
https://www.lainformacion.com/mercados-y-bolsas/presidente-ebro-foods-dividendo/2849994/

Un saludo. 

Hombre, no se si el señor Antonio Hernández Calleja usa otra aritmética a la que usamos nosotros (a lo mejor sí, por eso de los grandes números) pero, antes del dividendo extraordinario y de todas las ventas, su 8% estaba valorado en casi 20 euros por acción. El señor Calleja al igual que nosotros, no saca nada más que liquidez cuando da un dividendo de 2€ que la empresa no recupera en el tiempo al quedarse en el entorno de los 16€. Y si se repite la operación y la acción se queda en 13 o 14€ más de lo mismo. Sería una pena que la dirección de Ebro Foods entrara en una dinámica de estas, la empresa perdería mucho de su valor, en mi opinión.

El tema con esos megadividendos está en que los que tienen más del 5%, o sea todos esos dinosaurios del consejo, no pagan IRPF, mientras que nosotros sí. La CNMV tendría que prohibirlos.