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Mrmzn 10/02/10 23:30
Ha respondido al tema Hay menos participación
Perdona W.Petersen pero creo que me he explicado mal con lo de lo "post largos", no me refería a que las contestaciones de uno u otro forero sean largas, mis posts tampoco suelen ser cortos precisamente... sino a que a una participación interesante, muchas veces le siguen varias contestaciones como las que comentaba antes, tipo: - Gracias - Ya te lo decía yo - Creo que tienes razón - Yo opino lo contrario (...) y al final te encuentras que entre una contestación real sobre el tema que se esta tratando y otra, nos vamos a veces a un par de páginas... por lo que a la larga, se hacen muy largos de leer... S2
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Mrmzn 10/02/10 23:09
Ha respondido al tema Hay menos participación
Viendo las pestañas de los foros, yo tengo una opinión muy particular... Salvo General y Economía Política donde se le da bastante cera al Presidente del Gobierno y algo menos al de la oposición por como está el día a día... creo que el resto de foros sufren la situación del mercado, me explico, la Bolsa el año pasado aún, pero ahora que todo se va para abajo, seguro que habrá empezado a caer la participación, Depósitos con los tipos de interés bajo mínimos hace que sea una opción poco válida para muchos (a quien no le parece poco un 3% cuando hace un par de años estaban en el 8%), Preferentes después del boom que supuso su salida es lógico que haya podido ir a menos, Hipotecas no comment tal y como están las cosas... Seguros nunca ha sido un foro muy movido, pero creo que mantiene sus asiduos, y el Fiscalidad es algo interesante pero creo que bastante alejado de la mayoría para opinar, queda un poco como el de Seguros, los dos foros donde acudimos muchos de los que no tenemos ni idea cuando tenemos un problema relacionado con estos dos asuntos... En resumidas cuentas yo lo veo así, con los bancos, los mercados y la economía de capa caída son menos jugosas varias de las temáticas de Rankia... igual que hace tres años, un foro de Economía y Política seguro que hubiera tenido mucho menos "éxito" que hasta ahora... No es un problema de Rankia, es un problema de la situación económica general... Además de todo esto, estoy con muchos de vosotros en que: - La menor participación de foreros ilustres como Fernan2 o Lizpiz o Mulligan o Bético últimamente se nota... - El poco uso que se le da al buscador por parte de los nuevos, hace muy repetitivos algunos temas... No se cuantas veces se han abierto post preguntando por libros de Bolsa para novatos... - Y por supuesto, estoy de acuerdo en que algunos hilos parecen un chat... yo creo que si hemos de responder a varios que nos han dicho algo y nuestra respuesta no va más allá de un "Gracias" o "Ya te lo decía yo"... no costaría nada agruparlos en un único mensaje que dijese... Para Pepe: "Gracias" - Para Luis: "Ya te lo decía yo"... - Quizás en Rankia tengan más participación, pero creo que los post han perdido en calidad dado que son muy largos de leer por cosas como las de antes - Por último, a mi personalmente no me gustaría que se colgasen fotos ni gifs animados ni cosas por el estilo, sino son necesarios para la argumentación de un post, como si son interesantes los gráficos de bolsa por ejemplo... porque si empezamos a incrustar imagenes por "decorar" un poco el post... entonces si que será imposible seguir con el foro... S2
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Mrmzn 09/02/10 13:47
Ha respondido al tema Frases célebres económicas
La más celebre de este país... Jordi Sevilla a J.L. Rodriguez Zapatero: «Esto te lo sabes en dos tardes»... y el micrófono abierto (hablando de Economía claro está) Os dejo el link con la conversación entera trascrita... http://www.elmundo.es/2003/09/25/economia/1481902.html Así nos va... S2
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Mrmzn 09/02/10 00:55
Ha respondido al tema Hay menos participación
Alcoriza, es que tu escribes mucho y entonces parece que los demás no escribamos nada... je,je,je (es broma) S2
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Mrmzn 03/02/10 17:29
Ha respondido al tema ¿Bajar de sueldo o ser productivos?
