Quiebra S.l.
14/01/19 10:57
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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Quiebra S.l.
11/01/19 17:24
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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La Comisión Europea ya ha proyectado su modelo de consecuencias del alza del SMI.
* Masa salarial prácticamente igual, +0.35%
* Destrucción de empleo potencial de apenas 80.000 empleos en dos años
* Recaudación de unos 1.000 millones de euros más al año.
Al final el efecto principal será fiscal por lo que se ve.
Fuente: https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-bruselas-estima-subida-smi-tendra-impacto-negativo-80000-empleos-dos-anos-20181108130928.html
Saludos.
Quiebra S.l.
11/01/19 17:18
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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Ciertamente, tal vez debí responderle al forista que introdujo el efecto de la mejora de la productividad vía horas trabajadas y no remuneradas, que creo fue Madoz.
Al respecto del absentismo, copio y pego un enlace interesante:
https://www.equiposytalento.com/noticias/2018/11/13/la-tasa-de-absentismo-laboral-marca-un-record-historico-en-espana-y-sube-al-5
"Cuando cerremos el año 2018,
la tasa de absentismo laboral marcará un record histórico al situarse en el 5% en el total de España. Hasta el momento el máximo histórico databa de 2007, cuando alcanzó el 4,95%. Esto significa que cerca de un millón de personas se ausenta diariamente de su puesto de trabajo en España".
Saludos.
Quiebra S.l.
11/01/19 16:52
Ha respondido al tema ¿Avanza España hacia la quiebra de sus cuentas?
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Buenos días,
¿La respuesta estará en la tasa de paro? ¿Es el síntoma de la estructura económica de nuestro país que acusa la falta de puesta en valor en comparación con los de nuestro entorno?
Con una tasa de paro del 15% el potencial de producción es enorme, y por lo tanto de recaudar sobre esa producción, para así mantener el sistema.
Con el entorno político convulso que vivimos es complicado hacer reformas a más de 2 años vista, pero no creo que haya que perder la esperanza. Se puede mejorar la educación de las personas, su capacitación, la cultura de las empresas, su equipamiento en bienes productivos, la fiscalidad del país, ...., y en definitiva la estructura económica para hacer que produzca más y mejor, y luego recaudar en línea y corregir esos desajustes.
Soy de la opinión de que de momento "vamos tirando" porque el turismo nos salva, pero creo que se puede conseguir. No es lo mismo, pero pienso en Alemania como líder europeo, y que estaba peor tras la Segunda Guerra Mundial, y hoy nadie duda de su posición de liderazgo.
Saludos.
Quiebra S.l.
04/01/19 12:10
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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Buenos días,
Se lo vuelvo a repetir, es usted un cuñado. Una broma pesada. Un ser que escribe correctamente, pero dice bien poco. Una persona que juega a adivinar y hace perder el poco tiempo que tienen los demás. Olvídeme, pase de mí, ignóreme. Hay un botoncito precioso para eso en Rankia. No hace falta que acuda a la policía del foro, no hay nada que perseguir ni denunciar, incluida la supuesta comisión de delitos imputada (menudo pedazo de cuñado es usted al afirmar eso).
Se lo pondré claro, esto es lo que es usted, a ver si se entera:
" Como se aprecia en estos ejemplos, este sustantivo se está empleando recientemente en España para denominar la actitud de quien aparenta saber de todo, habla sin saber pero imponiendo su opinión o se esfuerza por mostrar a los demás lo bien que hace las cosas. "
https://www.fundeu.es/recomendacion/cunadismo-nuevo-significado/
Reciba un cordial saludo.
Quiebra S.l.
04/01/19 11:33
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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https://es.wikipedia.org/wiki/Absentismo_laboral
" El absentismo laboral es toda aquella ausencia o abandono del
puesto de trabajo y de los deberes ajenos al mismo, incumpliendo las condiciones establecidas en el
contrato de trabajo.
1 y también puede ser definido como toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un
día laborable, dentro de la
jornada legal de trabajo.
2 "
Creo que es un contrapunto aceptable a ir a trabajar y que el empresario no pague al empleado. Lo inverso vamos.
Lo que comentas de trabajadores obligados a ir al trabajo y estando de baja, en mi opinión es lo mismo que trabajar horas y que no sean remuneradas (el empresario no paga nada, salvo las cargas sociales).
Además del trabajador, la sociedad también paga la explotación laboral. Pues sí.
Además del empresario, la sociedad también paga el absentismo laboral. Pues también. A ver si va a resultar ahora que el empresario pequeño no es una persona, o que las empresas no cumplen una labor social. Creo yo vamos.
Esa es mi opinión. Discutible, faltaba más.
Saludos.
Quiebra S.l.
04/01/19 10:33
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-alemania-alcanzo-2018-record-empleo-casi-45-millones-ocupados-20190103130510.html
WIESBADEN (ALEMANIA), 3 (EUROPA PRESS)
Alemania cerró 2018 con el empleo en máximos históricos desde la reunificación del país en 1991 al alcanzar una media de ocupados de 44,83 millones, cifra que representa un incremento anual de 562.000 trabajadores, lo que equivale a un crecimiento interanual del 1,3%, según los datos preliminares publicados por la Oficina Federal de Estadística (Destatis).
