Blog Cambiando el mundo

En economía los efectos rara vez son inmediatos, con excepción de los reventones de burbuja. Resulta extraño que los que no advirtieron antes a los inversores acerca del peligro, lo vengan a advertir hoy. En inversiones, o gana la casa o ganas tú, y es extraño ver cuando la casa "house" te dice lo que tienes que hacer para no perder y por ende, ganar. Miramos a dos houses advirtiendo.

Con Tesla empujando baterías en lugar de fuel cells en lo automotriz, y SpaceX usando metano para ir a Marte, podría parecer para el observador casual que el hidrógeno y VASIMR podrían no tener futuro. Pero si miras lo que está ocurriendo, te enteras de que VASIMR podría volverse una necesidad urgente. En este momento un negocio que ha probado ser viable es el de los satélites que sirven

Vienen tiempos oscuros para el periodismo. La capacidad de la máquina ya no sólo va a dejar periodistas en el desempleo, sino que encima parece pretender reproducir lo que parecía ser cosa del pasado: La propaganda. Desde la primera guerra mundial hubo propaganda, una maquinaria que nadie sospechaba que existía, que es esencialmente convertir el periodismo en mentiras, formas de manipular

Personas inescrupulosas están suplantando en LinkedIn la identidad del CEO de Origin Energy Limited, David Baldwin. Mucho cuidado. Los profesionales en LinkedIn reciben una solicitud de conexión, y si aceptan, tienen mensaje en su perfil que dice: Hello ..., Thanks for your connection. I will like to bring to your notice of a great opportunity with benefits. Kindly drop me your email

"Habilidad excepcional", "trayectoria de logros excepcionales" es lo que indica Elon Musk que busca en la gente que contrata (VIDEO: Elon Musk does not care about your degree). ¿Se ha desconectado la educación y el reclutamiento de la realidad de las empresas? Cuando miras a los astronautas de hoy, no son "especialistas", no son los "mejores" en un campo específico

Una reclutadora que ha perdido su empleo, ha dicho en LinkedIn que tratara mejor a los candidatos de ahora en adelante. En unas pocas palabras ella expone la injusticia a la que se ve sometida por parte de la cultura generalizada de los reclutadores, de departamentos de Recursos Humanos que tratan a la gente como ganado, en el departamento más inhumano de todos. Promesa de Campaña: jamás

Cuando la gente va a la escuela, se aburre con las clases de historia. Hay quienes dicen que no es rentable aprender historia y eso hace que muchos jefes y gerentes no comprendan la historia, y no aprendan lecciones que podrían costarles muy caro. Ser un buen jefe La gente no abandona empleos, la gente abandona jefes.

Antes del 30 de marzo de 2017 los cohetes eran desechables. Este es un día en que SpaceX hace historia en las enciclopedias aeroespaciales. Y para los inversores es una noticia terriblemente emocionante. Hacer negocios en el espacio, la era espacial privada, está mucho más cerca

En el mundo hay cosas que no tienen sentido, pero resultan interesantes como ejercicio intelectual. La era espacial privada obliga al inversor inculto a volverse culto, y con los planes para un edificio colgante tenemos un primer ejemplo. ¿Será bueno meterle dinero a eso, o mejor no? Las inversiones espaciales no son cosa tan incomprensible, hay analogías: Espacio: Terreno sin construir.

Normalmente pensaríamos que la máquina no puede imitar las altas capacidades cognitivas humanas y por eso el hombre supera a la máquina. Es nuestro ego humano el que dice eso, porque en el mundo real de la calle, el ser humano juega minijuegos al volante que realmente nos hacen preguntarnos si un chimpancé podría conducir mejor. Hablemos de cómo funcionan esos esos minijuegos.

Estabas en paro y decidiste que ibas a empezar un emprendimiento. Nos dice Elon Musk que los emprendimientos que triunfan son aquellos donde ves los errores a tiempo, y los que fracasan no los ven a tiempo. Por eso he querido mostrar algunos errores que se puede cometer.

Cuando tienes miedo al despido, podrías estar desencadenando el proceso para tu propio despido. En este post voy a explicar la dinámica del problema y acciones para detener el proceso. La cadena funciona así. Miedo -> Estrés -> Depresión -> Despido Dependiendo de la etapa en la que estés, es preciso ver cómo reconocer cada etapa y tratar de revertir la cadena.

En el pasado James Bond tenía una labor dura de colarse en la boca del lobo para hacer escuchas, poder intervenir o espiar. Hoy no es así. La tecnologia ha sido diseñada para ser tan insegura que aquello que antes considerabas caballos de troya hoy son parte de los aparatos que usas, espionaje puro y duro.

Cuando hablamos del oficio más antiguo del mundo, pensamos en el tema de la dignidad de la mujer, y de la vulnerabilidad de las mujeres ante traficantes de personas y maltratos. Es que con la explotación sexual de la mujer, la mujer es convertida en un objeto. Parece que en España se les ha ocurrido inventar una manera en que no se explote a ninguna mujer, porque se reemplaza a la mujer

En LinkedIn vi el archivo adjunto que indica tendencias de automatización. Desconozco la fiabilidad del mismo. Esto me hace pensar si realmente se está automatizando lo que se debe. Una cosa es automatizar lo que es fácil de automatizar, y otra es automatizar lo que genera mejores beneficios. Entre los beneficios están: Menores costes (mano de obra directa, materiales directos, overhead)