Agrocopeta, te argumentaré porque los variables que te he comentado antes, cuando toqué temas de personal en una pequeña fábrica de azulejos me encontré lo siguiente... 1º Presencialidad: Te evitas el típico caso de, no voy a currar porque me duele la cabeza ya que ayer me fui de cervezas con los amigotes... o el tipico me he puesto malo de la barriga justo en el turno de tarde que hay fiestas en el pueblo... y ni te cuento el día que el Madrid o el Barça juegan la final de la Champions... Casos 100% verídicos... 2º Puntualidad: Te evitas el tipico que aparece por la puerta a las 8:05 minutos y que hace que sus compañeros de línea no arranquen hasta que el señorito le de por llegar a su puesto y empezar, porque si no están todos, la línea no puedes ponerla en marcha... 3º Prevención de Riesgos: Les das zapatos de seguridad, guantes, gafas, ropa laboral y que te encuentras, que a las primeras de cambio en cuanto te has descuidado se han quitado los zapatos en verano porque hace calor y se han puesto unas "chanclas"... 4º Calidad: Si no les controlas la calidad y no les penalizas de alguna manera, cada vez bajan más el control y el ritmo... Si supieras la de barbaridades que he visto en temas de calidad por desidia y no revisar los puntos que tocan... Lo que te cuento es verídico, y con la mayoría de los trabajadores, ¿qué haces? los tiras todos al paro... ahora aún que tienes gente donde escoger, pero hace 5 años con un paro en CS del 4%, donde contratabas a todo aquel que tuviese papeles y punto dado que no había gente que contratar... Además, fijaría una parte en función de la productividad de la empresa, de la sección y personal... Otro ejemplo, linea que tiene que producir 10 piezas por minuto de manera habitual, salvo alguna excepción que había que bajarlo a 8 por la dificultad del modelo... ¿sabes que ocurría? que cuando hacían el modelo de 8 piezas por minuto, luego la máquina no la volvían a hacerla funcionar a 10... ya que así trabajaban más comodos... y claro los números no salían... No se trata de fiscalizar y criminalizar al trabajador... se trata de marcar una serie de pautas sencillas que al buen trabajador no le suponen un mínimo problema... ¿o a caso es algún problema ir a trabajar, llegar a tu hora, ponerte la ropa de seguridad y esmerarte en tu faena? A todo esto, entiendo que hay casos y casos... y que estas cosas habría que vigilarlas dado que también hay malos empresarios que se aprovecharían de todo esto... S2
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Mrmzn 03/02/10 13:54
Ha respondido al tema ¿Bajar de sueldo o ser productivos?
2. Trabajar más y mejor por el mismo dinero... Yo iría más alla... que una parte del sueldo sea variable en función de por ejemplo: - 5% de presencialidad: Si vienes a trabajar todos los días, lo cobras... - 5% de puntualidad: A las X en punto tienes que estar en tu puesto de trabajo sí o sí, sino lo cobras... - 5% de prevención: Si usas la ropa y elementos de seguridad y la empresa durante ese mes no ha tenido ningún accidente laboral producido por la negligencia de un trabajador - 5% de calidad: Fijado un estandar tipo en la empresa (en base a datos historicos), el mes que se iguale o supere, se cobra, el mes que se baje, no se cobra Personalmente creo que con adoptar variables como estos, la gente no se escaquearía del trabajo, llegaría a su hora, usaría los elementos de seguridad y se esmeraría un poco más en la calidad, sólo con eso, es relativamente fácil que la productividad aumentase... Si además el señor empresario promete a sus trabajadores que si en las 8 horas de trabajo, en vez de producir 10, producen 11, les pagará 1100 € en vez de 1000 €, seguro que la productividad mejora... S2 PD Trabajar más y mejor con el mismo horario
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Mrmzn 02/02/10 12:33
Ha respondido al tema Guerra a la marca blanca
No solo es I+D... En el precio también está incluida: - La publicidad (la de TV no es barata precisamente) - El envase (cuanto más color, más brillo, etc... más caro es) - El departamento comercial (para prescribir y vender el producto en supers) - El merchandising (las pegatinas, imanes y demás historietas cuestan dinero) - El posicionamiento en el lineal (para estar en la mejor disposición) - La marca (el consumidor está dispuesto a pagar más, al ser una "marca") (...) Si un fabricante de marcas blancas - No invierte en publicidad - Hace envases simples, satinados y monocolores (leche hacendado p.ej) - El departamento comercial es mínimo (para vender a un par de distribuidores) - No hay merchandising - El posicionamiento en el lineal suele ser en muchos casos el suelo - No busca un recuerdo de marca implicitamente (...) ¿Cuanto queda del precio para el supuesto I+D+I que dicen las fábricas? Pues apenas un 1% o 2% del precio de venta... ¿O es que los grandes fabricantes gastan mucho más en I+D+I que la media nacional...? Si así lo fueran... digamos un 5% que ya me parece una barbaridad... ¿verdad que diferencias de precio de alrededor de un 30-40% están en el resto de cosas que hemos comentado antes? Para que luego les saquen los colores en cuanto a la calidad de sus productos como bien decía Corsario... S2
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Mrmzn 29/01/10 13:04
Ha respondido al tema En mi primera nómina del 2010 he cobrado 27,11 euros menos.
Por cierto... siguiendo con las estadisticas, a mi 23,07 € menos... A una media de 400 €/año por trabajador, por unos 20.000.000 nos sale una bonita cifra de 8.000 millones de €... leches el PlanE 2009 pagado y repagado con la subidita de este año... Luego con la del IVA, pagaremos el FROB (con CCM a la cabeza), los 11.000 millones de los reinos de taifas y demás historietas... S2
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