¿Alguien sabe por que cambian tanto a los directores de sucursales de los bancos?

Por tener un sueldo respetable no se evitan las tentaciones, las tentaciones se evitan si eres honesto y honrado.
Por lo que dices se podria entender que el que gana menos, es mas propenso a aprovecharse o dejarse tentar.
Eso es totalmente incierto.....
Los concejales de urbanismo son personas que tienen sus sueldos, pero estan en el lugar donde es facil ser tentados, no por ello la mayoria son golfos, pero es evidente qu algunos se aprovechan.
Si te acuerda de Roca en Marbella, por ponerte un ejemplo, no creo que tuviese un mal sueldo.....cuando uno es golfo, lo es, y se aprovecha cuando puede.

Si vale, pero generalizando con un sueldo que te permita vivir cómodamente, es un hecho que uno se mete en menos líos.

Obviamente la vacuna es siempre ser una persona honesta y honrada, en fin ya ves por donde iba, y seguro que me entendiste perfectamente.

Y es cierto que hay quien nunca tiene suficiente, tu ejemplo de Marbella es un caso de libro.

Obviamente hay personas que llegan justos a fin de mes y son las personas más honradas que uno se pueda encontrar.

Saludos.

Yo creo que lo hacen para que los clientes descontentos no tenga a quien achacarle sus errores. Por ejemplo, el típico estructurado que se coloca con calzador y luego no genera rentabilidad, el director que lo colocó ya no está, ahora las quejas ya no se las puedes dar. A nivel interno para el propio empleado, también puede ser una forma de presión y, de que priorice a la entidad antes que su vida personal.
A mí, me gusta ir al director conocido y que explique las cosas,que sea una persona de confianza. Conmigo este tipo de entidades harán poco negocio.

El hecho no es cuanto se gana, si no cuanto se gasta. Hay un término que me gusta mucho, "rico sin dinero", el que quiere llevar vida de rico con rentas de pobre o poco esfuerzo, el cegado por la soberbia y el orgullo. Estos son los peligrosos en cualquier ámbito.

Tal como lo ponéis entonces mejor ser cajero que director... Aunque en el sueldo va una diferencia enorme.

Está claro que es un trabajo con menos responsabilidad y más liviano de llevar, pero ninguna entidad contrata ya personal de caja. Sí es cierto que pueden hacer contratos por ETT específicos para ese puesto, pero si os fijáis el perfil del empleado de caja es o bien un veterano de la entidad o bien un chico joven recién entrado (bueno, esto ya cada vez se ve menos). La gente nueva que entra no es para estar estancada en un puesto de caja, se supone que deben hacer carrera dentro del banco como comerciales y directores.

Falso.
Con cada traslado se promocionaba o en el escalafón interno o en dinero. Lo que quieren es que no tengas ninguna relación con el entorno para que así trabajes mas horas. Y os lo digo por experiencia de 4,5 años currando en esa casa.
A cambio, aprendes el oficio y cuando te vas eres capitán general, sabes latín y eres mas perro que el Niebla de Heidi je je je

Saludos