Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.

Se puede hacer algún comentario, tonto, jocoso, e incluso cómico, siempre y cuando sigamos es esta linea argumetal, que es lo que estamos intentando que se nos reconozca, como sigamos por estos derroteros de peleas absurdas, acabaremos todos haciendo compañia a Holanda, El Topo, 7 Monedas, Fuegos, Desarrollator, Tul Negro ..........y no se cuantos más que se han aburrido de intentar denunciar en este foro, arriesgando en algunos casos su puesto, para que vengan otros y lo hagan todo inutil, con sus peleas dialecticas que no llevan a ningún sitio, señores les animo a que se den sus messengers y charlen en privado.

Corto y pego un post que acaba de colgar Compliance69.

Y con los nuevos y estupendos productos de ahorro a largo plazo que tiene Nationale-Nederlanden, pregunto:

¿Que explicación tiene, por poner un sencillo ejemplo, aportar a lo largo de los 20 años de vida de la póliza 20.000 € y que al vencimiento le den al cliente 21.200?

Sinceramente como producto de jubilación y en vistas a una rentabilidad finanaciera-fiscal no tiene color comparar una plan de pensiones con un SFI o PFG plehistocénicos que pretende colocar esta moderna y renova Cía de Seguros.

Pero en cualquier caso este no es el caso que nos ocupa y preocupa en este foro.

LO FUNDAMENTAL ES QUE LA JUSTICIA ORDINARIA DEMUESTRE MEDIANTE SENTENCIAS, QUE ESTA CÍA QUE PRETENDE OFRECER A SUS CLIENTES PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA, NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO DEL TRABAJO.

Me pregunto ¿y esta Cía pretende asegurar el futuro financiero de sus clientes, si no es capaz siquiera de cumplir sus obligaciones en materia de seguridad social de sus propios trabajadores

Muy de acuerdo contigo Compliance, pero para que la justicia ordinaria demuestre con sentencias, de las cuales según me han informado ya hay muchas en firme, hay que denunciar la situación, y no solo en este foro.
El que quiera reclamar por sus derechos, que se queje aquí si quiere, pero aquí no obtendrá ninguna sentencia, para eso tendrá que denunciarlo en el organismo pertinente, y una vez solucionada su situación, comentarlo en este foro, mientras tanto, aquí se puede pedir ayuda de como se efectuan algunas gestiones, por lo menos en mi caso me considero muy bien orientada.
Y una vez orientada, la decisión de tomar medidas a sido solo mia, y ahora estoy a la espera de que todo se solucione en un juzgado.

Hola. Angellu, hace poco dijiste algo de que a los naranjos nos quedaba poco tiempo como tales. ¿Te han trasladado algo importante? me da que en mi territorial se cuecen cambios que están al caer, pero nadie me dice nada.
Por otro lado, cuando habéis insistido en los 20 días para denunciar la laboralidad ¿desde cuándo? para denunciar lo de la cartera ¿hay un margen de tiempo? Gracias.

¿Como se envia un privado? no encuentro la opción.

Disculpe srta. tormentas, esto no es una discusión absurda ya que ha quedado demostrado que un burrito sin estudios y con problemas pedagógicos de compresión y lectura no es capaz de explicar como funciona un plan de pensiones.

Este burrito no sabe nada de nada y se lo acabo de demostrar.

Sus compañeros saben las tonterias que ha dicho y actualmente es el admireir de la empresa.

El burrito, burrito tenía una oportunidad, pero ni copiando es capaz de dar un dato.

Mucha gente se ría con el burrito y de paso lee los post interesantes.

No fui yo fue un post de compliance u holanda según creo recordar.
Puede preguntarle al burrito, burrito que sabe muy poquito.

La denuncia de cartera puede realizarla ustede durante el primer año a partir de su despido.

Donde estará el sr. burrito, burrito que no lee despacito
Donde estará el sr. burrito, burrito que no entiende lo que lee
Donde estará el sr. burrito, burrito que no sabe ni entiende lo que copia.

Sr. burrito. Conteste a las preguntas.

Corto y Pego post 1

Desde hace algún tiempo muchos trabajadores de ING NN nos hemos visto afectados por los movimientos y acontecimientos que ha sufrido el grupo en los últimos dos años. La luz, tal y como decía uno de nuestros consejeros delegados, pasaba por una posible "fusión" entre ING NN y ING DIRECT. Los contratos de agencia con claras deficiencias, se han ido viendo perjudicados poco a poco por los sucesivos cambios, incrementando los parámetros para llegar a los objetivos y bajando las comisiones cada vez a pasos más agigantados.

En noviembre del 2009 el grupo anuncio que en cuatro años ING se desprendería de todas las operaciones de seguro. (Cuelgo el link a la noticia un poco más abajo). Casualmente unos meses después han eliminado el portafolio de productos disponible para la red comercial siendo sustituido por dos productos que consideramos una verdadero fracaso llamados Segurfondo Integral y Plan Futuro Garantizado. A partir del 1 de abril de este 2010 sólo pueden ser comercializados en inversión estos dos productos cuyos gastos en el caso del primero ascienden al 32% en algunos casos por unas coberturas de seguro de vida imposibles de vender. Por si eso fuera poco la compañía ha limitado las aportaciones a estos planes a 2.500 euros máximo de prima periódica, con lo que la tarea se vuelve doblemente difícil. En fin un producto nada competitivo y viendo el funcionamiento hasta ofensivo.

Da la casualidad de que, según nuestros contratos, la cartera es cedida, con lo que si nos vamos perdemos todos los derechos sobre nuestra cartera, que en algunos casos, puede llegar a rondar los 3.000 o 4.000 euros mensuales en carteras muy antiguas, aunque no es el caso de la gran mayoria. Si, tal y como dicen en nuestro contrato, nos vamos perderemos los derechos de nuestra cartera de clientes. Si por el contrario nos quedamos, bien nos veremos obligados a vender algo que muchos consideramos un mal producto para los clientes, bien veremos reducido sustancialmente nuestras facturaciones por no vender, a fin de cuentas somos comisionistas.

Lo más triste de todo es que no se han dignado a dar ni una triste formación de estos productos. Simplemente la han colgado en la página web y nos han pasado las nuevas comisiones que, como era de esperar, se han visto reducidas sustancialmente.

Me gustaría que si alguna persona se encuentra en situación semejante me lo hiciera saber, o si es legal este tipo de "jugadas" por parte de la empresa, cuales son las posibles armas que tenemos los trabajadores.

Gracias a todos.

De momento, pocos cambios se ven en el proyecto naranjo, si bien es cierto que se han cerrado algunos, creo que si a ellos no les han hecho pasar las pruebas de capacitación para INNOVA puede ser un dato a tener en cuenta, pero aun queda tiempo hasta fin de año para que se piense que hacer con ellos, pensandolo friamente en una oficina INNOVA no ha lugar para ese proyecto, ahora bien en las que no superen todas las pruebas puede que se continue con el, pero yo del tema naranjo se poco, solo hablo por lógica deducción.
En referencia a como se envia un privado, simplemente, pincha en el nombre de la persona a la que se lo quieras remitir en cualquier post, te saldrá su perfil público y allí tienes la opción de enviar correo, pinchas y ya está.
Espero haberte aclarado algo.