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¿Qué querrá decir el Gobierno con "jubilación anticipada cofinanciada"?
Buenos días.
No paro de leer en todas partes esto de las
"Pre-jubilaciones" y creo que los que las mencionan no saben en absoluto de lo que hablan. Pre-jubilación es un termino que legalmente ni existe, se trata de
despidos obligatorios en los cuales las empresas te echan a la calle y te siguen pagando un porcentaje de tu salario
con el importe de tu indemnización legal.
Las empresas con beneficios están obligadas a pagar todos los costes que esta "Pre-jubilación" suponga al erario publico aunque el trabajador haya estado cotizando toda la vida al respecto.
Me explico.
Te despiden, pasas al paro, normalmente tras treinta y muchos años de estar pagando para tener derecho a la prestación por desempleo pero aún así la empresa ha de reembolsar al estado el coste de tu desempleo y las cotizaciones de ese tiempo en el paro así cómo una penalización por la cantidad de personas mayores de 50 años que figuran en el expediente de despido/pre-jubilación. Luego pasas a cobrar tu indemnización prorrogada mensualmente y a cotizar el
convenio especial a la seguridad social hasta la edad en que te puedas jubilar realmente, normalmente hablamos de cotizaciones altas o máximas lo que supone ingresar
actualmente todos los meses en tesorería de la SS entre 950 y 1.100 euros.
Cuando llega tu edad de jubilación
tras mas de 40 o 45 años cotizados a razón de esas cantidades antes mencionadas y que suponen un resultado de calculo de la base de cotización superior a los 3.500 euros
se aplican unos coeficientes reductores de entre un 6% y un 8% por cada año que adelantas tu jubilación (obligado por tu despido) y no siendo eso suficiente
te reducen un 2% más respecto al importe de la jubilación máxima por cada año que anticipas tu jubilación (obligado por tu despido).
Con lo cual el resultado de tu base, habitualmente superior a los 3.500 euros que es lo que tendrías que cobrar, queda reducido normalmente a 2.500 euros que tras aplicarle el IRPF quedará en menos de 2.000 euros.
Por lo que concluyo que para la Seguridad Social las pre-jubilaciones (despidos) no son ninguna carga, más bien una forma de ahorrarse unas cantidades exageradas de dinero a costa del trabajador despedido.
Un saludo.