Durante los últimos años, las entidades financieras ofrecen a sus clientes incentivos para que domicilien su nómina. Así, por ejemplo, en Openbank regalan 100 € por domiciliar la nómina, mientras que en Sabadell esto asciende a los 175 € y además ofrece un 2% TAE por abrir la cuenta. Pero, las últimas noticias se han enfocado en la subida del Banco Santander que ha hecho que las miradas se centren en él. Y es que los titulares pueden obtener 350 euros directamente en su cuenta.
Los requisitos que hay que tener son tener una nómina, un ingreso recurrente o una pensión. No obstante, es fundamental leer la letra pequeña, puesto que para conseguir estos 350 € que ahora ofrece Santander hay que cumplir con algunas condiciones. Pero antes, veamos qué es lo que ha pasado con esos 150 euros que se regalaban.
¿Qué ha pasado con los 150 euros?
Santander todavía mantiene los 150 € que pedía por domiciliar la nómina. Sin embargo, si los clientes quieren acogerse a este nuevo incentivo de 350 euros, deben cumplir con unas condiciones un poco más estrictas.
Y es que si bien el mínimo de ingresos que ya pedían era de 600 euros, esto ahora cambia. ¿La razón? Marcar una diferencia entre la competición que existe actualmente entre las entidades bancarias.
Ofrecer dinero por domiciliar la nómina es muy atractivo. Los clientes buscan en la actualidad aquellos bancos que les puedan dar la mayor cantidad de dinero posible por domiciliar con ellos su nómina. Es por esta razón por la que, con el afán de diferenciarse, Santander ha decidido incrementar el incentivo en unos 200 euros más.
Y es que si bien el mínimo de ingresos que ya pedían era de 600 euros, esto ahora cambia. ¿La razón? Marcar una diferencia entre la competición que existe actualmente entre las entidades bancarias.
Ofrecer dinero por domiciliar la nómina es muy atractivo. Los clientes buscan en la actualidad aquellos bancos que les puedan dar la mayor cantidad de dinero posible por domiciliar con ellos su nómina. Es por esta razón por la que, con el afán de diferenciarse, Santander ha decidido incrementar el incentivo en unos 200 euros más.
-
Comisiones0,00 EUR
-
Tarjetas gratuitasCrédito y Débito
-
Transferencias gratuitasSí
-
RegalosUn iPhone 16
-
Domiciliación nómina obligatoriaNo
¿Cuáles son las condiciones?
Las condiciones para acogerse a este nuevo regalo de 350 euros son algo más duras. Por eso, es interesante leerlas con detenimiento para que los clientes puedan analizar si realmente les conviene llevar a cabo la domiciliación con esta entidad bancaria o no. Estas son los nuevos requisitos:
Recibir un mínimo de 2500 euros al mes
En el caso de que no se llegue a esta cantidad, solamente se podrá optar al incentivo de los 150 euros siempre y cuando se superen los 600 euros.
Asumir el nuevo requisito de permanencia
Ahora la permanencia es de 24 meses, que deben ser consecutivos. Durante estos 2 años el titular debe mantener esos 2500 euros mensuales. Además de las condiciones que interpone el Banco Santander, el ingreso de esos 350 euros de incentivo no será inmediato.
De hecho, en las bases legales para la contratación se especifica que la primera parte se ingresará tras los 10 primeros días del mes, después de la verificación del cumplimiento de las obligaciones, y la segunda tras los 10 primeros días del segundo mes.
De hecho, en las bases legales para la contratación se especifica que la primera parte se ingresará tras los 10 primeros días del mes, después de la verificación del cumplimiento de las obligaciones, y la segunda tras los 10 primeros días del segundo mes.
Las ventajas de domiciliar la nómina
La domiciliación de la nómina no solo tiene como beneficio la entrega de una cantidad de dinero que en el Santander ahora puede ser de 350 euros, sino otros que pueden ser interesantes para los clientes. Con el objetivo de que queden claros, exponemos algunas de las ventajas más relevantes a continuación.
Cuenta sin comisiones
Una de las ventajas de domiciliar la nómina o pensión es que no habrá comisiones por mantenimiento. A determinadas edades, como al cumplir 31 años en el caso del Banco Santander, se puede empezar a cobrar a los titulares una cuota por el uso de sus servicios. Sin embargo, esta puede eludirse al traer la nómina.
Tarjeta de débito gratuita
Otra de las ventajas es que la domiciliación también suele ofrecer a los titulares tarjetas de débito totalmente gratis que no les generen ningún coste adicional al usarlas. Así, podrán retirar efectivo en cualquiera de los cajeros Santander sin preocuparse por las comisiones.
Transferencias sin coste
Finalmente, entre las ventajas de domiciliar la nómina está la de realizar transferencias sin ningún tipo de coste. Sin embargo, Santander aclara que esto solamente está disponible para aquellas que no sean urgentes ni inmediatas. Pues, en este tipo de situaciones sí se haría un cargo adicional.
El Banco Santander es, por tanto, uno de los que ofrecen un incentivo mayor al domiciliar la nómina, pensión o recibos siempre que estos superen un mínimo de 2500 euros. Una cifra muy elevada, pero que tiene un incentivo muy interesante que puede ser conveniente para algunas personas.
El Banco Santander es, por tanto, uno de los que ofrecen un incentivo mayor al domiciliar la nómina, pensión o recibos siempre que estos superen un mínimo de 2500 euros. Una cifra muy elevada, pero que tiene un incentivo muy interesante que puede ser conveniente para algunas personas.
Ofertas alternativas por domiciliar la nómina
Estos son algunas de las mejores ofertas por domiciliar la nómina.
Mejores cuentas nómina online | ||
 Cuenta Nómina de Bankinter | 🎁 Ofertas: Remuneración del 5% TAE el primer año domiciliando nómina 💳 Cuenta sin comisiones, online y tarjeta combo gratuita (crédito y débito) | |
 Cuenta Online Sabadell | 💸 175 € por llevar tu nómina 💰 2% TAE hasta 30.000 € por abrir la cuenta | |
 Cuenta Vamos Ibercaja | 💸 5,06% TAE hasta 6.000€ los 12 meses 💰 Segundo año 3,02% TAE |
