Puestos en el tema, puede aclarar también lo que son riachuelos, acequias, charcos y demás.Mientras no se tenga claros conceptos como: Honradez, capacidad, valía, altruismo válido, y un largo etc. el trabajo de la Real Academia servirá de poco.O más bien, en caso de que el desastre se repita, servirá para echarle la culpa por no haberlo aclarado debidamente y por tanto no habrá responsables a pesar de que sí existirán quienes han ido percibiendo su buen sueldo por tener encomendado hacer lo que llegado el caso ignoran que deben hacerlo.
En 2.022, mi cartera perdió un 24 % respecto al 31/12/21.Durante 2.023, ganó un 15 %.En este 2.024, andará con un incremento del 11,50 %.Durante este tiempo no he hecho aportaciones y la he mantenido 100 % en Renta Variable.Aún me faltará un uno y pico % para llegar al punto de partida 31/12/21.¿Qué hacer para mejorar? No lo sé. Quizás reconsiderar el 11 % que representa el Seilern World Growth en la cartera. Pues como todos sabeis, lleva unos años sin hacerlo bien.Incrementar un poco más la exposición a USA, reducir a la mitad, hasta un 5 % la exposición a las Smalls Cap?Puesto que no sé como acertar, esperaré a replanteármelo dentro de un par de meses.
El pasado 23 de noviembre, al igual que han hecho otros usuarios, manifestaba tener problemas a la hora de intentar hacer alguna operación de traspasos de fondos con la herramienta "MI cartera".De vez en cuando, pruebo si funciona y observo que transcurridos 2 meses el problema persiste.No sé si es exactamente en este hilo donde debo hacer esta observación. Pero sea como sea, agradecería que alguien de Rankia con autoridad para hacerlo, nos informara si el tema está en vías de solución o tenemos que empezar a ir olvidándonos de esa herramienta que tan útil era.Felices Navidades para todo el mundo y buenos resultados en la inversiones.
Hola @perikyto
:Muchísimas gracias por la explicación tan bien detallada con la que me has obsequiado.Seguro que en manos de cualquiera con un poco más de habilidad en temas de informática los resultados tienen que ser los que se pretenden. En las mías, veremos.Me lo tomaré con calma el próximo fin de semana y, si me sale bien te informaré.De lo contrario, procuraré consultar con alguien, aunque no lo tengo fácil. Veremos.De otra parte, no me parece nada normal que Rankia tarde tanto en darle solución al tema.Saludos.
@Perikito, Te agradezco sinceramente tu interés en ayudarme. Pero resulta que mis conocimientos de informática no sé si llegan al mínimo imprescindible. Ignoro qué es lo que debo hacer para exportar una cartera y después volver a importarla. Cuando dispongas de tiempo y si te apetece, te agradeceré que intentes explicármelo paso a paso y veré si soy capaz de conseguirlo.Como último recurso, intentaré hacer acopia de paciencia a la espera de que Rankia, solucione el problema.
Muchas gracias.Yo, lo acabo de probar de nuevo y sigo igual. A la espera de que Rankia lo solucione.A ver si tenemos suerte y lo puede resolver pronto.
Pido disculpas. No había leído las intervenciones anteriores.Ya veo que no soy el único que tiene problemas con la herramienta Mi cartera.Por favor, traten de solucionarlo. Así no se puede trabajar.
Entiendo que jamás nos debe dar vergüenza qué nos cobrarán por un servicio.Al final, somos nosotros quienes, en todo caso, deberemos afrontar la factura.
Enhorabuena. El trabajo bien hecho, siempre suele dar buenos frutos y, los de Rankia pueden ser compartidos por todos los que tengan un mínimo de interés en su futuro personal o colectivo.Quienes les seguimos, siempre tendremos que estar agradecidos.Sigan así durante muchos años más. Quiero pensar que hasta ahora, sólo han hecho lo más dificil: empezar y poner el proyecto en el mejor camino.
Esos son temas de los más visibles y que están en boca de muchas personas. Desgraciadamente no de todo el mundo. Ah, bueno es que a muchos ya les va bien así y de ninguna manera quieren que eso cambie.Siempre he creído que ser "jefe" es ser el el responsable de cuanto de él depende y eso lleva aparejado el trabajar y hacer trabajar a quienes de él profesionalmente dependen (sus colaboradores), con el máximo rigor y honradez. La recompensa no puede ser "¡Joder que bien se vive ahí, tengo buen sueldo, trabajo poco, se me reconoce por los demás, a ver si a partir de ahí puedo seguir medrando!Preguntémonos ¿Cuántos de los que están ocupando algún puesto de responsabilidad, aunque sea poca, en la administración pública han creado una empresa por pequeña que sea ( 2, 3 obreros) y haya perdurado en el tiempo?Los mejores gestores, entiendo yo, no son los que más estado de bienestar prometen. El estado de bien estar del que tanto se les llena la boca a algunos, normalmente se puede alcanzar a base de trabajo, esfuerzo y generosidad. Puesto que queda claro por donde voy, lo dejo aquí.