De este modo, el empleo cumple 13 años consecutivos de crecimiento en Alemania, incluyendo un incremento de prácticamente cuatro millones de ocupados desde 2008, señala la agencia federal.
"La mayor tasa de participación laboral de la población y los trabajadores inmigrantes compensaron los efectos demográficos, por lo que el número de personas ocupadas en 2018 fue el mayor desde la reunificación alemana en 1991", explicó Destatis.
Durante 2018, el sector servicios registró el mayor incremento interanual en la cifra de ocupados en Alemania, con 384.000 trabajadores más, un alza del 1,2%, mientras la industria, excluyendo la construcción, incorporó una media de 139.000 ocupados.
En el caso de la construcción, el número de ocupados aumentó en 37.000 personas y en la agricultura, la pesca y la silvicultura el crecimiento fue de 2.000 trabajadores.
El incremento en el número de ocupados registrado el año pasado en Alemania vino protagonizado por el empleo asalariado, que aumentó en 638.000 personas, superando por primera vez los 40 millones, mientras que la cifra de trabajadores autónomos disminuyó en 76.000 personas, hasta 4,22 millones, el menor número desde 2003.
En cuanto a la cifra de desempleados en Alemania, en 2018 esta registró una bajada anual de 130.000 personas, hasta 1,491 millones de parados, reduciendo la tasa de paro desde el 3,5% al 3,2%, a pesar del incremento de la fuerza laboral de 422.000 personas, hasta 46,2 millones.
Quiebra S.l.
04/01/19 10:00
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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En absoluto. Si era eso lo que tratabas de decir, yo comparto esa visión. Quiero decir, no comparto el impago, y creo que nadie lo ha hecho aquí... creo. Más bien han discutido que sea generalizado.
Te doy mi opinión, a lo mejor no la aceptas. Cada punto tiene su contrapunto. En el otro lado de las horas no remuneradas, tenemos el absentismo. Esas bajas las pagan los empleadores, y sobre todo, los compañeros de trabajo.
¿Las horas no remuneradas se dan en todas las empresas como norma? En absoluto. ¿lel absentismo se da en todos los trabajadores como norma? Para nada.
Ambos comportamientos viciados deberían eliminarse o perseguirse.
La solución propuesta por parte de sindicatos es el control, por ejemplo la inspección de trabajo. Yo comparto esa idea. En general, el empresario también ... de boquilla. Contra la administración a veces eres culpable hasta que demuestres lo contrario.
La solución propuesta por el empresario generalmente es flexibilizar (precarizar) la contratación. Yo no comparto esa idea, al menos sin contrapartidas, porque fomenta demasiados perjuicios. En general, los trabajadores tampoco, porque pierden derechos obviamente y la incertidumbre no compensa.
Siempre habrá empresarios aprovechados y empleados que fingen, no pueden pagar justos por pecadores.
Saludos.
Quiebra S.l.
04/01/19 09:32
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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Buenos días,
Se lo vuelvo a repetir, es usted un cuñado. Una broma pesada. Un ser que escribe correctamente, pero dice bien poco. Una persona que juega a adivinar y hace perder el poco tiempo que tienen los demás. Olvídeme, pase de mí, ignóreme. Hay un botoncito precioso para eso en Rankia. No hace falta que acuda a la policía del foro, no hay nada que perseguir ni denunciar, incluida la supuesta comisión de delitos imputada (menudo pedazo de cuñado es usted al afirmar eso).
Se lo pondré claro, esto es lo que es usted, a ver si se entera:
" Como se aprecia en estos ejemplos, este sustantivo se está empleando recientemente en España para denominar la actitud de quien aparenta saber de todo, habla sin saber pero imponiendo su opinión o se esfuerza por mostrar a los demás lo bien que hace las cosas. "
https://www.fundeu.es/recomendacion/cunadismo-nuevo-significado/
Y siga escuchando a Héroes, probablemente lo único positivo que ha linkeado en este hilo.
Reciba un cordial saludo.
Quiebra S.l.
03/01/19 14:49
Ha respondido al tema ¿Es una catástrofe para una empresa pagar 900 euros a un trabajador?
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Hola Japoa,
Yo creo que es un programa de máximos, y que sería deseable estuviera implementado. Por ahí van los tiros.
También podríamos poner aquí medidas teóricamente perfectas propuestas por la patronal (contrato único, mochila austriaca, bla bla bla). Algunos CEOs se llenan la boca de hablar de producir y trabajadores vagos, pero ellos cobran sueldazos y están todo el día comiendo cigalas y de avioncitos por el mundo. Dirigen empresas de las que no conocen ni el CIF.
Al final el problema es implementar las medidas y su realismo. Está claro que no es realista no contaminar, pero sí hacerlo en su justa medida, por ejemplo. Se diseña un plan, su financiación y "pa lante". Pero lo deseable ... es no contaminar.
Yo veo algunos fines comunes en propuestas de ambos actores sociales, pero no se ponen de acuerdo. Les interesa supongo, porque si desaparece el conflicto no serían necesarios. También muchas veces critican lo que utilizan: sindicatos acogiéndose a la reforma laboral que pretenden derrogar.
Dar ejemplo no es una manera de tener credibilidad, es la única.
Saludos.